年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

「Yahoo!ショッピング」の成長を牽引する広告・集客領域の責任者候補として、事業戦略と連動した広告戦略の立案から実行、改善までを一貫してリードしていただきます。数千万規模のユーザー接点を持つ巨大プラットフォームにおいて、単なる広告運用に留まらず、「どのユーザーに、どの価値を、どの手法で届けるか」を起点に、ビジネス成果とユーザー体験の両立を目指すマーケティング意思決定を担っていただきます。

事業戦略・営業・プロダクト・データなど多様なステークホルダーと連携し、全体最適な広告戦略を構築・推進する役割です。マーケティング領域の成果がそのまま事業KPIに跳ね返る環境の中で、戦略立案・予算配分・意思決定まで担う、非常にインパクトの大きいポジションです。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・「Yahoo!ショッピング」における広告・集客戦略全体の設計および推進
・中長期の事業成長を見据えた広告投資戦略・予算配分の意思決定
・各広告チャネル(検索・ディスプレイ・外部媒体など)の統合的マネジメント
・データを起点としたKPI設計・効果検証・改善サイクルの構築
・広告代理店・社内関係部署とのパートナーリングおよび意思決定リード
・市場・競合環境を踏まえた新たな集客手法・広告プロダクト活用の企画
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
・Yahoo!ショッピング
 ・LINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームでの広告戦略リード:
    Yahoo!ショッピングは数千万規模のユーザー接点を持つ巨大ECプラットフォームです。その広告・集客領域の責任者候補として、マーケティング意思決定から予算配分まで一貫してリードできる、非常にインパクトの大きいポジションです。
  • 事業KPIに直結する意思決定権限:
    広告戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当し、成果がそのまま事業KPIに跳ね返る環境です。単なる施策の実行者ではなく、中長期の事業成長を見据えた広告投資戦略・予算配分の意思決定まで担える点が大きな魅力です。
  • 成果主義による高水準の報酬制度:
    「Pay For Performance」を徹底しており、個人の目標達成度やチーム貢献度が昇給・賞与にダイレクトに反映されます。有価証券報告書ベースの平均年収は884万円で、本ポジションは800万〜1,200万円の想定年収が設定されています。
  • 多様なステークホルダーとの横断的連携:
    事業戦略・営業・プロダクト・データなど多様なステークホルダーと連携し、全体最適な広告戦略を構築・推進します。大規模組織ならではの多様な知見を持つ人材と協働できる環境です。
  • 充実した研修・キャリア支援制度:
    社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、社内公募制度(Job Challenge)、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など、個人の成長を支援する多様な制度が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業会社または代理店における広告施策の事業成果への結びつけ経験
  • チームまたはプロジェクトのリード経験
  • デジタル広告チャネル(検索・ディスプレイ・外部媒体など)の知識・運用経験
  • データを活用したKPI設計・効果検証・改善サイクルの構築経験
  • 広告予算配分・投資対効果(ROI)の意思決定経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点でのマーケティング思考:
    広告施策を単なる「運用タスク」としてではなく、事業成長の文脈で捉え、ビジネス成果と結びつけて意思決定できる能力が求められます。
  • データドリブンな意思決定力:
    データ・仮説・実行を行き来しながら、再現性のある成果を創出できる論理的思考力と分析力が必要です。
  • 多様なステークホルダーを巻き込む推進力:
    事業戦略・営業・プロダクト・データなど多様な部門と連携し、全体最適を図りながら施策を推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 複雑な環境を前向きに楽しめる姿勢:
    大規模サービスならではの制約や複雑性を課題として捉えず、チャレンジとして前向きに取り組めるメンタリティが重視されます。
  • 自律的な問題発見・解決能力:
    市場・競合環境を継続的にモニタリングし、新たな集客手法や広告プロダクト活用を能動的に企画・提案できる自律性が求められます。
歓迎スキル
  • ECプラットフォームにおける広告・集客経験:
    Yahoo!ショッピングのような大規模ECモールでの広告戦略立案や集客施策の経験は、即戦力として高く評価されます。
  • マーケティングチームのマネジメント経験:
    広告チームや代理店のマネジメント経験があると、組織のリード業務においてよりスムーズに活躍できます。
  • プログラマティック広告・アドテクの知識:
    検索・ディスプレイ・外部媒体など複数チャネルを統合的に管理するアドテク知識は、戦略の高度化に貢献できます。
  • 事業グロースハックの実績:
    データ分析を活用してユーザー獲得・リテンション施策を推進し、事業のKPI改善を牽引した具体的な実績があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プラットフォームの広告戦略立案スキル:
    数千万ユーザー規模のECプラットフォームにおける広告戦略の全体設計・推進経験は、市場価値の高いスキルとして身につきます。
  • マルチチャネル統合マーケティング実務:
    検索・ディスプレイ・外部媒体など複数の広告チャネルを統合的にマネジメントする実務スキルを習得できます。
  • データドリブンなKPI設計・効果検証力:
    大規模データを活用したKPI設計・効果検証・改善サイクルの構築経験は、再現性の高いマーケティング意思決定能力として磨かれます。
  • 大規模組織でのリーダーシップ・調整力:
    事業部・営業・プロダクト・データ分析など多岐にわたるステークホルダーを巻き込んで戦略を推進する、大規模組織ならではのリーダーシップスキルを得られます。
  • 広告テクノロジーへの深い知見:
    LINEヤフーが持つ独自の広告プロダクト・データ基盤を活用することで、最先端のアドテクノロジーや個人最適化広告の知見が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマーケター/広告戦略スペシャリスト Yahoo!ショッピングの広告戦略全体をリードする中で、大規模プラットフォームにおける複合チャネルマネジメントとデータ活用の専門性を深め、社内外で高く評価されるマーケティング専門家として成長できます。
  • マーケティングマネージャー/チームリード 広告戦略の成果実績をベースに、チームや代理店をマネジメントするリーダー職へのステップアップが見込めます。LINEヤフーの6段階グレード制度に沿って、実力次第で早期昇格も可能です。
  • コマース事業部 マーケティング本部長 Yahoo!ショッピング全体の広告・集客領域を統括するポジションです。事業KPIへの貢献度を高めることで、事業責任者レベルのキャリアへの道が開かれます。
  • 社内異動による新領域へのキャリア拡張 LINEヤフーグループにはLINE、PayPay、ヤフオク!など多彩なサービスが存在します。社内公募制度(Job Challenge)を活用し、フィンテックや新規事業領域のマーケティングリードへのキャリアチェンジも可能です。
  • CMO(最高マーケティング責任者)/事業責任者 大規模プラットフォームでのリード経験と実績を積むことで、LINEヤフー内または転職市場においてCMOや事業責任者としてのキャリアを切り開く素地が形成されます。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは国内トップクラスの待遇水準と柔軟な働き方制度を両立している企業として高い評価を得ています。有価証券報告書ベースの平均年収は884万円で、成果主義の評価制度により実力に応じた昇給・昇格が期待できます。フレックス制度やリモートワークなど働き方の柔軟性も引き続き維持されており、ワークライフバランスへの評価は総じて高い水準です。一方で、2025年4月からのカンパニー部門における週1回出社義務化など、以前のフルリモートから制度変更があったことへの戸惑いの声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースで平均年収884万円と国内IT業界でもトップクラスの水準。成果主義(Pay For Performance)が徹底されており、実力次第で早期の昇給・昇格が可能という声が多い。賞与は年2回で評価に連動した支給がされ、成果が報酬にダイレクトに反映される仕組みが整っている。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、時間に関する自由度が高いと評価されている。副業にも寛容な文化があり、個人のキャリア形成やスキル習得を支援する姿勢が口コミでも好意的に語られている。
3. 福利厚生の充実: リモートワーク環境整備手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り588文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。