UIUXディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX戦略策定）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• WebサービスやアプリのUIUX改善・設計経験
• ユーザーリサーチ・ユーザージャーニー設計の実務経験
• コンテンツSEOの企画・運用経験
• 改善施策の要件定義・仕様策定経験
• マーケター・エンジニア・デザイナーとの横断的な協働経験

• データドリブンな思考力:
  ユーザーデータやアクセス解析をもとに課題を発見し、施策を立案・検証できる論理的思考力が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  デザイナー・マーケター・エンジニアなど異なる職種と連携し、目標に向けて協力して進められる柔軟なコミュニケーション力が必要です。
• オーナーシップ・自走力:
  立ち上げ間もないWebセクションで裁量を持って動くため、自ら課題を発見し主体的に施策を推進できる姿勢が重視されます。
• ユーザー視点での問題解決力:
  利用者の体験を徹底的に考え、ユーザーにとって使いやすいインターフェースや体験を設計できる感性と分析力が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  急成長中のIT転職領域において、市場トレンドやデジタルマーケティングの変化に素早くキャッチアップし、継続的に学び続ける姿勢が期待されます。

• SEO・コンテンツマーケティングの深い知識:
  コンテンツSEO施策の立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。検索意図の理解やKW設計の知見が特に評価されます。
• A/Bテスト・ユーザビリティテストの経験:
  仮説検証型のアプローチでUIUX改善を繰り返した経験があると、組織のPDCAを加速させられます。
• FigmaやAdobe XDなどプロトタイピングツールの活用経験:
  デザイナーと連携する際にプロトタイプレベルで仕様を伝えられるスキルは、業務推進のスピードを高めます。
• 人材・HR・SaaS系サービスのUIUX経験:
  IT転職サービスの特性（求職者と企業のマッチング体験）を理解した上で設計できる経験は大きなアドバンテージです。
• 新規サービス立ち上げ経験:
  ゼロから事業・サービスのUI/UX戦略を構築した経験は、将来的な新規サービス参画において高く評価されます。

• UIUX戦略の全体設計スキル:
  サイト全体の集客設計からユーザージャーニー・UI仕様策定まで、上流から下流まで一貫したUIUX戦略策定のスキルを習得できます。
• グロースマーケティングの実践力:
  マス広告・デジタル広告を積極投下する環境の中で、集客施策とUIUX改善を組み合わせたグロース思考を実践的に磨けます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  デザイナー・マーケター・エンジニアと連携する機会が多く、多職種を巻き込みながら施策を推進するディレクション力が養われます。
• IT業界への深い知見:
  IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開する企業のため、IT業界全般に関する市場知識と転職市場のトレンドへの理解が自然と深まります。
• 新規サービス開発スキル:
  将来的に新規サービスの立ち上げから認知・集客まで担えるため、0→1のプロダクト開発やグロース施策の実践経験が積めます。