株式会社セレス

株式会社セレス

【D2C事業部】自社商材(美容品/化粧品など)の卸営業<Eコマ>

年収

402万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

営業×マーケティング!『売る』から『売れる仕組みを作る』へ。
Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、
商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。
累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。

今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたプランナーをお任せいたします。

★ココがPoint★
<業界・職種未経験も歓迎>
バラエティショップなどの小売本部との商談や、卸企業との調整業務をお任せします。
営業経験や折衝経験があれば、業界未経験でも活躍できる環境であり、
売場づくりや販売データを通じて、流通・マーケティングの知識を身につけることができます。

<幅広いキャリアプラン>
まずは卸を中心としたルート営業をお任せしますが、
将来的には新規販売戦略の立案や商品企画など、
ブランドづくり全体に関わるポジションへステップアップできます。
ご希望次第でWEBマーケティングに関わることも可能です!

業務内容
2018年1月に立上げを行い、
商品企画~販促企画~CRM設計まで行っている事業部です。
半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。

【概要】
自社商品(化粧品、ダイエット商材、サプリなど)における以下業務
■小売店(バラエティショップなど)や販売代理店への商品導入提案
┗新商品の提案、既存商品の拡販提案
■店舗の売り場提案
┗販促物のディレクションなど
■新規販促施策の提案
┗オンライン(WEB広告、モール)と連携した施策実施、セールの企画
■新規販路の開拓
■売上分析、管理

【対象商品】
累計販売数200万足を突破した『Pitsole』を始めとした自社の美容商材、サプリなど

【役割/ミッション】
販路・売上拡大の最大化

【キャリアパス】
自社商品のプロモーション責任者
商品企画
マーケティング(モール、CRMなど)

【魅力】
★営業+マーケティングのスキルがつけられる。
┗ご希望があればゆくゆくはWEBマーケに関わることもできます!
★商品や売り方自体の企画・改善にチャレンジできる。
┗オフラインの販売はまだ始まったばかりのため、裁量をもってチャレンジすることができます。

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%),年末年始休暇,夏季休暇(7月~10月の間に5日),慶弔休暇,産前・産後休暇(取得実績多数),育児休暇(取得実績多数),特別休暇,リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/04/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
402万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場企業×ベンチャースピリット:
    東証プライム上場企業としての安定基盤を持ちながら、ベンチャー企業のスピード感と裁量の大きさを両立した環境です。意思決定の距離が近く、自分の提案を事業レベルで形にしやすい土壌があります。
  • 営業×マーケティングの複合スキルが身につく:
    卸営業・ルート営業の実務を通じて、オフライン流通の知識を習得しながら、WEB広告・ECモール・CRM設計といったデジタルマーケティング領域にも横断的に関わることができます。
  • 成長中の自社D2C事業を牽引できる:
    累計200万足以上を販売した「Pitsole」をはじめ、化粧品・サプリなど多様な自社商材を展開しており、半年で業績が10倍に成長した事業部でオフライン販路の立ち上げフェーズから携われます。
  • 幅広いキャリアパスへの展開可能性:
    将来的には商品企画・ブランドプロモーション責任者・WEBマーケティングなど、希望に応じて多様なポジションへのステップアップが可能です。
  • 充実した福利厚生と働きやすい制度:
    フレックスタイム制(コアタイム12:00〜17:00)・週2日リモートワーク・住宅手当(家賃の40%、最大6万円/月)など、生活の質を高める制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業・ルート営業経験(業界不問)
  • 取引先との折衝・商談経験
  • 売上管理・数値分析の基礎経験
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な姿勢:
    問題点を自ら発見し、解決策を提案・実行できる主体性が求められます。指示を待つのではなく、自ら手を上げられる方が活躍できる環境です。
  • 数字への向き合い方:
    売上データや販売実績を元に、課題を論理的に整理し、改善提案に落とし込める能力が必要です。感覚ではなく、根拠を持った行動が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    バラエティショップや販売代理店との商談・交渉・調整を行うため、対人折衝力と信頼関係構築力が重要です。
  • チャレンジ精神と柔軟性:
    オフライン販売はまだ発展途上のフェーズであり、既存の枠にとらわれず、試行錯誤しながら売り場や販路を作り上げていける柔軟な思考が必要です。
  • マルチタスク対応力:
    商談・売場提案・販促企画・売上分析など多岐にわたる業務を同時並行で進めるため、優先順位をつけながら業務を遂行できる力が求められます。
歓迎スキル
  • EC・Eコマース関連の知識・経験:
    楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなどのECモールを活用した販売促進の経験があると、オンラインとオフラインを連動させた施策立案に即戦力となります。
  • 化粧品・美容・健康食品業界の知識:
    対象商材が化粧品やサプリメントであるため、業界知識・商品知識がある方はスムーズに業務に入ることができます。
  • WEBマーケティング・デジタル広告の経験:
    WEB広告やCRM設計との連携業務があるため、デジタルマーケティングの基礎知識があると業務の幅が広がります。
  • 販促物ディレクション・クリエイティブ指示経験:
    売場づくりの販促物ディレクションを担う場面もあるため、制作会社やデザイナーへの指示・調整経験があると活躍しやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 流通・卸業の商慣行・販路開拓スキル:
    バラエティショップなどの小売本部や販売代理店との商談を通じて、オフライン流通ビジネスの仕組みや交渉ノウハウを体系的に習得できます。
  • オフライン×オンライン統合マーケティング知識:
    ECモールや広告との連携施策を経験することで、デジタルとリアルの両軸で展開するマーケティング設計の実務知識が身につきます。
  • D2C事業における商品プロモーション設計力:
    自社ブランドの販売最大化を目的に、売場提案・販促企画・セール設計などプロモーション全体に携わることで、D2C特有のブランド育成スキルが習得できます。
  • 売上分析・データドリブン思考:
    販売データや売上実績を基に施策を立案・改善するPDCAサイクルを繰り返すことで、データを活用した意思決定能力が磨かれます。
  • 新規販路開拓・事業開発の実務経験:
    まだ発展途上のオフライン販売領域において、新規販路の開拓に携わることで、新規事業に近い感覚でビジネスを立ち上げる経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ルート営業・卸営業スペシャリスト バラエティショップや販売代理店との商談・折衝を深め、オフライン販売のエキスパートとして売上拡大を牽引するポジションへ成長します。
  • 販促プランナー・マーケティング担当 オンライン(WEB広告・ECモール)とオフラインを組み合わせた販促企画を担当し、ブランド全体のマーケティング施策を設計する役割へステップアップします。
  • 商品企画・ブランドプロデューサー 市場データや販売実績を元に、新商品の企画・開発・ブランディングに携わるポジションです。商品の生まれる瞬間から販売まで一貫して関わることができます。
  • プロモーション責任者・事業部マネージャー D2C事業部のプロモーション全体を統括する責任者として、チームマネジメントと事業KPIの達成を担うリーダーポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フレックス勤務制度や週2日のリモートワーク、手厚い住宅手当など働き方の柔軟性に対する評価が高い傾向にあります。一方で、部署によって残業時間に差があるとの声も見られ、職種や時期により業務量の偏りが生じる場合があるようです。東証プライム上場企業としての安定感と、ベンチャー的な裁量の大きさを同時に持つ環境として評価されている反面、組織拡大に伴うルール・管理体制の整備によってベンチャー色が薄れてきているという意見も一部に見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00)と週2日のリモートワーク制度が整備されており、プライベートとの両立がしやすいとの評価が多い。ノー残業デーの設置や有給取得のしやすさも好評。
2. 福利厚生の充実度: 会社最寄り駅から5駅以内に住む場合に家賃の40%(最大6万円/月)が支給される住宅手当は特に高評価。子育て支援制度(時短勤務・保育費補助・ベビーシッター割引等)も充実しており、特に女性社員から評価されている。
3. 裁量の大きさとチャレンジ機会: 若手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り519文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。