ー損害保険チームー【経営・戦略コンサルタント】事業変革に伴走する変革パートナーー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 損害保険業界での実務経験（営業・企画・事業開発等）
• 経営・戦略コンサルティング経験
• 損害保険業界における経営課題への理解・知見
• プロジェクトマネジメント経験
• 戦略策定・事業開発・組織改革に関わった実績

• 主体性と当事者意識:
  クライアントの経営課題に対し、指示を待つのではなく自ら課題を発見・定義し、解決策を主体的に推進できる姿勢が求められます。
• 論理的思考力と仮説構築力:
  複雑な経営イシューを構造的に整理し、データや現場情報を基に仮説を立て、検証・実行に繋げる思考力が必要です。
• コミュニケーション・ファシリテーション能力:
  経営者・役員クラスを主な対象として、説得力ある提言や合意形成を行うための高い対人スキルが求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  損害保険業界は急速な変革期を迎えており、新たなテーマやアジェンダに対して素早くキャッチアップし、継続的に学び続ける姿勢が重要です。
• 泥臭く現場に入り込む実行力:
  机上の戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込みながら成果を出すことにこだわる「実行型」の姿勢と粘り強さが必要です。

• 損害保険業界における変革・DX推進経験:
  損保各社のデジタル変革や新規事業立ち上げ、業務プロセス改革等の経験があると、即戦力として活躍できます。
• 脱炭素・GX関連の知識・経験:
  脱炭素に関する新規事業プロジェクトを取り扱っており、サステナビリティやGX領域の知見・実務経験がある方は歓迎されます。
• 営業体制構築・人材育成の仕組みづくり経験:
  損保業界の現場営業改革や育成プログラムの設計経験があると、プロジェクトへの即時貢献が期待されます。
• コンサルティングファームでの実務経験:
  他ファームでの経営・戦略コンサルティング経験がある方は、方法論やフレームワーク活用スキルを活かして早期に成果を発揮できます。

• 損害保険業界の深い経営・事業知識:
  戦略策定から新規事業、組織改革まで幅広いプロジェクトを通じ、損保業界における経営全般の知見を体系的に習得できます。
• 戦略立案〜実行支援の一気通貫スキル:
  戦略の企画段階から仮説検証・実行支援まで一貫して担うことで、絵に描いた餅にならない「実行型コンサルタント」としてのスキルが身につきます。
• 経営層への提言・交渉スキル:
  クライアントの経営者・役員を相手に直接提言・交渉する機会が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力が鍛えられます。
• プロジェクトマネジメント・チームリーダーシップ:
  半年〜1年単位のプロジェクトをチームで推進する中で、スケジュール管理・品質管理・後輩育成など、リーダーとして必要なマネジメントスキルが習得できます。
• マルチドメインのビジネス視点:
  エンタープライズ・中堅中小・スタートアップという異なる規模・特性のクライアントへの支援知見が蓄積でき、幅広いビジネス環境で通用する視座が磨かれます。