【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。
急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。
仕事内容
当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。
本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。
入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。
■プロジェクトイメージ
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案(自動車メーカー)
・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社)
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(金融業界)
・メタバース事業の市場調査~ビジネスモデル策定(製造業)
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(製造業)
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー)
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー)
・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など■具体的な業務内容
・マーケットリサーチ
・新規事業企画案の作成
・MVP開発支援
・プロジェクトマネジメント業務
・マーケットグロース戦略の立案 など当社で働く魅力
1)実現可能性の高い事業企画スキル
当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。2)持続可能な事業成長の支援
伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。3)形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大
CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。キャリアパス
■マネジメント型
メンバーの適性を考え、育成やマネジメントにおいてより大きな社会的インパクトを残すことが可能です■専門型
より多くの実践的な経験を積むことで、ご自身の知識や経験を深く追求し、ストラテジーコンサルタントのスペシャリストとしてご自身のインパクトを最大化することが可能です■事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、ご自身がオーナーとなってリブコンサルティングの自社事業の推進を行っていただきます - 企業名
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株式会社リブ・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,年次有給休暇,私傷病休暇,結婚・出産・忌引休暇,妊娠症状対応特別休暇,介護休暇・育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内唯一の3ドメイン横断コンサルティング:
スタートアップ・中小中堅・エンタープライズの3つの事業ドメインにまたがりコンサルティングを提供できる国内唯一のビジネスモデルを持つ。自動車・商社・金融・製造・スポーツなど多様な業界の大手企業案件に携わることができる。 -
戦略立案から実行まで一気通貫の伴走型支援:
単なる戦略の提言にとどまらず、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動など現場に深く入り込む「成果創出型コンサルティング」が強み。クライアントの事業開発力そのものを引き上げる支援が経験できる。 -
AI・DXを活用した新規事業開発の最前線:
AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア創出から事業化・収益拡大まで一貫して担当。モビリティ・EV・メタバース・ロボット技術など先端技術領域の案件にも参画できる。 -
未経験からでも挑戦できる充実した育成体制:
入社後の研修・勉強会を通じた基礎スキル習得と、先輩社員やマネージャーとともに早期に実践経験を積む環境が整備されている。売上の約10%を人材育成に投資しており、成長機会が豊富。 -
「働きがいのある会社」11年連続認定:
Great Place to Work®の「働きがい認定企業」に11年連続で選出されており、企業文化・社員満足度において高い評価を受けている。成果が正当に評価される環境で、若手でも裁量ある仕事を任されるとの声が多い。
以下のような経験・スキルを持つ方が活躍できるポジションです(未経験者も応募可能)。
- 論理的思考力・問題解決能力
- ビジネスコミュニケーション能力
- マーケットリサーチ・情報収集・分析スキル
- プロジェクトマネジメントの基礎知識
- 資料作成・プレゼンテーションスキル(PowerPoint / Excel等)
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主体性・自律的行動力:
課題や目的を自ら捉え、指示を待たずに動ける姿勢が求められる。コンサルタントとして早期に結果を出すためには、自己管理能力と高い当事者意識が不可欠。 -
クライアントへの深い共感力・傾聴力:
大手企業の経営者層と膝を突き合わせた伴走支援を行うため、相手の課題や想いを深く理解し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力が重要。 -
変化への適応力・学習意欲:
モビリティ・金融・製造・スポーツなど多様な業界の案件を担当するため、新しい業界・技術・知識を素早くキャッチアップできる柔軟な姿勢が求められる。 -
高い目標設定と達成へのコミットメント:
成果主義の環境下で評価されるため、高い目標に対して粘り強く取り組み、結果にこだわる姿勢が必要。プレッシャーをエネルギーに変えられるメンタルの強さも重要。 -
チームワーク・協働力:
プロジェクトはマネージャーや先輩コンサルタントと連携しながら進める。自分の役割を果たしながらもチーム全体の成果にコミットし、建設的なコミュニケーションが取れることが求められる。
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コンサルティング・事業会社での経験:
経営コンサルティングや事業開発・企画部門での実務経験があると即戦力として活躍できる。業界・規模は問わないが、課題分析や戦略立案の実務経験があれば特に歓迎。 -
新規事業開発・スタートアップ経験:
新規事業の立ち上げや、スタートアップでの事業推進経験がある方は、実践的な視点をプロジェクトに活かすことができる。MVP開発やマーケット検証の経験は特に有益。 -
AI・DX・デジタルマーケティング関連の知識:
AIツールやDXに関する基礎知識・活用経験があると、クライアントへの提案の幅が広がる。デジタルマーケティングやデータ分析の経験も歓迎される傾向がある。 -
特定業界での深い専門知識:
自動車・モビリティ・商社・金融・製造・消費財・スポーツなど、特定業界での実務経験・専門知識は、業界特化型案件でのクライアント支援に直結する強みとなる。
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新規事業開発の実践スキル:
マーケットリサーチ・ビジネスアイデアの企画・MVP開発支援・収益化戦略立案まで、新規事業開発の一連のプロセスを実務で習得できる。大手企業のリアルな事業開発現場で鍛えられる実践力は市場価値が高い。 -
経営戦略・マーケットグロース戦略立案能力:
多様な業界・規模のクライアントを通じて、成長戦略・マーケティング戦略・ビジネスモデル策定のスキルを体系的に習得できる。戦略コンサルタントとしての思考フレームが身に付く。 -
ハイレベルなプロジェクトマネジメント力:
大手企業の複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進するため、スケジュール管理・リスク管理・意思決定の整理など高度なPM能力が自然と培われる。 -
クライアント経営層との折衝・ファシリテーションスキル:
大手企業の経営幹部と直接対話しながら支援するため、エグゼクティブとのコミュニケーション・提案・ファシリテーションの実践力が磨かれる。 -
AI・DXを活用した事業創造の知見:
AIやDXを活用した新規事業の設計に携わることで、最新テクノロジーの事業応用に関する知見が蓄積される。オープンイノベーションやCVC・JV支援などの経験も得られる。
- 現在
- コンサルタント(シニア) プロジェクトの中核メンバーとして複数の大手企業案件を担当。マーケットリサーチから事業企画・成長戦略立案まで幅広く経験を積み、クライアント経営層との直接対話も増えていく。
- マネージャー プロジェクト全体の統括・クライアント折衝・売上責任を担う立場となり、年収も大きく上昇するフェーズ。チームのマネジメントや若手育成にも携わる。
- マネジメント型(部門マネージャー / ディレクター) メンバーの適性を見極えた育成・組織マネジメントを通じて、より大きな社会的インパクトを創出するポジション。事業部門の責任者として経営に近い意思決定に関与する。
- 専門型(ストラテジーコンサルタント スペシャリスト) 管理職とは異なるキャリアトラックとして、特定業界・テーマの深い専門性を追求。実践経験を積み重ねることで、スペシャリストとしてのインパクトを最大化する。
- 事業企画型(グループ内新規事業オーナー) グループ会社を含む新規事業の立ち上げから収益化までを主導するオーナーポジション。自社事業の経営者として、コンサルティングの知見を活かした事業創造に取り組む。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから経営者層と直接対峙する機会が多く、「短期間で急速に成長できる」との声が多数。主体的に動ける人には非常にやりがいのある環境との評判。
2. 評価制度の透明性: グレード・役割・業績の3軸による半年ごとの評価制度が設けられており、「成果が正当に評価される」「本気で頑張れば毎年大幅な昇給も可能」との声がある。
3. 企業カルチャー: ミッション・ビジョンへの共感度が高いメンバーが多く、社内一体感・チ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)
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