【デジタルテクノロジー戦略本部】社内ヘルプデスク・デバイス運用(LCM)担当
- 年収
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480万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事概要>
社内IT環境の「安心・快適」を支える役割として、社内からの問合せに対応するヘルプデスク業務や
PC・iPhoneなどのデバイスライフサイクル管理を中心に、社員の働きやすさを支えるIT基盤づくりを担います。<業務詳細>
・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、定型問合せの自動化推進)
・ITデバイス(PC・iPhone)のライフサイクル管理(調達~キッティング~故障対応~回収・廃棄)
・グループ共通の音声基盤(クラウドPBX)の運用管理
※一部業務は外部委託しており、そのマネジメントも担当します。<チームのミッション(目指している方向性)>
「社員が安全かつ効率的に働けるIT環境を提供する」ことが私たちの使命です。
企画立案から要件定義、ベンダー選定、構築、運用まで一気通貫で推進できる体制を強化中です。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか?」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
企画立案・要件定義~ベンダー選定~構築~運用まで一気通貫で推進できる体制を強化しています。<魅力・やりがい・身につくスキル>
・大規模対応のノウハウ:1万人以上の社員、1万台以上のデバイスを扱うスケール感を味わえます!
・スキルアップ:キッティング、トラブルシューティング、資産管理の実務力が身に付きます。
・貢献・感謝:多様な部署と連携し、頼られる存在に!
・最新技術に触れる機会:新製品選定やシステム検証に関与可能です。
・上流工程から携われる:企画~リリースまで一貫して関われるポジションとなっております。<環境・風土>
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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1万人以上を支える大規模IT環境:
1万人以上の社員・1万台以上のデバイスを管理するスケールの大きい環境で、大企業ならではのIT運用ノウハウを実践的に習得できます。 -
企画〜運用まで一気通貫で携われる:
単なる運用担当にとどまらず、企画立案・要件定義・ベンダー選定・構築・運用まで上流工程から一貫して関わることができ、幅広い実務スキルが身につきます。 -
テックカンパニー化を推進する組織の中枢:
2022年10月に設立されたデジタルテクノロジー戦略本部は、全社横断のDX・AI推進を担う中核組織です。社内IT基盤整備を通じて会社変革を直接支える役割を担えます。 -
若手が活躍しやすいフランクな環境:
若手社員が多く活気のある職場で、役員・管理職とも距離が近くフランクに意見交換できる文化が根付いています。チームメンバーの多くは中途入社者であり、多様なバックグラウンドから刺激を得られます。 -
約130種類の資格取得支援制度:
ITエンジニアとしてのスキルアップを支援する充実した資格取得支援制度が整備されており、業務と並行してキャリアの幅を広げることが可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 社内ヘルプデスク対応経験(PC・スマートフォン等のIT機器トラブル対応)
- ITデバイス(PC・iPhone等)のキッティング・資産管理経験
- Microsoft 365などのクラウドサービスの運用・管理経験
- ベンダーマネジメントまたは外部委託先との折衝・管理経験
- ライフサイクル管理(調達〜廃棄)に関する業務経験
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ホスピタリティ・サービスマインド:
社内の多様な部署の社員からの問い合わせに対し、丁寧かつ迅速に対応できる献身的なマインドが求められます。 -
課題分析・改善提案力:
定型問い合わせの自動化推進や業務効率化など、現状の課題を客観的に分析し、改善策を提案・実行できる能力が必要です。 -
コミュニケーション・調整力:
社内の多様な部署やベンダーとの連携が多く、関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら物事を推進できる能力が求められます。 -
主体性・自走力:
企画立案から運用まで一気通貫で担うため、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ能動的に動けるスタンスが重要です。 -
優先順位付け・マルチタスク管理力:
ヘルプデスク対応・デバイス管理・ベンダーマネジメントなど複数の業務を並行して進めるため、業務の優先順位を適切に判断し管理できる能力が必要です。
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クラウドPBX・音声基盤の運用経験:
グループ共通の音声基盤(クラウドPBX)の運用管理業務も担うため、電話・音声システムの知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
MDM(モバイルデバイス管理)ツールの使用経験:
iPhoneやPCのライフサイクル管理にMDMツールを活用した経験があると業務への適応がスムーズです。 -
ITサービスマネジメント(ITSM)の知識:
ITILなどのフレームワーク知識があると、ヘルプデスク業務の高度化・標準化推進に貢献できます。 -
問い合わせ自動化・チャットボット導入経験:
定型問い合わせの自動化推進を担うため、FAQ整備やチャットボット・自動化ツールの導入経験が歓迎されます。 -
大規模組織でのIT資産管理経験:
1万台以上のデバイスを管理する環境のため、大規模組織でのIT資産管理や棚卸しプロセスの経験が評価されます。
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大規模デバイスライフサイクル管理スキル:
1万台以上のPC・iPhoneを対象とした調達・キッティング・故障対応・廃棄までの一連の管理業務を通じて、大規模IT資産管理の実践的スキルを習得できます。 -
ベンダーマネジメント・調達スキル:
外部委託先のマネジメントやベンダー選定に携わることで、ITベンダーとの折衝・契約管理・品質管理などの上流スキルを身につけられます。 -
IT企画・要件定義スキル:
企画立案から要件定義・構築・運用まで一気通貫で担うことで、IT戦略の立案や仕様策定など上流工程のスキルが習得できます。 -
クラウド基盤(Microsoft 365・クラウドPBX)の運用知識:
最新のクラウドサービスや音声基盤の運用管理を通じて、クラウド環境における実務的な運用知識を深めることができます。 -
業務改善・自動化推進スキル:
定型問い合わせの自動化推進を担うことで、業務プロセス分析・改善・自動化設計のスキルを実践的に獲得できます。
- 現在(社内ヘルプデスク・デバイス運用担当)
- IT運用リーダー / チームリーダー ヘルプデスク・デバイス管理チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務プロセスの改善推進を担うポジションへステップアップします。
- IT企画推進担当(社内SE・IT企画) 上流工程の経験を積み重ね、社内IT基盤の企画立案・要件定義・プロジェクト推進を主体的に担う社内SEや企画推進担当へキャリアチェンジが可能です。
- ITプロジェクトマネージャー 社内のDX推進や大規模ITプロジェクトをエンドツーエンドで統括するプロジェクトマネージャーとして、全社横断のIT変革をリードするポジションを目指せます。
- デジタルテクノロジー戦略本部 管理職(課長・部長) IT運用・企画・プロジェクト管理の経験を積んだ上で、デジタルテクノロジー戦略本部内の管理職として組織をマネジメントする役割へのキャリアアップが期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休日制度の充実: 年間休日127日、産休・育休後の復職率95.9%と高く、有給休暇も取得しやすい環境との声が多く見られます。副業も申請により認められており、柔軟な働き方が可能です。
2. 若手の成長環境: 平均年齢31歳と若く、年次を問わず裁量権が与えられやすい文化があり、20代の成長環境として高く評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り353文字)
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