株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ新卒紹介」のメール配信審査・集客施策企画担当

年収

430万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

<仕事概要>
新卒紹介サービスにおける求職者(学生)の募集を担う部署で、メール配信の審査・運用を中心に、集客施策の企画・推進、システム運用、データ分析など幅広い業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
■HTML・テキストメールの審査・配信および配信フローの改善
新卒募集における主要な手段の一つとして、当部署ではエリア別・時期別・目的別に、月間数百万件規模のメール配信を行っています。
誤植や送信先の誤りといったエラーは、学生の就職活動に直接影響を及ぼすため、防止しなければなりません。
決められたスケジュールで正確にメールを届けることはもちろん、より精度の高い運用と効率化を実現するため、業務フローの構築・改善も重要なミッションです。

■各種施策による求職者募集の企画・推進(目標数値あり)
知人紹介、イベント出展、マイナビTVなどを活用した募集施策の企画立案から進行管理までを担当します。
施策は状況に応じて柔軟に変更・追加されるため、スピード感と対応力が求められます。
また、全国のキャリアアドバイザー(CA)と連携しながら募集を実施するため、現場への企画浸透を図るコミュニケーション力と、信頼関係を構築する力が重要です。

■各種システムの運用管理
面談予約管理システム(AOL)、メール送信システム(MAツール)、RPAの運用

■データの集計・分析業務
・面談数や属性データの集計
・施策効果検証や改善提案に向けた分析

<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者募集のインフラを担う部署として、正確性と安定性を基盤に、業務効率化や施策推進を通じて事業拡大に貢献します。

<ポジションならではの魅力・やりがい>
・学生の未来に貢献できる社会的意義
└就職活動を支援することで、人生の転機に寄り添うやりがいを実感できます。

・大規模業務への挑戦と達成感
└数百万件規模の配信や全国施策に携わり、業務改善の成果を体感できます。

・企画力を活かし、成果につなげられる
└自らのアイデアを形にし、現場と連携しながら施策を推進できます。

・ITツールを活用した業務効率化
└MAツールやRPAの運用を通じて、業務の幅とスキルが広がります。

・データ分析による改善と成長
└数値に基づく施策検証を通じて、論理的思考とビジネス視点が養われます。

<環境・風土>
自分たちのミッションのためにコツコツと取り組み、業務を進める中で直ぐに相談できる環境です。メンバーは常に近くに座り、相互で話しながら仕事を進めています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 月間数百万件規模の大規模メール配信運用:
    新卒学生向けの主要な集客チャネルとして、エリア別・時期別・目的別に月間数百万件規模のメール配信業務に携わります。大規模なインフラ業務を担う責任感とやりがいを実感できます。
  • 企画力を活かした集客施策の推進:
    知人紹介・イベント出展・マイナビTVなど多様な施策の企画立案から進行管理まで担当します。自らのアイデアを形にし、全国のキャリアアドバイザーと連携しながら施策を推進できます。
  • MAツール・RPAなどITツール運用スキルの習得:
    メール送信システム(MAツール)やRPA、面談予約管理システム(AOL)の運用を通じて、最新のマーケティングオートメーションや業務自動化ツールに関するスキルを実践的に身につけられます。
  • データ分析によるPDCAサイクルの実践:
    面談数・属性データの集計や施策効果検証を通じて、数値に基づく意思決定・改善提案のスキルを養えます。論理的思考とビジネス視点を実務で磨ける環境です。
  • 学生の就職活動を支える社会的意義:
    マイナビ新卒紹介を通じて、学生一人ひとりの人生の転機に寄り添う仕事です。国内最大級の就職情報サービスを展開するマイナビで、社会的影響力の大きい業務に携わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • メール配信業務・HTMLメール作成・審査の経験
  • MAツール(マーケティングオートメーション)の運用経験
  • データ集計・分析業務の経験(Excel、スプレッドシート等)
  • 業務フロー構築・改善の経験
  • プロジェクトや施策の進行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・ミスゼロへのこだわり:
    月間数百万件規模の配信における誤植・送信先ミスは学生の就職活動に直結するため、細部まで注意を払い確認を怠らない姿勢が求められます。
  • スピード感と対応力:
    施策は状況に応じて柔軟に変更・追加されるため、変化に素早く対応し、優先順位をつけながら業務を推進できる力が必要です。
  • コミュニケーション力と関係構築力:
    全国のキャリアアドバイザーと連携しながら施策を浸透させるため、現場を巻き込む調整力と信頼関係を構築する力が重要です。
  • 数値を基にした論理的思考:
    施策効果の検証や改善提案において、データを正確に読み解き、根拠をもって行動できる分析的な姿勢が求められます。
  • コツコツと継続して取り組む姿勢:
    チームと密に連携しながら、日々の業務を丁寧に積み重ねていく粘り強さと誠実さが求められます。
歓迎スキル
  • RPA・業務自動化ツールの活用経験:
    RPAを用いた業務効率化の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • イベント企画・運営経験:
    オフラインイベントの企画・出展・運営に携わった経験は、集客施策の推進に直結します。
  • 人材・就職支援業界の知見:
    新卒採用・就職支援サービスの仕組みや学生の就活フローに関する理解があれば、業務への習熟がスムーズです。
  • MAツール(Salesforce・HubSpot等)の実務経験:
    メール配信・リード管理に関するMAツールの実務経験があれば即戦力として活かせます。
  • チーム横断のプロジェクト推進経験:
    複数部署や現場と連携しながら施策を推進した経験は、全国のCA連携業務において大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メール配信・デジタルマーケティングの実務スキル:
    月間数百万件規模の配信運用を通じて、精度の高いメール配信管理やデジタルマーケティングの実践スキルが身につきます。
  • MAツール・RPA活用による業務効率化スキル:
    MAツールやRPAの運用を通じて、業務自動化・効率化に関する知識と実践経験を積むことができます。
  • データ分析・施策効果検証スキル:
    面談数や属性データの集計・分析を通じて、数値をもとにした改善提案力・PDCAサイクルの実践スキルが培われます。
  • 施策企画・プロジェクト管理スキル:
    集客施策の企画立案から進行管理まで担当することで、プロジェクトマネジメントの実践経験が積めます。
  • 社内外コミュニケーション・関係構築スキル:
    全国のキャリアアドバイザーや関連部署と連携しながら業務を推進することで、多様なステークホルダーとの折衝・調整力が向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • メール配信・集客施策のスペシャリスト 配信審査・運用の精度を高め、施策の成果を数値で示せるレベルに成長。MAツールやRPAの活用においても独自のノウハウを蓄積し、チームの中核メンバーとして活躍します。
  • 施策企画リード・チームリーダー 複数施策の企画から推進まで主導し、後輩育成や業務フロー整備をリードする立場へ。全国のCAとの連携においても信頼される存在となります。
  • マーケティング・デジタルプロモーションマネージャー 集客部門のマネージャーとして、より大規模な施策の責任者を担います。データ分析に基づく戦略立案や組織運営にも携わるポジションです。
  • 事業企画・新規サービス開発 キャリアデザイン事業本部の中で、新卒紹介サービス全体の企画・新規機能開発や事業戦略立案に携わるポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
マイナビは人材サービス業界トップクラスの知名度を持ち、若手中心の活気ある職場として評価されています。チームワークを重視する文化があり、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすいという声が多く聞かれます。一方で、部署・職種による残業時間や働き方の差が大きく、営業職を中心に残業が多いとの口コミも見られます。有給取得のしやすさや福利厚生の充実については比較的高い評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:業務内容や部署にもよるが、週2〜3日程度のリモートワークが可能で、フレックス制度も導入されています。新卒領域は比較的残業が少ない傾向との口コミ情報もあります。有給休暇も取得しやすく、年間休日126日以上とされており、プライベートとのメリハリをつけやすい環境です。
2. 福利厚生・職場環境:保養所・住宅手当・扶養手当・産休育休制度など大手ならではの福利厚生が充実しているとの評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。