【デジタルテクノロジー戦略本部】セマンティックレイヤー導入対応ならびに社内データ基盤構築・運用担当
- 年収
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480万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事概要>
◆事業部データ整備
今後のAI利用などに向け、AIも人も同じ認識で同じデータを使えるようにデータ整備を強化していきます。手段の一つとしてセマンティックレイヤー製品の利用を検討しており、利用要否の検討から製品選定導入と計画しております。・データ活用相談
・セマンティックレイヤー導入検討
・利用要否PoC
・製品選定◆社内データ基盤運用・保守
内製開発とベンダー依頼の双方で対応している、SnowflakeとAWSで構築されたマイナビのデータ基盤の構築・運用業務を行います。また、定期的に事業部から挙がってくる要望に対応し、データ連携部分の改修を行います。今後はSnowflakeのAIなど機能活用も進めていく予定です。・Snowflakeの運用・管理
・データ連携運用・保守
・新規利用方法検討◆データプレパレーションツール運用・サポート
社内ユーザーがノーコードでデータ加工できるツールとして社内に向けReckonerを提供しています。
社内からデータ加工について相談が挙がってきた際に、要件整理・データ調査・実装提案等を行い、ユーザーの実装をサポートします。
また、ユーザーの利用が進むようなイベント開催や、データ基盤やAIと組み合わせて使うなどでプレパレーションツールでできることの幅を広げるなど新たな活用についても検討していきます。・データ活用相談
・社内活用活性化
・問い合わせ対応
・新規利用方法検討<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆マイナビのビッグデータが扱える
マイナビの人材系・メディア系などの各種サービスデータを扱うことができます。
大規模なデータであるため、データ活用に関する様々なスキルが身に着きます。<扱っているデータ>
・マイナビの各種サービスサイトデータ(サイト掲載情報・反応データ・サイト利用者データなど)
・ERPシステム(商品データ・売上データなど)
・SFA(クライアント情報・営業行動データなど)◆事業会社の立ち位置でデータに関する業務ができる
データに関する仕事は特に対象ドメインのビジネス背景の理解が重要です。
事業会社の立ち位置でデータを扱ったシステム開発を行うことで、同じ社員から得られるドメイン知識を前提としたデータ処理・データ分析技術のスキルの獲得が可能です。
また、システムは作って終わりではなく、開発完了以降の運用フェーズに携わることではじめて具体的な恩恵が得られる状態になります。運用フェーズの工夫や改善により得られる恩恵を最大化したり長期化することで、サービスのグロースへと繋げていくことができます。<業務を通じて身に付くスキル>
・Snowflakeに関する知識・経験
・Reckoner/dbt/Pythonなどのデータ加工処理に関する知識・経験
・Power BI/Tableau等のBIに関する知識・経験
・コミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力・
問題分析力・課題解決力などソフトスキル全般
・IT相談等による要件整理能力<チームのミッション(目指している方向性)>
誰もが同じデータを正しい意味で使え、迷わず意思決定できるように整備する。 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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マイナビのビッグデータを直接扱える環境:
人材・就職・転職・メディアなど70以上のサービスを横断したサイト掲載情報・反応データ・ERPデータ・SFA情報など大規模かつ多様なデータに携われます。事業会社の内部からデータを扱うため、ドメイン知識を持った同僚と協力しながら精度の高いデータ整備が実現できます。 -
セマンティックレイヤーという先端領域へのチャレンジ:
AI活用を見据えたセマンティックレイヤーの導入検討を0から担当できます。PoC実施から製品選定・導入まで一気通貫で関与できる希少な経験であり、国内でも事例が少ない先端データ整備領域のスペシャリストとなれます。 -
Snowflake × AWSのモダンデータ基盤に携われる:
SnowflakeとAWSで構築されたデータ基盤の運用・保守・新機能活用を担当します。SnowflakeのAI機能活用も今後の計画に含まれており、常に最新技術に触れ続けられる環境です。 -
挑戦を後押しするカルチャーと組織風土:
デジタルテクノロジー戦略本部では「ナイストライ賞」という独自インセンティブ制度を設け、失敗を恐れず行動する「DCPA」の文化を根付かせています。新しいことに挑戦したいエンジニアが活躍しやすい組織です。 -
多様なキャリアパスと学習支援制度:
Udemy Businessの全社導入・書籍購入制度(毎月1,000円上限)・約130種類の資格取得支援など、自律的な学習を強力にサポートする環境が整っています。また、社内公募制度・キャリア希望申告制度により、他部門・他職種への異動も柔軟に実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SQLを利用した実務経験
- データ基盤の構築・運用経験
- クラウドサービス(AWS / GCP / Azure等)を利用したシステム開発経験
- データ連携・ETL処理の設計・実装経験
- プログラミング言語(Python等)を用いたデータ加工処理経験
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要件整理・課題分析力:
事業部から挙がるデータ活用相談に対し、業務背景を理解した上で要件を整理し、適切なソリューションを提案できる力が求められます。 -
ユーザー志向のコミュニケーション能力:
技術的知識のない社内ユーザーへのサポートやイベント開催など、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションが必要です。 -
ドキュメンテーション能力:
運用・保守に関するドキュメント整備や問い合わせ対応において、誰もが参照できる明確なドキュメントを作成・管理できる力が求められます。 -
主体的な課題解決・推進力:
セマンティックレイヤー導入検討のようなゼロベースの取り組みを、自ら調査・提案・実行できる推進力が必要です。 -
柔軟な学習意欲:
Snowflake・Reckoner・dbt・BIツールなど複数の技術領域を横断するため、新しい技術を継続的にキャッチアップできる姿勢が求められます。
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Snowflake / BigQueryの実務経験:
データウェアハウスとして採用されているSnowflakeの知識があると、即戦力として活躍できます。 -
dbt / Reckoner等のデータ変換・加工ツール経験:
データパイプラインの構築・運用経験があると、社内データ基盤の改善業務においてスムーズに貢献できます。 -
Power BI / Tableau等のBIツール経験:
データ可視化ツールへの知見があると、事業部への分析支援やダッシュボード整備で幅広く活躍できます。 -
セマンティックレイヤー製品(AtScale / Cube.js / MetriQL等)の知識:
セマンティックレイヤー導入検討を担うポジションのため、関連製品の知識や導入経験があれば大きなアドバンテージとなります。 -
データガバナンス・データマネジメントの実務経験:
大規模データ基盤の品質管理やデータカタログ整備の経験があると、チームのデータ整備活動に直接貢献できます。
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Snowflake実践スキル:
Snowflakeの運用・管理・新機能活用を通じて、クラウドDWHの深い実務知識を体系的に身に付けられます。AI機能含む最新機能の活用経験も獲得可能です。 -
セマンティックレイヤー設計・導入スキル:
PoC〜製品選定〜導入という一連のプロセスを経験することで、AI時代のデータ整備に不可欠なセマンティックレイヤーの専門知識が身に付きます。 -
データエンジニアリング総合スキル:
Reckoner / dbt / Pythonを用いたデータ加工処理から、AWSを活用したデータ連携の運用保守まで、モダンデータスタックの幅広い技術を習得できます。 -
ビジネスドメイン知識とデータ活用コンサルティング力:
人材・メディア・ERP・SFAなど多様なドメインのデータを扱うことで、ビジネス文脈に即したデータ活用提案力が磨かれます。 -
社内データ活用推進・ユーザーサポート経験:
社内ユーザーへのツール活用支援やイベント開催を通じ、データリテラシー向上施策の企画・推進スキルを実践的に習得できます。
- 現在
- データエンジニア(上位) SnowflakeやAWSを活用したデータ基盤の設計・構築をリードし、セマンティックレイヤーなどの新技術導入における中心的な役割を担います。
- データアーキテクト / データプラットフォームリード マイナビ全社のデータ基盤アーキテクチャを設計・標準化する役割を担い、複数プロジェクトのテクニカルリードとして活躍します。
- テックリード / スペシャリスト データエンジニアリング領域の技術的専門家として、社内横断のデータ戦略やAI活用推進に貢献します。管理職ではなく技術軸でのキャリアアップも可能です。
- データマネージャー / 部門責任者 データソリューション統括部やデータ活用推進部の管理職として、チームマネジメントと全社データ戦略の立案・推進を担います。デジ戦では20代での課長昇進事例もあります。
- CDO / データ戦略部門エグゼクティブ 全社横断のデータ戦略を統括するエグゼクティブ職として、マイナビグループ全体のデータドリブン経営を牽引するポジションへの道も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:月間稼働の40〜50%を在宅勤務として運用しており、アフターコロナ以降もハイブリッドワークが定着。週2日以上の在宅が基本的に認められているとの声が多数見られます。
2. 福利厚生の充実:住宅手当(関東圏で月4万円超)・扶養手当・産休育休後の復職率95%超・全国保養所の利用など、生活面のサポートが手厚いと好評です。
3. 挑戦しやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)
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