プロデューサー［クリエイティブ領域担当］

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• イベント・プロジェクトの企画・プランニングから運用・実行までのディレクション・コントロール経験
• 中規模（数百名規模）以上のイベントやプロジェクトにおける全体プランニング・統括経験
• 予算・スケジュールのプランニング・管理経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

• 俯瞰力と細部へのこだわり:
  全体を俯瞰しながらも、クオリティの細部にまで気を配りながら体験を設計できる視点が求められます。
• 大局的・中長期的な視野:
  目先の課題だけでなく、中長期な目線で業務構築ができる戦略的思考力が必要です。
• 多様なステークホルダーとの調整力:
  社内メンバー・外部パートナー・マーケティング部門など多くの関係者の間に立ち、コミュニケーションを円滑につなぐ役割が求められます。
• 変化への適応力:
  事業成長のスピードが速く、変化が激しい環境でも臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。
• 目的・コンセプトの意図伝達力:
  関係者に対して適切なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトのコンセプトや意図を的確に伝え、クオリティコントロールできる能力が求められます。

• マネジメント経験:
  組織やチームのマネジメント経験があると、ブランディング部門の大規模プロジェクト推進においてより高いバリューを発揮できます。
• BtoBマーケティング・ブランディング経験:
  法人向けマーケティングを目的としたイベントやプロジェクト、企業・サービスのブランディング・PR・広報に従事した経験が歓迎されます。
• 契約・権利交渉の経験:
  外部パートナーやスピーカーとの契約・権利に関する交渉・折衝を行った業務経験があると即戦力として活躍できます。
• 大規模イベントの統括経験:
  1,000名以上の来場を見込む大型イベントやカンファレンスを全体統括した経験があると特に歓迎されます。

• ブランドエクスペリエンスデザインスキル:
  コンセプト設計から体験設計、実行管理まで一貫して担うことで、ブランド体験全体をデザインする高度な専門性を習得できます。
• BtoBブランディング・マーケティングの実践知識:
  複数のSaaSサービスブランディングを横断して担当することで、法人向けブランディング戦略の立案・実行スキルが深化します。
• 大規模イベントプロデューサースキル:
  2,000名規模の国際カンファレンス等の企画・構成・演出・オペレーションを通じて、高度なイベントプロデュース力を磨けます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  社内のデザイナー・コピーライター・エンジニア・マーケター、外部パートナーを統合してプロジェクトを推進するPM能力が向上します。
• 事業貢献視点のクリエイティブQCスキル:
  施策の効果を事業成長まで追跡する環境で、クオリティコントロールと成果を紐づける実践的なスキルが身につきます。