【ライフキャリア事業本部】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介サービスのRA（リクルーティングアドバイザー）

27万円〜38万円

東京都

＜仕事概要＞
20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
求人企業を担当し、採用活動を強力にバックアップします。

＜業務詳細＞
【業務の流れ】
●企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用（第二新卒層）を検討している企業です。
募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問
訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を
行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人作成
商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握しま
す。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦、選考日程の調整
CA(キャリアアドバイザー)に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。
クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。

●内定後の対応
内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。
採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。

【取り扱いサービス】
●新卒紹介
●第二新卒紹介
●制作物
●適性試験ほか

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」
求職者が就職・転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成に貢献できることにやりがいを感じています。キャリアアドバイザーと連携し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現するプロセスは、達成感と成長を実感できる仕事です。さらに、成果が数字で明確に評価される点も、モチベーションにつながっています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビジョブ20's

株式会社マイナビ

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・マイナビ公休日（年5日、夏季休暇などに利用可） ・年末年始休暇：原則12月29日～1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

2026/02/19