株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【キャリアデザイン事業本部】公開型研修の企画運営・研修教材の納品チェック

年収

430万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

<仕事概要>
『マイナビ研修サービス』で実施している公開型研修の企画運営や、その他の研修サービスにて使用する教材等の制作物チェック、発送代行業務等をお任せします。

<業務詳細>
①公開型研修の運営
1社1名から参加できるマイナビ開催のオープン型公開研修の企画運営を行います。
・公開型研修の開催概要の検討、企画
・研修当日までの準備(会場や講師手配、申込システム設定等)
・サービスの申込受付~管理
・研修にて使用する備品準備
・サービスサイトの修正
・販売促進施策の検討
・研修当日の運営業務

②制作物チェック
クライアントへ納品する研修教材のチェック・確認等を行います。
安心安全で品質の高い教材を提供できるよう、チェックを行った後に納品をしています。

③発送代行
クライアントへ納品する研修教材を準備して納品まで行う発送代行業務を行います。
発送業務を行う外部パートナーと連携して、安定的に納品ができる仕組み作りを行っています。

<チームのミッション(目指している方向性)>
今後の事業拡大のため、安定したサービスや商品運営ができる地盤作りを担っています。
ただ整えるだけでなく、日々の運用を通じて気づいたことを商品開発部門へ還元し、さらに良い商品・売れる商品としていくことをミッションとしています。
事業部の成長を促進するための一翼を担う存在として力を発揮していくことを目指しています。

<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手人材企業のブランド力:
    1973年創業、13,000社以上の導入実績を誇るマイナビの研修サービス部門での勤務です。業界トップクラスのブランドを背景に、多くの企業の人材育成に直接貢献できます。
  • 研修サービス事業の中枢を担う:
    年間100本以上、繁忙期の4月には月50本以上の公開型研修を支えるオペレーション中枢のポジションです。事業の根幹を支える重要なミッションを担います。
  • 商品開発部門へのフィードバック機会:
    日々の運営業務から得た気づきを商品開発部門へ還元し、より良いサービスづくりに貢献できます。単なる運営担当にとどまらず、サービス品質向上に主体的に関与できます。
  • 多様な業務経験が積める環境:
    研修の企画・運営から教材のチェック・品質管理、発送代行の仕組みづくりまで、幅広い業務領域を横断して経験できます。オペレーション全体を俯瞰する視野が養われます。
  • 人材育成市場の成長性:
    企業の人材育成・研修需要は年々高まっており、成長市場の中で事業拡大の一翼を担う経験を積めます。今後の事業拡大に向けた地盤作りという、やりがいある局面に携わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • イベント・セミナー・研修等の企画・運営経験
  • 申込受付・顧客管理業務の経験
  • 制作物・コンテンツの品質チェック・校閲経験
  • 外部パートナーや業者との連携・調整業務経験
  • WordやExcel等のオフィスソフトの実務利用経験
必須スキル(ソフト)
  • スケジュール管理能力:
    年間100本以上・繁忙期には月50本超の研修を滞りなく運営するため、複数タスクを同時に管理し、期日を厳守できる計画性が求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    講師、会場、外部パートナー、社内の商品開発部門など、多岐にわたる関係者と円滑に連携・調整を進める力が必要です。
  • 品質へのこだわりと正確性:
    クライアントへ納品する研修教材のチェック業務では、ミスなく丁寧に確認する正確さと品質意識が不可欠です。
  • 改善提案・課題発見力:
    日々の運営業務の中で気づいた課題や改善点を商品開発部門へ積極的に還元できる、主体的な問題提起姿勢が期待されます。
  • 柔軟な対応力:
    研修当日のイレギュラー対応や、繁忙期の急増する業務量への対応など、状況に応じて柔軟に行動できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • 人材・教育業界での実務経験:
    研修サービスや人材育成に関する知識・経験があると、業務への即戦力度が高まります。
  • サービスサイト運用・更新経験:
    CMSやWebツールを活用したサービスサイトの修正・更新経験があると、業務の幅が広がります。
  • 販売促進・マーケティングの知識:
    研修の申込促進施策の検討に活かせる、販促やマーケティングの基礎知識があると歓迎されます。
  • 物流・発送業務の経験:
    教材の発送代行業務に関わるため、物流や発送管理の実務経験があるとスムーズに業務に馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • イベント・研修運営のプロジェクトマネジメント力:
    企画立案から当日運営まで一気通貫でかかわることで、複数タスクを管理するプロジェクトマネジメントの実践力が身に付きます。
  • 品質管理・コンテンツ校正スキル:
    クライアントへ納品する教材の品質チェック業務を通じて、コンテンツの正確性・品質を担保するための審査・校正スキルが養われます。
  • 外部パートナーとの協業・調整スキル:
    発送代行パートナーや会場・講師との調整業務を通じて、社外関係者との円滑な連携・交渉スキルが培われます。
  • 人材育成・研修に関する業界知識:
    マイナビの研修サービスに深く携わることで、人材開発・企業研修市場のトレンドや実務ノウハウを幅広く習得できます。
  • 事業改善・サービス企画力:
    運営現場からの気づきを商品開発部門へフィードバックする経験を通じ、サービスを改善・進化させるための企画立案思考が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 研修運営リーダー 公開型研修の企画・運営業務全般をリードし、チーム内での業務推進役・後輩育成を担う役割へとステップアップします。
  • 商品開発・企画担当 運営経験で培ったノウハウを活かし、新たな研修プログラムや教材の企画・開発部門へのキャリアパスが開けます。
  • 研修コンサルタント・営業職 クライアント企業の人材育成課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案・販売するコンサル・営業職へのキャリア展開も可能です。
  • マネージャー・課長職 実績を積み重ねることで、チームや部門全体のマネジメントを担うリーダー職への昇格が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、株式会社マイナビの総合評価はおおむね標準的な水準で、大手人材企業ならではのブランド力・福利厚生の充実度を評価する声が多く見られます。平均年齢は31歳前後と若く、活気のある職場環境が特徴です。一方で、部署によって残業時間や働き方の実態に大きな差があり、繁忙期の業務負荷の高さを指摘する意見も散見されます。リモートワーク制度や有給取得のしやすさについては比較的ポジティブな評価が多く、近年は働き方改革も進んでいる様子です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休暇制度の充実: 保養所の利用や住宅手当・扶養手当など各種手当が整備されており、年間休日数も多いとの評価があります。有給休暇も取得しやすい環境で、上司や同僚の理解があるとの声が多いです。
2. 若手の成長環境: 平均年齢が31歳と若く、活気ある社風のもとで成長を実感しやすい環境です。チームワークを重視する文化があり、社員間の協力関係が良好との声もあります。
3. リモートワーク・多様な働き方: 事業部にもよりますが週2〜3日程...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。