株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【コンテンツメディア事業本部】「Tech+」IT系ビジネスイベントの運営ディレクター

年収

430万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

<仕事概要>
『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『TECH+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー(参加者100名規模)の企画~運営を担当するポジションになります。

TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。
その中でも私たちの協賛イベント部では、セミナー申込者リードを商材として扱っています。
セミナーの企画立案から開催後の申込者リード提供までを一貫して担い、
クライアントの最適なマーケティング支援に従事します。

<業務詳細>
お任せしたい業務は以下の内容となります。
・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など)
・イベント告知ページの作成
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・クライアント企業との連絡
・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析
・クライアントへのイベント企画立案

ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントを運営していただきます。
社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。
クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、
運営に関しても「こういうのやりたい!」を叶えていく業務になります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
毎年130%以上の成長を続けているイベントチームで
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報をイベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。

<魅力・やりがい>
自分自身が考えた企画を世の中に発信し、社会の課題解決の一手を担えます。
ビジネス領域における著名人や先進的なITやテクノロジー企業の有識者と直接関わり、企画を作り上げていくことができます。
また常にセールス部やマーケティング部と連携をするので、企画の成果や効果をダイレクトに感じることができる点も当部署の魅力です。

<身につくスキルや経験値>
・メディアの発信力を活用した企画立案スキル
・社内外問わず発生する調整業務によるディレクションスキル
・企画のプレゼンテーションスキル
・BtoBビジネスにおけるマーケティングスキル

<キャリアパス・キャリアアップの例>
まずは企画を中心に上流から携わっていただきます。
その後はコーディネーター(集客・アサイン)、オペレーター(イベント運営)といった業務にも挑戦いただきたいです。
常に成長を続けているチームであり、今後の組織の状況に合わせマネジメントへのチャレンジチャンスもございます。

<環境・風土>
経験が豊富なベテランも多く、さまざまな強みを持った人材がいるので、身近で吸収しながら自己成長をしていける環境があります。
事業部としてはさらなる成長を求められている機会なので、ステップアップしていけるような組織体制にもなってきています。

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手メディアの発信力を活かした企画:
    マイナビニュース内の無料会員制ビジネスメディア『TECH+』を舞台に、BtoB向けITビジネスイベントの企画〜運営を一貫して担えます。大手メディアならではのリーチ力・集客力を活かして、自分の企画を世の中に発信できます。
  • 著名人・先進企業との直接接点:
    ビジネス領域の著名人や先進的なITテクノロジー企業の有識者と直接関わりながらイベントを作り上げていくことができます。多様な業界・職種の方と出会えるのも大きな魅力です。
  • 成果をダイレクトに実感できる環境:
    セールス部やマーケティング部と常に連携しながら業務を進めるため、自身の企画・運営の効果や成果をダイレクトに感じることができます。毎年130%以上の成長を続けるイベントチームの一員として活躍できます。
  • 企画の上流から携われるポジション:
    イベントの企画立案からキャスティング、集客、当日運営、開催後のレポート作成・データ分析まで一気通貫で担当します。幅広い業務に関わることでディレクションスキルを体系的に身につけられます。
  • 成長し続けるチームでのキャリアアップ:
    経験豊富なベテランも多く、身近で吸収しながら自己成長できる環境があります。チームの成長に伴いマネジメントへのチャレンジ機会もあり、自らのキャリアを主体的に築いていけます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • イベント・セミナーの企画・運営経験
  • BtoBマーケティング支援または広告営業経験
  • ウェビナー・オンラインイベント配信対応経験
  • クライアント企業との折衝・コミュニケーション経験
  • 告知ページ・広告クリエイティブの作成経験
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクト管理能力:
    イベント開催に向けて複数のタスクを並行して管理し、適切なタイミングで社内外関係者と連携できる計画立案力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアント企業、会場・協力会社、社内のセールス部・マーケティング部など多岐にわたるステークホルダーと円滑に調整・連絡を取れる力が必要です。
  • 提案・プレゼンテーション力:
    クライアントのニーズを的確に把握し、最適なイベント企画を提案・プレゼンできる能力が求められます。
  • 課題発見・改善志向:
    イベント後の視聴データや参加者データを分析し、次回の企画・集客へ活かせるPDCAサイクルを回せる思考力が必要です。
  • 主体性と実行力:
    「こういうのやりたい!」を自ら発案し、チームを巻き込みながら実現していく積極的な姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • SNS広告・メールマーケティングの運用経験:
    イベント集客に向けてSNS広告やメールマガジンを活用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • BtoBメディアや広告業界での業務経験:
    IT系BtoBメディアや広告代理店での経験があると、クライアントのマーケティング課題に対してより深い提案が可能です。
  • データ分析スキル:
    イベント参加者データや視聴データの分析経験があると、レポート作成や次回企画への反映がよりスムーズに行えます。
  • IT・テクノロジー業界への関心・知識:
    TECH+はIT・テクノロジーを活用したいビジネスパーソン向けのメディアであるため、ITトレンドやDXへの興味・理解があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • BtoBイベントディレクションスキル:
    企画立案から当日運営・アフターフォローまで一気通貫で経験することで、イベントディレクターとしての総合的なスキルを習得できます。
  • BtoBマーケティングの実践スキル:
    クライアントのマーケティング課題に向き合いながら、リード獲得・育成に直結するイベント設計・集客手法を体系的に身につけられます。
  • データドリブンな企画・改善力:
    視聴データや申込者データを分析し、次回企画の改善に活かすサイクルを繰り返すことで、データに基づいた意思決定能力が養われます。
  • 著名人・有識者との折衝・キャスティングスキル:
    ビジネス領域の著名人や先進企業の有識者をスピーカーとしてアサインする業務を通じて、ハイレベルな折衝・調整スキルが身につきます。
  • クリエイティブ制作・メディア活用スキル:
    広告クリエイティブやイベント告知ページの制作を担うことで、メディアの発信力を活かしたコンテンツ制作スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • イベントディレクター(中堅) コーディネーター(集客・アサイン)やオペレーター(イベント運営)業務にも挑戦し、企画・集客・運営すべての領域を横断的に担えるディレクターとして成長します。
  • シニアディレクター / リードディレクター 複数のイベント案件を並行して統括し、クライアントへの戦略的提案やチームメンバーのサポートを担うリード的存在へステップアップします。
  • イベントチームマネージャー 成長を続けるイベントチームの組織拡大に伴い、メンバーのマネジメントや育成、チーム全体のKPI管理を担うマネジメントポジションへのチャレンジが可能です。
  • 事業部マネージャー / 部門責任者 コンテンツメディア事業本部内でのさらなる昇格により、イベント事業全体の戦略立案・予算管理・組織運営を担うリーダーポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価はおおむね中程度から高め(3.5〜3.7点前後)で、20代の成長環境については特に高い評価を得ています。若手が活躍しやすい実力主義の社風や研修の充実度が評価される一方で、月間残業時間が平均30時間超と多い点や、基本給の低さを指摘する声も一定数あります。福利厚生(住宅手当・テレワーク手当・有給取得しやすさ)については比較的満足度が高い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実: 20代の成長環境スコアが高く、入社3年目で課長に昇格した事例もあるなど、若手が早期にキャリアアップできる環境が整っています。研修制度も充実しており、未経験分野でも学びやすい環境との声があります。
2. 福利厚生・待遇: 住宅補助(地域手当)や育児支援制度が充実しており、リモートワーク手当・フレックス制度・有給取得のしやすさなども評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。