1-20［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

以下の経験・スキルが求められます。

• 営業経験2年以上（業界不問）
• 顧客へのヒアリング・提案・交渉の実務経験
• 法人・個人双方への営業またはコンサルティング経験
• 目標数値に向けた自己管理・進捗管理の経験

• 課題発見・問題解決力:
  クライアント（医師・病院経営者）の表面的なニーズの背景にある本質的な課題を言語化し、最適な解決策を提案できる力が求められます。
• ロジカルシンキング:
  複雑な情報を整理し、相手に分かりやすく伝える論理的思考力。経営層・医師という高度な判断軸を持つ相手に対して説得力ある提案を行うために不可欠です。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  医師の転職背景・家族の事情・給与希望・キャリアビジョンなど、深いレベルまで引き出すためのヒアリング力と、相手の話に真摯に向き合う姿勢が求められます。
• 粘り強さ・目標達成へのコミットメント:
  成果主義の文化が根付いており、高い目標に向かって継続的に努力し、結果を出し続けるメンタリティが求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  求職者（医師）と法人（病院・クリニック）の双方と信頼関係を構築し、複数の関係者をリードしながら交渉・調整を進めるファシリテーション力が必要です。

• 人材業界・医療業界での就業経験:
  人材紹介や医療業界での実務経験があると、医師・医療機関のニーズをより深く理解したコンサルティングが可能になります。
• マネジメント経験またはリーダー経験:
  事業拡大に伴いマネジメント人材を積極的に採用しているため、チームリードやメンバー育成の経験がある方は早期にマネジメントポジションを担える可能性があります。
• 数値分析・戦略立案の経験:
  市場データの分析や採用戦略の立案など、経営視点でのアドバイスができる方は、より高付加価値なコンサルティングが可能です。
• 異業種からのキャリアチェンジ意欲:
  入社者の約9割が他業界からのキャリアチェンジであり、専門知識よりも学習意欲と課題解決への熱意が重視されます。

• ハイレイヤー層への交渉・プレゼンテーション力:
  医師や病院経営者など、高い専門性・判断力を持つ相手への提案・交渉を繰り返すことで、あらゆる業界で通用する説得力とプレゼン力が身につきます。
• 医療業界の業界知識・人脈:
  医師の転職市場、医療機関の経営課題、診療科・地域ごとの人材需要など、医療業界特有の専門的知識とネットワークを構築できます。
• 経営視点でのコンサルティングスキル:
  病院・クリニックの採用課題だけでなく、経営全体の課題にも踏み込んだアドバイスを行うことで、経営コンサルタントとしての視点が養われます。
• プロジェクトマネジメント・ファシリテーション力:
  求職者と法人双方の複数関係者を同時にマネジメントし、案件をクローズまで導く実践的なプロジェクト管理・調整能力が習得できます。
• 分析・戦略立案力:
  業界No.1のマーケットデータを活用しながら市場分析・採用戦略立案を行う業務を通じて、データドリブンな意思決定スキルが身につきます。