1-13［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

以下の基本的な素養・スタンスが求められます（業界知識は入社後に習得できます）。

• コミュニケーション能力・対人折衝経験
• 課題発見・問題解決に取り組む姿勢
• 目標達成・成果へのコミットメント
• ビジネス文書・報告資料の作成経験
• 社会人としての基礎的なビジネスマナー

• 主体性・自走力:
  業界知識はゼロからのスタートでも問題ありませんが、自ら課題を見つけ行動し続けられる主体性が求められます。与えられた業務をこなすだけでなく、範囲を自ら広げていく姿勢が重視されます。
• 誠実さ・高い倫理観:
  医師や医療機関という社会的責任の重いステークホルダーを相手にするため、誠実に・やましい気持ちなく接することができる高い倫理観が求められます。
• ミッションへの共感・情熱:
  「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションへの強い共感と、その実現に向けた情熱が社風に合致する重要な要素です。
• 柔軟な適応力・変化への前向きさ:
  新規事業や組織変更が頻繁に起こる成長フェーズの企業であるため、変化をポジティブに捉え、新しい環境・業務にスピーディーに対応できる柔軟性が必要です。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  医師の転職背景・家族の事情・キャリア希望など個別性の高い情報を深掘りして引き出す力が必要です。単なる仲介ではなく、オーダーメイドのコンサルティングを実現するための傾聴・質問力が求められます。

• 営業・法人折衝の経験:
  前職での営業経験（業界不問）があると、顧客へのアプローチや提案活動においてアドバンテージになります。他業界からのキャリアチェンジ者が9割のため、業界経験は不問です。
• 医療・ヘルスケア業界の知識:
  医療機関での勤務経験や医療・ヘルスケア分野の知識があれば、医師や病院経営者との商談において即戦力として活躍できます。
• プロジェクト推進・マルチタスク管理経験:
  求職者側・法人側の双方を同時に担当するポジションのため、複数案件を並行して管理したり、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進した経験は高く評価されます。

• ロジカルシンキング・課題解決力:
  医師というエグゼクティブ層や、病院・クリニックの経営決裁者に対してコンサルティングを行うことで、課題を言語化し解決策を提案する論理的思考力が自然と鍛えられます。
• 経営層・ハイレイヤーへの交渉・プレゼンテーション力:
  決裁権を持つ法人担当者や医師への折衝経験を通じて、どの業界でも通用する高度な交渉・説得スキルが習得できます。
• 医療業界・医師キャリアの専門知識:
  医療機関の採用課題、医師の専門性・キャリアパス、医療市場の動向など、医療業界特有の専門知識・マーケット感覚が身につきます。
• ファシリテーション力・ステークホルダーマネジメント:
  求職者・法人・社内関係者など複数の利害関係者を同時にリードしながら成約を目指す業務を通じて、ファシリテーション力と関係者調整能力が高まります。
• 戦略立案・分析力:
  業界No.1のマーケットデータを活用した提案経験を積む中で、市場分析・競合分析・採用戦略立案といったコンサルティングスキルが身につきます。