年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

エムスリーキャリアは2009年に創業し、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げて、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。
現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に行っています。
今回は、新規事業の法人営業、もしくは経営コンサルタントとして活躍いただける方を募集します。

現在の日本では、急速な少子高齢化やそれに伴う人口減少の問題から、将来を見据えた医療提供体制・予防体制の変革が社会全体の課題です。
サスティナブルなケアシステムを構築し、人々が安心して暮らせる世の中をつくるためには、病気の予防から診断、治療、予後に至るまでシームレスに繋いでいくことが必要となっています。
そのため、医療従事者や医療機関はもちろん、働く人の健康を支える企業は大きな変化が求められています。

顧客の課題は複雑化し多岐にわたるため、単一的なサービス・商材だけでは課題解決をしていくことは難しい市場環境です。
そこで当社は、エムスリーが持つ日本最大級のプラットフォーム『m3.com』（日本の医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録）の会員基盤を活かしながら幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しいスタンダードをつくっていきます。

エムスリーキャリアは人材マッチングだけでなく、産業保健サービス、SaaS型採用支援サービスや経営コンサルティングサービス、M&A仲介サービスなど、多岐にわたりサービス展開をしています。
さまざまなサービスやビジネスモデルを有していることは、スキルアップの観点でもメリットが多いかと思います。
このようなキャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指しませんか？
［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

入社後はまず、無形商材のセールス職をお任せします。
そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見やコンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。
アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。

主なアサイン先：
・病院向け収益改善コンサルタント／経営支援領域　：　病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタントをお任せします。
・薬局向けM&A仲介コンサルタント／新規事業領域　：　調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介ビジネスを2022年4月にローンチしました。さらなる事業拡大に向けて、経営コンサルタントをお任せします。
・大学向け営業・企画／薬学生就職支援領域　：　大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。

入社後は営業として活躍するほか、活躍半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
当社は新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているサービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
また、マネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理にとどまらず、データを用いた分析・戦略立案まで経験することまでを担っていただきます。

当社は、人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

《身につく主なスキル》
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力　など

【入社後のキャリアイメージ】
エムスリーキャリアには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。
また、0→1、1→10、10→100と様々なフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。
キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。

《具体的なキャリアパス事例》
・IT営業→20代後半で中途入社、SaaS商材(採用支援領域)のカスタマーサクセス→入社10ヶ月でチームリーダーに昇格
・不動産営業→20代半ばで中途入社、企業向けコンサルタント(健康経営領域)→入社3年目でセールス部門のリーダーに昇格
・不動産の用地仕入れ営業→20代半ばで中途入社、病院の収益改善コンサルタント(経営支援領域)の実行支援→入社2年目で全社表彰
・薬剤師→28歳で中途入社、薬局・薬剤師ドメインの人材紹介→入社11ヶ月で社内公募合格→薬局M&A仲介領域の経営コンサルタントにジョイン

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

成長市場・ヘルスケア領域への参入:
医療の人と組織の課題解決をミッションに掲げ、人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップでソリューション提供できる点が強み。医療業界は高齢化社会の加速により市場規模が今後も拡大が見込まれる成長領域です。
多彩なキャリアパスと高い昇格スピード:
入社半年〜1年でリーダー職へ昇格した実績があるなど、年齢・在籍年数に関係なくパフォーマンスでリーダー登用される環境です。病院向けコンサルタント・M&A仲介・薬学生就職支援など多彩なポジションへのアサインも可能で、キャリア選択肢が豊富です。
新規事業への挑戦機会:
0→1、1→10、10→100と様々なフェーズの事業があり、新規事業開発や既存サービスの拡大フェーズに主体的に携わるチャンスがあります。2022年4月ローンチの薬局向けM&A仲介事業など、新たなビジネスを自ら育てる経験が得られます。
東証プライム上場グループの安定基盤:
エムスリー株式会社（東証プライム上場）とエス・エム・エス株式会社の2社を親会社に持つジョイントベンチャーとして、ベンチャーの機動力と上場企業グループの安定性・ブランド力を兼ね備えた環境で働くことができます。
豊富な自己研鑽支援制度:
業務関連書籍の全額会社負担購入制度、受講費半額補助の自己研鑽支援制度、指定資格の受験費用負担など、社員のスキルアップを後押しする制度が整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

法人向け無形商材の営業経験
課題発見・問題解決に取り組んだ業務経験
顧客折衝・提案営業の実務経験
チームやプロジェクトへの主体的な関与経験

必須スキル（ソフト）

主体的な行動力:
キャリアは自分で切り開いていく社風のため、指示を待つのではなく自ら手を挙げ、新しい挑戦を積極的に取りにいける姿勢が求められます。
ロジカルシンキング:
経営層やエグゼクティブ層への提案、データを用いた分析・戦略立案など、論理的に物事を整理・構造化して伝えられる思考力が必要です。
目標達成へのコミット力:
成果主義の文化が根付いており、高い目標に対して粘り強くアプローチし、結果にこだわる姿勢が評価されます。
柔軟な適応力:
アサイン先のポジションやサービスが選考中に決まるオープン求人のため、新しい領域や環境の変化にも前向きに対応できる柔軟性が求められます。
コミュニケーション力:
病院・薬局・大学など多様なクライアントや、複数の社内関係者と連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションと関係構築力が必要です。

歓迎スキル

ヘルスケア・医療業界の知識:
医療機関・調剤薬局・医療従事者などを顧客とするビジネスのため、医療・ヘルスケア領域への関心や基礎知識があれば即戦力として活躍しやすいです。
コンサルティングまたはM&Aの経験:
病院向け経営コンサルタントや薬局向けM&A仲介コンサルタントへのアサインを希望する場合、コンサルティングファームやM&A関連業務の経験は強みになります。
マネジメント・リーダー経験:
入社後半年〜1年でリーダー登用される実績があることから、チームリードや後輩育成の経験があれば早期のキャリアアップにつながります。
データ分析・戦略立案の経験:
マネジメント職ではデータを用いた分析・戦略立案まで担うため、Excel・BIツール等を活用した数値分析や戦略策定の経験が歓迎されます。

この求人で得られるスキル

ヘルスケア領域の専門知識:
病院経営・調剤薬局M&A・薬学生就職支援など、医療・ヘルスケア業界における実務知識を体系的に習得できます。業界No.1の実績を持つ企業での経験は市場価値向上に直結します。
経営層・エグゼクティブへの提案力:
病院経営者や薬局オーナーなど、意思決定者への提案・折衝を通じて、上位層向けのコンサルティングスキルと交渉力が身につきます。
マネジメントスキル:
早期にリーダーポジションへ昇格できる環境のため、メンバーの進捗・モチベーション管理から、データを活用した分析・戦略立案まで、実践的なマネジメントスキルが得られます。
新規事業開発力:
0→1フェーズの事業立ち上げや1→10フェーズの拡大に携わる機会があり、ビジネスモデル設計・市場調査・サービス改善など事業開発の一連のプロセスを経験できます。
課題発見・問題解決力:
顧客の多様な経営課題に向き合い、ロジカルに問題を分解して解決策を提案・実行するプロセスを繰り返すことで、汎用性の高いコンサルティングスキルが醸成されます。

キャリアマップ

現在
法人営業・コンサルタント（メンバー）無形商材のセールス職として、病院向け収益改善コンサルタント・薬局向けM&A仲介・大学向け営業など、アサイン先に応じた専門的な営業・提案スキルを磨きます。
チームリーダー入社半年〜1年での昇格実績があります。メンバーの進捗・モチベーション管理に加え、データ分析や戦略立案までを担うプレイングマネージャーとして活躍します。
事業部マネージャー・部門責任者複数チームを統括するポジションとして、事業全体のKPI管理・採用・育成まで担います。高い成果を継続することで年収1,000万円超も視野に入ります。
事業開発・新規事業責任者既存事業の1→10フェーズの拡大推進や、0→1フェーズの新規サービス立ち上げ責任者として、ビジネスモデル設計から実行までを主導します。社内公募制度を通じた異動実績もあります。
経営幹部・執行役員事業成長と組織拡大を牽引した実績を持つ人材が経営層へと登用されるキャリアパスです。ヘルスケア領域における高い専門性と経営視点を兼ね備えたリーダーとして活躍できます。

AI 口コミまとめ

医療業界No.1の地位を持つ成長企業として、若手が裁量を持って活躍できる環境が評価されています。20〜30代の社員が約90%を占める若い組織で、自ら手を挙げれば挑戦できる文化がある一方、成果主義が色濃く、結果を出せる人とそうでない人の間で体験に差が生じやすい傾向もあります。有給取得のしやすさや育児支援制度は概ね好意的に評価されていますが、部署によって残業時間や働き方の柔軟性に差があるという声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ: 自分で目標を設定し、新しいアイデアを提案できる環境が評価されています。早期にリーダー職へ昇格した実績も多く、年齢・在籍年数に関わらずパフォーマンスで評価される点が魅力として挙げられています。
2. 休暇取得のしやすさ: 有給や時間単位休暇が取りやすい環境との声が多く、前日申請でも有給が通るケースもあるなど、休暇面での柔軟性は高い評価を得ています。
3. 産休・育休制度: 産休・育休の取得実績が豊富で、男性の育休取得も増加傾向。復職後の時短制度や在...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)

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