年収

385万円〜467万円

勤務地

東京都

職務内容

ぐるなびでは、飲食店様向けのサービス以外にも、食にまつわる事業を展開しています。
今回は省庁・自治体向けにプロモーション提案を行う部署での営業職を募集いたします。

【概要】
省庁・自治体向けプロモーション営業として営業活動全般およびそれに関わる契約、事務手続きなどをお任せいたします。

【詳細】
・既存顧客への営業活動
主に省庁の間接補助事業に関するクライアントワーク、社内プランナー/ディレクターおよび外部パートナーとの連携ならびに、補助金を申請する民間企業とのコミュニケーションを取って頂きます。
また、スケジュール管理等を行いながら当年度受託案件を運用しつつ、来年度の継続化に向け営業活動(提案)を行って頂きます。

・契約・事務手続き
契約手続き、稟議・請求・検収・精算の段取り(社内外の調整)・入札/公募の要件確認、提出物の不備防止を行って頂きます。

最初は既存スタッフと共に活動いただき、徐々に業務を一任していく予定です。
業務習得状況により企画書の作成・確認など一任していく予定です。

【プロモーション対応案件事例】
~省庁・自治体との地域活性をテーマとした案件の取り組み~
★農林水産省様/全国ジビエプロモーション事業(ジビエフェア開催事業)
国産の野生鳥獣肉(以下、ジビエ)について、飲食店や事業者での利用拡大を促進し、
消費者にジビエの魅力を伝え、ジビエをもっと知って・食べてもらうことを目的とした取り組みとして、
飲食店向けのセミナーや各店舗にジビエメニューを提供してもらう「全国ジビエフェア」などを実施。
このような食や観光等にまつわる公共事業の受託のための営業活動と受託後の企画(一部、ディレクターやプランナーと協業)、
各種申請や社内関係者との連携がメインのお仕事内容となります。

~間接補助事業の取り組み~
★農林水産省様/補助事業の事務局対応
日本の農林水産物・食品の輸出拡大を目指す事業者(間接補助事業者)を公募する事業において、当社が事務局を務めています。
米国やEUなどの重要市場において、販路拡大、高付加価値化、コスト削減・効率化に取り組む事業者に、1事業あたり最大1,000万円(補助率:定額または1/2以内)を間接補助金として交付・支援します。
農林水産省様および補助金申請を希望する事業者とのコミュニケーションや事務手続きが業務内容となります。

企業名

株式会社ぐるなび

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
385万円〜467万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 省庁・農水省等との実績ある公共案件への関与:
    農林水産省など省庁の補助事業において、ぐるなびは複数年度にわたり事業実施主体として選定された実績を持ちます。公共性の高い案件に携わることで、社会的意義のある仕事を実感できます。
  • 単年完結ではなく「事業を育てる」継続型営業:
    既存顧客との関係を深めながら次年度受託を目指す長期的な営業スタイルです。成果が積み重なり、クライアントからの信頼獲得や事業成長を肌で感じられます。
  • 食×行政という希少な専門領域のスキル習得:
    食産業に精通するぐるなびのリソースを活かし、省庁・自治体案件特有の実務(入札・公募・補助金制度)を体系的に学べます。他業界でも通用する行政案件対応力が身につきます。
  • 営業・運用・企画・事務を一体で経験できる環境:
    提案から契約手続き・請求・精算・検収まで一気通貫で関わるため、業務全体を俯瞰したプロジェクト管理能力が鍛えられます。将来的には企画書作成なども担当できるよう段階的に裁量が拡大します。
  • 「食」ブランドの強みを活かしたBtoBプロモーション:
    国内最大級の飲食情報ネットワークと、生産者・自治体・食品メーカーとのネットワークを持つぐるなびならではの提案力を武器に、食に関わる社会課題解決に貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB)
  • クライアントワーク・案件管理経験
  • 契約手続き・稟議・請求・精算などの事務処理経験
  • 社内外関係者との調整・コミュニケーション経験
  • スケジュール管理・プロジェクト進行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・段取り力:
    入札・公募案件は書類の不備が致命的になるため、ミスなく手続きを進める几帳面さと段取りを先読みする力が必要です。
  • 粘り強い関係構築力:
    省庁・自治体という保守的なクライアントに対し、長期的な信頼関係を築くための誠実さと継続的なフォロー力が求められます。
  • マルチタスク対応力:
    既存案件の運用と来年度提案を並行して進めるため、優先順位を適切に判断しながら複数業務を管理できる能力が必要です。
  • 社内外調整・コミュニケーション力:
    社内のプランナー・ディレクター、外部パートナー、補助金申請企業など多様なステークホルダーとの円滑な連携が不可欠です。
  • 主体的に学ぶ姿勢:
    行政案件は法規制・制度が複雑で変化も多いため、自ら情報収集し理解を深めていく積極的な学習姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 行政・自治体向け営業経験:
    省庁・自治体を顧客とした営業・提案経験があれば、入札対応や公募要件の理解においてスムーズなキャッチアップが期待できます。
  • 補助金・助成金関連業務の知識:
    補助事業の仕組みや申請フローに関する知識があれば、クライアント(民間企業)への説明や案件運用において即戦力となれます。
  • 企画書・提案書の作成経験:
    業務習熟後に企画書作成も担う予定があるため、提案資料の作成スキルがあると活躍の幅が広がります。
  • 食品・飲食業界での業務経験:
    ぐるなびの事業領域に対する理解が深まり、クライアントへの提案やプランナーとの連携においても親和性が高まります。
  • イベント・プロモーション関連業務経験:
    食プロモーション事業の企画・実施に関わる機会もあるため、イベント運営やPR施策の実務経験があると即応できます。
この求人で得られるスキル
  • 行政案件・公共プロジェクトの実務スキル:
    入札・公募の要件確認から提出書類管理まで、省庁案件に特化した実務ノウハウを体系的に習得できます。他社・他業界でも高く評価される希少スキルです。
  • 長期的なアカウント営業力:
    単年ではなく複数年にわたる顧客関係の構築・継続を経験することで、信頼ベースの営業手法と中長期的な戦略思考が身につきます。
  • プロジェクト全体管理能力:
    営業・提案・契約・運用・精算まで一貫して担うことで、プロジェクトマネジメントの実践的スキルが養われます。
  • 企画提案・資料作成スキル:
    業務習熟後は企画書の作成・確認も担当する予定があるため、行政向け提案書の作成スキルを段階的に獲得できます。
  • 食産業×官民連携の専門知識:
    農林水産省をはじめとする省庁の補助事業を通じて、食産業における官民連携の構造や政策動向に関する専門的な知識が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 省庁・自治体担当営業(独り立ち) 入社後は既存スタッフとともに業務を習得し、徐々に案件を一任される形でステップアップします。企画書の作成・確認なども担えるようになります。
  • シニア営業・サブリーダー 複数案件を安定的に担当し、後輩育成や提案戦略の立案にも関与するポジションです。行政案件における専門家として社内外で認知される段階です。
  • パブリックアカウント部 チームリーダー 省庁・自治体セクションをリードし、部門全体の受託案件の維持・拡大を牽引します。新規事業開発への参画や外部パートナーとの戦略的連携も担います。
  • 事業企画・マネージャー 飲食店支援事業部全体を俯瞰し、パブリック領域の事業開発・新規省庁開拓を担う戦略ポジションです。ぐるなびが持つ食産業ネットワークを活かした事業拡大を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後で、働き方の柔軟性や女性が働きやすい環境については一定の評価がある一方、給与水準や業績に対する懸念も見られます。成果主義的な評価制度を採用しており、明確な目標設定のもとで自律的に働ける環境という評価がある一方、昇給率や賞与水準への不満も一部に存在しています。フリーアドレス制やリモートワークの導入など、働く環境の整備には積極的な姿勢が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が導入されており、育児・子育て中の社員も働きやすい環境との口コミが複数見られます。フリーアドレス制の導入や新しいツールの積極的な採用など、ワークライフバランスを重視する姿勢が評価されています。
2. 女性活躍・福利厚生: えるぼし最高段階認定を取得しており、産休・育休・時短勤務が取りやすく、女性が長期的に働き続けやすい環境との評価があります。ベビーシッター派...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。