カスタマーサクセス・サービス企画運用
- 年収
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333万円〜621万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【概要】
当社のディレクター/プランナーとして、ぐるなび台帳や関連サービスに対するプロジェクト推進やカスタマーサクセスをご担当いただきます。
新規プロジェクトの企画・要件定義から、アライアンス先や委託先との技術的・ビジネス的調整、
リリース後の数値分析に基づくグロースまで、「仕組みを作る・育てる」領域を幅広く担っていただきます。
また、他にもアライアンスを軸としたサービスを取り扱っているため、
新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務等もご経験やスキルに合わせてお任せいたします。【詳細】
・新規プロジェクトのPM/ディレクション: 企画立案、要件定義、進捗管理、運用設計
・アライアンス調整: 提携先とのビジネススキームの構築および、システム連携等の技術的な調整
・既存プロダクトのグロース: 数値分析(KPI管理)に基づく改善要件の検討・優先順位付け
・ステークホルダーマネジメント: エンジニア、デザイナー、営業、および外部パートナーとの合意形成
・市場・競合リサーチ: SaaS業界のトレンドやユーザーニーズの把握、プロダクトへの還元 - 企業名
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株式会社ぐるなび
- 本社所在地
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東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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新規プロジェクト立案から運用まで一貫して携われる:
アライアンス商材に対する新規プロジェクトの企画・立案から進行管理・運用までを一気通貫で担当できます。単なる実務担当ではなく、事業の0→1を経験できる希少なポジションです。 -
外食業界DXの最前線に立てる:
「ぐるなび台帳」をはじめ、飲食店向け予約・顧客管理システムや各種デジタル支援商品の改善に関わることができます。外食産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を直接推進できる環境です。 -
多様なアライアンス先との交渉経験が積める:
航空会社・通信会社・観光局など多岐にわたる業界の企業との提携交渉・調整業務を担当します。業界を横断した幅広い人脈とビジネス交渉力を身につけることができます。 -
楽天グループのリソースを活用した事業展開:
楽天グループが筆頭株主であり、楽天ポイントや楽天ぐるなびとの連携など大規模なグループシナジーを背景に事業展開が行えます。大手グループの資産を活かした企画が可能です。 -
フレックス×ハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能:
フレックスタイム制とリモート・出社を組み合わせたハイブリッド型就業を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。首都圏内のシェアオフィス利用も可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 新規プロジェクトの企画立案・進行管理の実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
- アライアンスや外部パートナーとの交渉・連携経験
- 競合分析・市場調査・数値分析の実務経験
- 既存サービスの改善要件定義・実行経験
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推進力・プロジェクト管理力:
複数の関係者を巻き込みながら、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを前進させる推進力が求められます。スケジュール管理や課題整理を自律的に行える方が活躍できます。 -
論理的思考力・数値分析力:
競合分析や市場調査、KPIのモニタリングなどデータを根拠とした意思決定が求められます。数字を読み解き、改善アクションに落とし込む能力が必要です。 -
交渉力・コミュニケーション能力:
アライアンス先との交渉や社内外の多様なステークホルダーとの調整業務が発生するため、相手の立場を理解しながら円滑に合意形成を進めるコミュニケーション能力が重要です。 -
柔軟性・課題解決力:
新規プロジェクトには想定外の課題が発生することも多く、状況変化に応じて柔軟に対応できる問題解決力が求められます。既存の枠組みにとらわれずにアイデアを出せる方が適しています。 -
主体性・自律性:
MA商品企画グループという専門性の高い部門で、自ら課題を発見し提案・実行できる主体性が求められます。指示を待つのではなく、自発的に動ける人材が歓迎されます。
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飲食・外食業界の知識・経験:
飲食店向けSaaSやPOSシステム、顧客管理ツールなど外食産業のデジタル支援に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
Webメディア・デジタルマーケティングの知識:
Webサービスの企画・運用やデジタルキャンペーンの設計経験があると、ぐるなびの各種メディア商品の改善・運用業務に直結します。 -
BtoBサービス企画・プロダクトマネジメント経験:
飲食店向けSaaS商材など、BtoB領域での商品企画や改善要件定義の経験があると業務に馴染みやすく、スムーズな活躍が期待できます。 -
ITシステム・ツールの基礎知識:
システム開発部門や外部ベンダーとの調整業務が発生するため、IT・システムに関する基本的な知見があると開発サイドとのコミュニケーションが円滑になります。
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アライアンス・事業開発スキル:
多様な業界の企業との交渉・提携業務を通じて、外部パートナーとのWin-Winな関係構築力や事業開発のノウハウを実践的に習得できます。 -
サービス企画・プロダクトマネジメント力:
ぐるなび台帳など既存プロダクトの改善要件検討や新規プロジェクトの企画・運用を通じて、デジタルサービスを0から育てるプロダクト思考が身につきます。 -
外食産業・フードテック領域の深い専門知識:
飲食店支援事業を軸とした業務環境のなかで、外食産業のビジネス構造やDX推進のトレンドに関する業界知識を体系的に習得できます。 -
マーケティング・キャンペーン設計力:
キャンペーン設計・実施業務を担当することで、ターゲット設定から効果検証までのマーケティングサイクルを実務ベースで経験できます。 -
社内外ステークホルダーマネジメント力:
営業・開発・マーケティング・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込んで業務を推進する経験を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。
- 現在:メディアサービス企画・運用担当
- シニア企画担当・リードプランナー アライアンス商材の新規プロジェクトや既存サービス改善の経験を積み重ね、複数案件を主導するシニアレベルへとステップアップします。数値管理や提案の質が評価のポイントになります。
- MA商品企画グループリーダー チームメンバーのマネジメントや商品ロードマップの策定に関与し、MA事業企画部内での中核人材として活躍するステージです。組織横断の調整力が求められます。
- 事業企画部マネージャー・部門責任者 飲食店支援事業部全体の戦略立案や新規事業の方向性策定に参画するポジションです。社内外への影響力を発揮し、組織を牽引する役割を担います。
- 事業部長・執行役員クラス 中長期の事業戦略策定や楽天グループとの連携戦略立案など、経営レベルの意思決定に関与するキャリアの頂点です。事業の将来を担うリーダーとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークとフレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるとの口コミが多く見られます。育児・介護との両立がしやすいとの評価も高く、特に子育て中の女性社員から好意的な意見が得られています。
2. 福利厚生・職場環境:基本的な福利厚生は整備されており、フリーアドレス制や社内クラブ活動など職場環境への投資が行われています。オフ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り399文字)
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