年収

517万円〜762万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集部門】
開発部門 開発部 Infrastructure Service Data Platform G

【職務内容】
日本最大級の飲食店検索・予約サイト「ぐるなび」を支える、データベース領域を担うDBAチームのメンバーを募集します。
数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える大規模サービスの信頼性・パフォーマンスをデータベース層から支え、事業成長と開発スピードを最大化させることがミッションです。 ご経験や志向性に合わせて、まずは得意な領域からお任せします。チームでフォローし合える環境ですので、着実に業務の幅を広げていくことが可能です。

■入社後の業務
ご経験や志向性に合わせて、まずは得意な領域からお任せします。
リーダー等の経験をお持ちの方については、ご本人の希望を伺いながら、早期に相応の役割をお願いする場合もございます。入社後のミスマッチがないよう、相談しながら決めていければと思います。

-設計・構築-
・クラウド(AWS RDS, Aurora等)およびオンプレミス環境での最適なDB設計・構築
・データベースのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行指揮
・ダウンタイムを最小限に抑えた大規模データのマイグレーション計画策定と実行

-運用・保守・パフォーマンスチューニング-
・スロークエリの恒常的な分析と改善(インデックス最適化、クエリ書き換え提案など)
・開発チームへのDBパフォーマンス改善提案と連携
・高度なモニタリング環境の構築・運用(New Relic, Zabbixなどを活用した予兆検知)
・障害対応、トラブルシューティング、根本原因分析と再発防止策の徹底
・信頼性の高いバックアップ・リストア戦略の設計・構築

-基盤整備・自動化-
・IaC(CDK, Terraform等)を用いたDBインフラの構成管理・運用の自動化推進
・データベースのセキュリティ強化、権限管理の適正化、監査対応
・データ分析基盤(DWH/データレイク)へのデータ連携パイプライン構築支援

■技術スタック・利用ツール
DB: MySQL (Aurora), Oracle など
クラウド: AWS
OS: Linux (Amazon Linux, RHEL など)
監視・ツール: New Relic, PagerDuty, Terraform, GitHub/GitLab など

■主なミッションと役割
・サービス全体のパフォーマンスと信頼性を、データベースインフラ層から根底で支える
・開発者が安心して効率よく開発に集中できる、堅牢かつ柔軟なデータベース環境を構築・運用する

■取り組んでいただく重要テーマ
経験やスキルに応じ、周りのメンバーと協力しながら以下のプロジェクトに携わっていただきます。
クラウド移行の推進: 主要サービスのデータベースをAWS等のクラウド環境へ移行するプロジェクトへの参画。
オンプレミス基盤のモダナイズ: 既存環境のデータベースのバージョンアップ、リプレイス計画の実行。
運用プロセスの改善: 自動化(IaC)や監視の強化を通じた、運用負荷の軽減と信頼性向上。

【キャリアパスについて】
将来的には、技術を極めるスペシャリスト、あるいはチームを牽引するテックリード、組織のマネージャーなど、個人の適性や希望に沿ったステップアップが可能です。

■本ポジションの魅力
・大規模サービスの心臓部を担う:国内有数のトラフィックを誇る「ぐるなび」の全データベース基盤を支える、社会的影響力と責任のあるポジションです。
・技術的挑戦の宝庫:大規模なクラウド移行、オンプレ環境のモダナイズ、パフォーマンス追求など、エンジニアとしての技術力を試せる高難易度の課題が多数あります。
・裁量と手応え:事業会社だからこそ、自らの提案と実装がダイレクトにサービス品質やユーザー体験の向上に繋がる手応えを感じられます。

企業名

株式会社ぐるなび

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2日比谷三井タワー11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日),国民の祝日 ・夏季休日,ウエルカム休暇(5日間),年末年始休日,慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引),ドナー休暇,産前産後休業,積立保存休暇,裁判員出廷休暇,育児休業,介護休業 ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位):時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
517万円〜762万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 国内有数の大規模DBインフラを担う:
    数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える「ぐるなび」の全データベース基盤を支えるポジションです。社会的影響力の大きいサービスのインフラ層を直接担う貴重な経験が積めます。
  • 技術的挑戦が豊富な環境:
    大規模クラウド移行(AWS RDS/Aurora等)、オンプレ環境のモダナイズ、パフォーマンスチューニングなど、エンジニアとしての技術力を磨ける高難易度の課題が多数存在します。
  • 事業会社ならではの裁量と手応え:
    SI・受託開発と異なり、自らの提案・実装がダイレクトにサービス品質やユーザー体験の向上に繋がります。提案が採用されれば即座に実サービスへの影響を実感できます。
  • IaC・自動化推進によるモダンな運用:
    Terraform・CDKなどのIaCツールを活用したDB基盤の自動化推進に携わることができ、運用エンジニアとしてモダンなスキルセットを実践的に習得できます。
  • 柔軟なキャリアパス設計:
    技術スペシャリスト、テックリード、マネージャーなど、個人の適性・希望に応じたキャリアアップが可能です。リーダー経験者は入社後早期に相応の役割を担える可能性もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • MySQL(Aurora含む)またはOracleなどRDBMSの実務経験
  • クラウド環境(AWS RDS / Aurora等)でのDB設計・構築・運用経験
  • スロークエリ分析・インデックス最適化などのパフォーマンスチューニング経験
  • Linux(Amazon Linux / RHELなど)の運用経験
  • 障害対応・トラブルシューティング・根本原因分析の経験
  • バックアップ・リストア戦略の設計・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見と推進力:
    大規模サービスのDB基盤を担うため、問題を自ら発見し、改善提案から実装まで主体的に推進できる姿勢が求められます。
  • 開発チームとの円滑なコミュニケーション:
    DBパフォーマンス改善の提案を開発チームへ行うため、技術的な内容を分かりやすく伝え、協力関係を構築できるコミュニケーション能力が必要です。
  • チームワークと協調性:
    求人票には「チームでフォローし合える環境」と明記されており、メンバーと協力しながら業務を遂行できる協調性が重視されます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    クラウド移行やモダナイズなど、技術変化の激しい領域での業務のため、新しい技術・ツールへの継続的な学習意欲が求められます。
  • 障害時の冷静な判断力:
    大規模サービスの基盤を支えるため、インシデント発生時にも冷静に状況を把握し、迅速かつ的確に対応できる判断力が必要です。
歓迎スキル
  • IaC経験(Terraform / CDK等):
    DBインフラの構成管理・自動化推進に活かせるIaCツールの経験は、即戦力として高く評価されます。
  • 監視ツールの活用経験(New Relic / Zabbix / PagerDuty等):
    高度なモニタリング環境の構築・運用に直結するため、これらツールの経験があると業務にスムーズに参画できます。
  • データ分析基盤(DWH / データレイク)構築・連携経験:
    データパイプライン構築支援業務に活かせるため、データエンジニアリング領域の知識・経験があると歓迎されます。
  • 大規模データのマイグレーション経験:
    ダウンタイムを最小化した大規模データ移行の計画・実行経験は、クラウド移行推進プロジェクトで直接活かせます。
  • チームリード・テックリード経験:
    将来的なリーダーポジションを期待されており、技術チームのまとめ役としての経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模サービスにおけるDB設計・運用ノウハウ:
    数千万ユーザー規模のトラフィックを支えるDBインフラの設計・運用を通じ、通常のプロジェクトでは得難いスケールの実践的なスキルが身につきます。
  • AWSクラウドDB基盤の実践的知識:
    AWS RDS / Auroraを活用したクラウド移行・基盤整備に携わることで、クラウドネイティブなDB運用スキルを体系的に習得できます。
  • IaC・自動化スキル:
    Terraform / CDKを用いたインフラ自動化・構成管理を実務で推進することで、モダンなインフラエンジニアとしての技術力が向上します。
  • パフォーマンスチューニングの深い知見:
    スロークエリ分析・インデックス最適化・クエリ書き換えなどを継続的に行うことで、DB領域の高度な最適化スキルを実践的に磨けます。
  • セキュリティ・権限管理・監査対応のスキル:
    DBセキュリティ強化や権限管理の適正化、監査対応業務を通じて、エンタープライズレベルのセキュリティ実務経験が蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • DBスペシャリスト MySQL/Oracle/Auroraや大規模クラウド基盤の深い専門知識を武器に、パフォーマンスチューニング・設計・移行など高度な技術課題を主体的に担うエキスパートへ成長します。
  • テックリード DBAチームの技術方針を主導し、後輩エンジニアへの技術指導や設計レビュー、クラウド移行プロジェクトの技術的意思決定を牽引するリードエンジニアへのステップアップが可能です。
  • データプラットフォームアーキテクト DB基盤だけでなく、DWH・データレイク・データパイプラインなどデータ基盤全体のアーキテクチャ設計を担う、より広範な領域のスペシャリストを目指せます。
  • エンジニアリングマネージャー DBAチームや開発部門のマネジメントを担い、組織の技術力向上・採用・評価まで幅広くリードするマネジメントキャリアへの転換も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、リモートワーク導入や柔軟な働き方が好意的に評価される一方、給与水準や昇給ペースへの不満が比較的多く見られます。関東ITソフトウェア健康保険組合への加入やアニバーサリー休暇など福利厚生は充実しているとの声がある一方で、業績面での将来不安を指摘する意見も散見されます。全体的にはホワイト寄りの企業評価が多く、良い社員が集まる風土との声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが積極的に導入されており、子育て中の社員にも働きやすい環境との評価が多い。有給も取得しやすく、休暇制度(アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇等)も充実している。
2. 福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合加入により医療費の自己負担が抑えられ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。