IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
テレシー ビジネスプロデューサー（メンバーポジション）
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業について
テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。
▼目指す未来
クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー
クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織
募集背景ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。
業務内容
▼概要
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。
▼詳細
エグゼキューション・PDCA
クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む）
データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
顧客獲得
自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
チーム組成・チームビルディング・ディレクション
クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
組織力向上・フィードバック
ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
▼魅力ポイント
自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
組織構成
※現在約60名の組織です。
取締役会
ビジネスデザイン局
└プロデュース部、クリエイティブ部等
開発局
マーケティング局
└インサイドセールス、広報・宣伝部等
秘書室配属先部署 ：ビジネスデザイン局 プロデュース部
部署人数：約10名参考記事
2026年1月最新記事前年比200％超えの取扱高165億円へ、大幅伸長
2025年度の取扱高が前年比200%超えの165億円へ急伸。一気通貫の統合マーケティング支援を強みに、過去最高水準の成長を記録
取組実績
▼TENTIAL 代表取締役CEO 中西様とテレシー代表川瀬 対談インタビュー
※2社間の取組み、テレシーを選んだ決め手、今後の展望について 等
【vol.1】TENTIAL CEOとテレシー 代表が語る急成長企業のダイナミズム～立ち上げから急成長を実現した仕事の極意とは～
【vol.2】TENTIAL CEOとテレシー 代表が語る急成長企業のダイナミズム～立ち上げから急成長を実現した仕事の極意とは～
▼スヴェンソン様ご支援実績
スヴェンソンのマーケティングコミュニケーション領域をトータルサポートし、新テレビCMの全国放映開始
▼DECENCIA（ディセンシア）様ご支援実績
敏感肌ブランド「DECENCIA」のブランド認知獲得に向けた初のマスプロモーションを担当
代表取締役社長執行役員 川瀬 インタビュー
『日本を変えられるかもしれない』人の力とテクノロジーの力でマーケティング業界の常識を変える。テレシー代表 川瀬 智博インタビュー
【vol.1】テレシーの歴史について
【vol.2】代表就任時の決意、現在のマーケティング業界について
【vol.3】テレシーの競合優位性、採用について
応募資格
▼必須要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
総合広告代理店でのオフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験3年以上
デジタル専業代理店でのマーケティング戦略の立案・提案を含む営業経験3年以上▼歓迎スキル
マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見
テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験▼求める人物像
テレシー4Spiritsに共感できる方
真摯
私たちは真摯さを大切にする。
効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。
クライアントから預かった資源を最大化する。
早くて速い
私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。
検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。
思考を速く、行動を速く、応答を速く。
ブルドーザーシップ
私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。
道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。
自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。
必然をつくる
私たちは必然をつくりだすことを追求する。
偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。
何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。
選考について選考フロー
書類選考＋Webテストを通過したのち、下記フローでの進行となります。
1次面接：テレシー ビジネスデザイン局 プロデュース部 部長
2次面接：テレシー 取締役執行役員・CARTA HOLDINGS HR
最終面接：CARTA HOLDINGS 上級執行役員・テレシー代表取締役社長注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
CARTA HOLDINGS について
?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料 - 企業名
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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急成長事業でのビジネスプロデューサー:
2025年度の取扱高が前年比200%超えの165億円へ大幅伸長するなど、過去最高水準の成長を続けるテレシーにおいて、事業成長のど真ん中で活躍できるポジションです。自分の成果が事業成長にダイレクトに繋がる「会社を作っていく感覚」が得られます。 -
テレビCMを軸とした一気通貫の統合マーケティング支援:
戦略策定からクリエイティブ企画、メディアプランニング・バイイング、データに基づく効果測定まで、分断させない「一気通貫」の支援体制が強みです。上流から下流まで全工程に携わることができ、マーケターとして総合力を高められます。 -
電通・NTTドコモグループのアセットを活用できる環境:
2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループが保有する多様なアセットや独自データを活用したマーケティング提案が可能です。業界最大規模のネットワークをバックボーンに、クライアントへ高付加価値の提案ができます。 -
データサイエンスを融合した次世代型マーケティング:
特許取得済みの「テレシーアナリティクス」や「ライトニングMMM」などの高度なテクノロジー基盤を活用し、テレビCMの効果を科学的・定量的に証明しながら提案できます。勘や経験に頼らないデータドリブンなアプローチで業界の常識を変える先駆者になれます。 -
少数精鋭組織での大きな裁量と意思決定の速さ:
約60名の組織で、部署間の垣根がなくビジネスプロデューサー・クリエイティブ・開発が一丸となってプロジェクトを進めます。社内でのルール変更や提案についても提案者を問わず迅速に議論・判断が行われ、自分の意見で組織を動かせる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が必須要件となります。
- 総合広告代理店でのオフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験（3年以上）
- デジタル専業代理店でのマーケティング戦略の立案・提案を含む営業経験（3年以上）
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クライアント課題の深掘りと本質把握力:
クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる能力が求められます。指示された業務をこなすだけでなく、クライアントのビジネス全体を俯瞰し、真の課題を発見・定義できる視点と対話力が必要です。 -
プロデュース＆エグゼキューション力:
戦略立案だけに留まらず、提案から実行・PDCAまでを一気通貫で担うプロデュース能力が必要です。クリエイティブ・メディア・データサイエンスなど多様な専門チームを横断的にマネジメントし、プロジェクトを完遂に導く推進力が求められます。 -
ブルドーザーシップ（開拓精神・突破力）:
テレシーの4 Spiritsのひとつ「ブルドーザーシップ」に体現されるように、道なき道を切り拓き、自らが先頭に立ってカオスを変えていく力が求められます。困難な状況でも前進し続けるマインドセットと行動力が重視されます。 -
スピードと誠実さの両立:
「早くて速い」という行動原則に象徴されるように、思考・行動・応答すべての速度を高めながら、クライアントに対して真摯に向き合う姿勢が求められます。迅速な意思決定と高いレスポンスクオリティの両立が期待されます。 -
再現性ある成果創出力（必然をつくる力）:
偶然の産物ではなく、再現性のある仕組みをつくり、何度でも成功を提供し続けることへの意欲が必要です。自らの成功体験や失敗体験をナレッジ化し、組織全体の力に変えていく思考が求められます。
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マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見:
ブランディング・PR・デジタル広告・マス広告など、多様なコミュニケーション手法の基礎的な知識や考え方を持っていると、より幅広いソリューション提案に活かせます。 -
テレビスポット作業・テレビCM制作の経験:
テレビCMの発注・制作進行・スポット運用など、実務的なテレビ広告の業務経験があると即戦力として活躍できます。クライアント提案の説得力が増し、スムーズなディレクションが可能になります。 -
新規顧客開拓・人脈構築の経験:
自らの人脈や繋がりを活かして新規クライアントを獲得する経験やスキルは歓迎されます。既存の枠にとらわれない営業開発力があると、事業成長に直接貢献できます。 -
予算管理・プロジェクトマネジメント経験:
クリエイティブ制作費やメディアバイイング費など、複数の予算を同時並行で管理しながらプロジェクトを進行した経験があると、実務においてスムーズに活躍できます。
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統合マーケティング・コミュニケーション設計力:
テレビCMを起点に、デジタル・PR・クリエイティブを組み合わせた統合マーケティング戦略を立案・実行する力が身につきます。オフライン・オンラインの両軸を横断するマーケターとして稀少なスキルセットを習得できます。 -
データドリブンな広告効果検証スキル:
特許取得済みの独自テクノロジー「テレシーアナリティクス」や「ライトニングMMM」を活用した、テレビCMの科学的効果測定・改善提案のノウハウが習得できます。定性・定量の両面からクライアントにROIを証明できるアナリティクス力が養われます。 -
多業界・多クライアントへの深い事業理解:
スタートアップから大手企業まで、多岐にわたる業界・クライアントの事業課題に向き合うことで、幅広い業界知見とビジネス構造の理解力が蓄積されます。様々な事業フェーズのマーケティング課題を解決する経験が積めます。 -
クロスファンクショナルなチームプロデュース力:
クリエイティブ・メディア・データサイエンス・開発など、異なる専門職を横断してチームを組成・ディレクションする力が身につきます。部署を越えた連携でプロジェクトを完遂する、実践的なプロデューサースキルが習得できます。 -
電通・NTTドコモグループネットワークの活用力:
両グループのアセットや広告市場における人脈・ネットワークを活用したビジネス推進のノウハウが習得できます。業界最大規模のエコシステムの中で働くことで、広告・マーケティング業界における幅広いコネクションが形成されます。
- 現在
- シニアビジネスプロデューサー 担当クライアントの幅を広げ、複数のプロジェクトを同時にプロデュースする高度なマルチタスク能力を発揮。自ら案件を創出する提案力と、チームを率いる能力を磨きます。
- ビジネスデザイン局 プロデュース部 部長 プロデュース部全体のマネジメントを担い、部門の戦略・組織体制・人材育成を担う管理職ポジション。クライアントへの最上位のパートナーとして、テレシー全体のビジネス開発をリードします。
- テレシー事業責任者・取締役 ビジネスプロデュース本部全体や事業全体の経営に参画するポジション。事業の方向性を決定し、組織を牽引するリーダーとしての役割を担います。CARTA HOLDINGSグループ内での経営人材としてのキャリアが開かれます。
- CARTA HOLDINGSグループ内でのキャリアチェンジ・事業立ち上げ グループ内の他事業会社へのキャリアチェンジや、新規事業立ち上げへの参画も可能な環境です。デジタルマーケティング・メディア・人材など多様な事業領域で、培ったビジネスプロデュース力を活かした新たなキャリアに挑戦できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：週2〜3日程度のリモート勤務が可能で、フレックスタイム制も導入。口コミサイトの集計データでも「定時退社を推奨する文化」「働き方改革の影響で残業時間が管理されている」という声が多く、ワークライフバランスを重視した環境が整っているとの評価が多いです。平均残業時間は月20〜28時間程度との集計データも見られます。
2. 職場環境・福利厚生：2024年に虎ノ門ヒルズに移転した綺麗なオフィス、社内カフェ・バー・サークル活動など社内コミュニケーションの場が充実しているとの評価があります。ライフプラン手当（月5.5万円の確定拠出年金相...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り570文字)
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