年収

450万円〜700万円

勤務地

北海道

職務内容

DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤(以下、プロダクト)の開発・運用に携わっていただきます。

現在は後継プロダクトの開発を進めており、利用者向けの主要な API 開発が概ね完了しています。今後はプロダクト運用機能の整備・機能拡充を行っていくなかで、現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用対応が必要です。そのため、『プロダクトを理解して適切な利用者サポート対応と他部署折衝、追加機能の開発や改善』といったプロダクトの開発・運用全般を担う『サーバーエンジニア』を募集いたします。将来的に、プロダクト開発・運用の上流工程に携わっていただきたいと考えています。

具体的な役割は以下の通りです:
・プロダクト機能の設計・実装・テスト全般
・プロダクトユーザーのニーズ分析やヒアリングを通じて、プロダクトを改善する活動
・プロダクトユーザーの問い合わせ内容に応じた対応とクロージング

ゲーム内通貨管理基盤として、前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)と連携した決済機能を主軸としたWeb APIとWeb管理ツールを提供しています。ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを低コストで構築できることを目指しています。

企業名

合同会社EXNOA

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【福利厚生】の項目から、休日休暇に関連する情報を抽出します。 求人票には具体的な休日休暇の詳細について明確な記述がないため、null を出力します。 記載されている関連する福利厚生制度としては、以下のものがあります: - 慶弔休暇制度 - 産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) - 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ただし、これらは具体的な休日や休暇の詳細を示すものではないため、holidayNotesとしては null を返します。

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模の決済基盤に携われる:
    3,700万人超の会員を抱えるDMM GAMESを支えるゲーム内通貨管理基盤の開発・運用に携われます。App Store・Google Play・DMM GAMESといった主要プラットフォームと連携した決済システムは、多くのゲームタイトルを支える社会インフラ的存在です。
  • 資金決済法・フィンテック領域の専門知識が身につく:
    前払式支払手段に準拠したゲーム内通貨管理や、各種プラットフォームとの課金連携を担うことで、資金決済法の実務知識やクリティカルな決済システムの設計・運用ノウハウを習得できます。
  • プロダクトの上流工程への関与:
    将来的にはプロダクト開発・運用の上流工程(要件定義・設計・ユーザーヒアリング)にも携わることが期待されており、単なる実装担当にとどまらないキャリアアップが可能です。
  • ゲーム業界でトップクラスのワークライフバランス:
    ゲーム関連業界の平均残業時間と比べ月間平均残業時間が大幅に少なく、有給消化率も業界平均を上回る水準です。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。
  • DMMグループのスケールで開発経験を積める:
    国内最大級のゲームプラットフォームを運営するDMMグループの中核企業として、膨大なユーザー規模・トランザクションを扱うシステム開発の経験が積めます。アニメ・海外事業などグループ内でのメディアミックス展開も視野に入ります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(PHP / Go / Python 等)
  • RESTful APIの設計・実装・運用経験
  • リレーショナルデータベースの設計・運用経験
  • GCP または AWS 等クラウドサービスを用いた開発・運用経験
  • Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験
  • Git を用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 利用者視点でのプロダクト改善力:
    プロダクトユーザー(他ゲームタイトルのエンジニアチーム)のニーズをヒアリングし、課題を分析・整理したうえで改善施策に落とし込める力が求められます。
  • 他部署・外部との折衝・コミュニケーション力:
    社内の複数部署やパートナー企業と連携しながら開発を推進するため、技術と事業の両面を意識した丁寧かつ明確なコミュニケーション能力が必要です。
  • 問い合わせ対応とクロージング力:
    プロダクトユーザーからの問い合わせに対して、技術的な調査・回答・クロージングまでを自走して対応できる問題解決力が求められます。
  • 自律的・能動的な業務推進力:
    受け身ではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる姿勢が重視されます。特に並行運用フェーズでは優先度判断や自律的なタスク管理が重要です。
  • ドキュメント化・ナレッジ共有力:
    現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用という複雑な状況において、仕様や運用ルールを正確にドキュメント化し、チームへ共有できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • Go / PHP を用いた開発経験:
    Go(Echo フレームワーク)または PHP(Laravel)を用いたサーバーサイド開発の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • GCPの活用経験(Cloud Run / Spanner / BigQuery / Kubernetes):
    GCPの各種マネージドサービスを用いたシステム設計・運用経験があれば、後継プロダクトの開発に直結するスキルとして高く評価されます。
  • 決済基盤・クリティカルシステムの開発・運用経験:
    App Store / Google Play 等の課金処理、資金決済法の知識、または決済系のクリティカルなシステム開発経験は特に歓迎されます。
  • DDD(ドメイン駆動設計)の理解または実務経験:
    オブジェクト指向設計やDDDの概念を理解しており、設計品質の高いコードを書ける方は歓迎されます。
  • リーダー・テックリード経験:
    パートリードでも構いません。チームの技術的課題を率先して解決したり、コードレビューやメンバーへの技術支援を行った経験がある方は将来の上流工程登用においても有利です。
この求人で得られるスキル
  • 資金決済法・フィンテック領域の実務知識:
    前払式支払手段の要件に基づくゲーム内通貨管理を通じて、資金決済法の実務知識や金融系システムの設計思想を身につけることができます。
  • 大規模決済Web APIの設計・運用スキル:
    国内最大級のゲームプラットフォームを支えるRESTful API・Web管理ツールの開発・運用を通じて、高トランザクション・高可用性なシステムの設計・運用スキルが身につきます。
  • GCPを中心としたモダンなクラウドアーキテクチャ設計力:
    Cloud Run / Spanner / BigQuery / Kubernetes 等を活用した後継プロダクト開発を通じて、モダンなクラウドネイティブアーキテクチャの実践的スキルを習得できます。
  • プロダクトオーナーシップ・上流工程スキル:
    ユーザーヒアリング、要件定義、機能設計、他部署折衝まで担うことで、単なる実装担当を超えたプロダクトオーナーシップやPdMに近いスキルセットを習得できます。
  • 複雑なシステム移行・並行運用のマネジメント経験:
    現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用という難易度の高いプロジェクトを通じて、システムマイグレーションや移行計画策定のノウハウを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア プロダクトの設計・実装の中心的な担い手として、コードレビューや技術的な意思決定を主導します。他部署や外部とのコミュニケーションにおいても技術的なリードを担います。
  • テックリード / パートリード チーム内の技術方針策定、アーキテクチャ設計、メンバーの技術支援を担います。決済基盤という重要プロダクトにおける技術的な責任者として活躍できます。
  • プロダクトマネージャー(PdM) ユーザーヒアリング・要件定義・ロードマップ策定など、プロダクトの上流工程全体を統括します。技術とビジネスの両軸を理解したエンジニア出身PdMとして重宝されます。
  • 技術統括本部 マネージャー / テクニカルディレクター 複数プロダクト・チームを横断した技術戦略の立案・推進を担うポジションです。DMM GAMESのプラットフォーム全体の技術品質向上に責任を持つロールです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、合同会社EXNOAの総合評価は5点満点中3点前後と業界平均的な水準です。ゲーム業界の中ではワークライフバランスが比較的良好で、残業時間の少なさや有給取得率の高さが評価されています。一方、給与水準についてはIT業界としてやや低いとの声が多く、昇給・評価制度の透明性に課題感を持つ社員も見受けられます。近年は出社回帰の方針変更が社員間で大きな話題となっており、働き方の制度変化への不満が退職理由として挙げられるケースも増加しています。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 業界全体と比較して月間平均残業時間が大幅に少なく、有給消化率も高い水準です。フレックスタイム制の導入により、始業・終業時間の柔軟な調整が可能と評価されています。
2. 事業規模・やりがい: 国内最大級のゲームプラットフォームに関わることができ、自身が開発したシステムが大規模ユーザーに影響を与えるやりがいを感じる声があります。
3. 福利厚生: 産休・育休制度の取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。