CARTA MARKETING FIRM　海外支社バックオフィス担当（リーダー候補）※7月1日以降CARTA ZEROに統合します※

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人事・労務業務の実務経験（勤怠管理・入退職管理・社会保険手続き等）
• 経理業務の実務経験（費用申請・売上管理・報告業務等）
• 法務業務の実務経験（契約書の締結・管理等）
• 日常会話〜ビジネスレベルの韓国語力
• 国内外ステークホルダーとの多部門連携経験

• 主体的な課題解決力:
  少数部署かつ多岐にわたる業務領域を担うため、自ら課題を発見し、関連部署と連携しながら解決策を推進できる主体性が求められます。
• 多言語・多文化コミュニケーション能力:
  韓国現地法人のスタッフや国内の複数部署と日常的に連携するため、文化的背景の異なる相手と円滑に協働できる柔軟なコミュニケーション力が必要です。
• 優先順位付けとマルチタスク管理:
  人事・経理・法務・総務と複数の業務を並行して対応するため、タスクの優先順位を的確に判断し、期限内にやり遂げる自己管理能力が求められます。
• 変化・成長への適応力:
  CARTA ZEROへの統合という組織変革期においても、新しい体制や業務プロセスに柔軟に適応し、前向きに取り組む姿勢が重要です。
• 誠実さと守秘意識:
  契約書管理や人事情報など機密性の高い情報を扱うため、高い倫理観とコンプライアンス意識が求められます。

• 韓国語でのビジネス交渉・契約業務経験:
  韓国現地法人との契約や交渉を直接担う場面があるため、韓国語でのビジネス実務経験があると即戦力として活躍できます。
• 海外現地法人・海外支社とのバックオフィス連携経験:
  海外拠点とのやりとりを含むバックオフィス業務（経理・法務・総務）の経験があると、スムーズに業務に馴染めます。
• M&A・海外契約の締結実務経験:
  海外企業との契約や、M&Aに関連した法務・契約業務の経験がある方は大きなアドバンテージになります。
• 英語でのビジネスコミュニケーション経験:
  多言語（英語・韓国語・日本語）での業務対応を求められる場面があるため、英語での文書作成や折衝経験があると望ましいです。

• グローバルバックオフィス実務スキル:
  人事・経理・法務・総務を横断的に担当することで、国内外を問わない幅広いバックオフィス実務スキルを体系的に習得できます。
• 多言語（日・韓・英）ビジネス対応力:
  韓国現地法人との日常業務を通じて、韓国語・英語でのビジネス交渉・契約対応などの実践的な多言語スキルが身につきます。
• 海外M&A・国際契約の実務経験:
  海外M&Aや国際契約の締結に関わることで、国内業務では得難い国際ビジネス法務の実務知識を積むことができます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  リーダー候補ポジションとして、韓国人スタッフの採用・育成・チームマネジメントを経験することで、実践的なマネジメントスキルが習得できます。
• 事業推進・経営支援スキル:
  少数部署で経営陣に近い立場から事業推進を担うことで、バックオフィスの視点から事業全体を俯瞰する経営的思考力が培われます。