CBcloud株式会社

CBcloud株式会社

【沖縄勤務】UI・UXデザイナー/IUターン大歓迎

年収

400万円〜950万円

勤務地

沖縄県

職務内容

【募集背景】

~~沖縄オフィスプロダクト本部について~~

現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは10名で、ドライバーと直接コンタクトをとっているカスタマーサポート部門に近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。

東京所属や業務委託のエンジニアも含めると約40名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー(現場)の声を聞きながら開発できる環境です。

沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい!などと思いの方、是非ご応募お待ちしております!

~~業務外の活動~~

・Flutter.okinawa

→沖縄現地でFlutterに関するコミュニティや勉強会が少なく、無いのであれば自分たちで狼煙を上げて有志を集めよう!という想いを持って活動を開始しました。

https://flutter-okinawa.connpass.com/

まだ活動して間もないコミュニティですが、すでに社内外含め30名程度のエンジニアの方が集まり、技術力の向上や様々な事例を発表(LT)を行っております。

・テックブログ執筆

https://qiita.com/organizations/cbcloud

・今後活動していく予定 月イチLT大会(仮称)も開催予定で、自社のエンジニアだけではなく外部のエンジニアも招き、技術に関するアウトプット力を高めていこうという事を目的としております。

こういった活動を行い継続することで、沖縄のエンジニアの技術力向上も含め、業界をもっと盛り上げていくことを目指しております!

具体的な業務内容

・Web・アプリ(toB・toC)双方でのUI/UXデザイン

・画像・イラストなどのグラフィック制作

・サービスの課題抽出および解決案の提案・推進・測定

・UI・UX設計のためのユーザー調査の実施

・UXデザインプロセスの計画・実行 ・デザインチームの進行管理

・ピープルマネジメント(マネジメント職のみ)

≪開発環境≫

Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts(デザイン)

Adobe Stock(ストックフォト)

Slack(コミュニケーション)

Notion(ドキュメンテーション)

backlog(プロジェクト管理)

Google Workspace(グループウェア)

必須スキル

・社会課題解決に向けた弊社ビジョンへの共感

・事業会社でのUIデザイン業務経験

・Figma/Sketch/XDなどを使用したUIデザイン業務経験

・エンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

歓迎スキル

・企画の提案や効果検証を担当されたご経験

・企業やサービスのブランドデザイン経験

・フロントエンド開発に関する基礎知識

求める人物像

・自分が作ったデザインに固執するのではなく、ユーザにとって何がいいかを軸に仕事ができる方

・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することを大切だと理解している

・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない

・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない

・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる

企業名

CBcloud株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜950万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える物流テック企業でのデザイン:
    物流業界の多重下請け構造やドライバー不足といった社会課題をITで解決するCBcloudは、累計約120億円の資金調達を実施した急成長ベンチャーです。社会的意義の高いプロダクト「PickGo」「SmaRyu」のUI/UXを手がけることができます。
  • ユーザーが目の前にいる開発環境:
    沖縄オフィスはカスタマーサポート部門と近い環境にあり、実際にシステムを使うドライバーや荷主のリアルな声を聞きながらデザイン改善に取り組める希少な環境です。現場ユーザーとの距離が近いため、デザインの仮説検証サイクルを素早く回すことができます。
  • toB・toCの双方でデザイン経験が積める:
    「PickGo」(一般ユーザー向け)と「SmaRyu」(運送事業者向けSaaS)という異なる性質のプロダクトに携わることができ、BtoC・BtoB双方のUI/UXデザインスキルを同時に磨ける稀有なポジションです。
  • 立ち上げ期のデザイン組織でのキャリア形成:
    2024年2月に立ち上がったばかりのデザインチームは小規模であり、組織づくりや設計プロセスの構築から主体的に関与できます。将来的にはプロダクトごとの専属配置も予定されており、チームの成長とともにキャリアを広げられます。
  • IPO準備中の成長フェーズへの参画:
    沖縄県内IT企業として初の上場を目指している企業であり、急成長フェーズのスタートアップでデザイン組織の中核メンバーとして会社の歴史を作れるタイミングです。ストックオプション等の報酬設計も今後の発展次第で期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Web・アプリ(toB・toC)双方でのUI/UXデザイン経験
  • 画像・イラスト等のグラフィック制作スキル
  • Figmaなどのデザインツールの実務使用経験
  • サービス課題の抽出および解決策提案・推進・効果測定の経験
  • ユーザー調査(インタビュー・ユーザビリティテスト等)の実施経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    ユーザーの行動・声・データをもとにプロダクトの課題を発見し、デザインに落とし込む能力が求められます。現場ユーザーと距離が近い環境のため、観察力・共感力も重要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    プロダクトマネージャー・エンジニア・カスタマーサポートなど多様な職種と協働するため、技術的・ビジネス的文脈を踏まえた円滑なコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な課題推進力:
    スタートアップ環境のため、指示待ちではなく自ら課題を定義し仮説を立てて推進できる主体性・行動力が求められます。
  • プロジェクト進行管理力:
    デザインチームの進行管理業務も担うため、複数タスクの優先順位付けやスケジュール管理ができるプロジェクトマネジメントスキルが求められます。
  • ロジカルな説明・提案力:
    課題抽出から解決案の提案・測定まで一貫して担うため、データや根拠をもとに関係者へ説得力ある提案を行えるスキルが必要です。
歓迎スキル
  • UXデザインプロセスの設計・実行経験:
    ペルソナ定義・ジャーニーマップ・ユーザーストーリー作成など、体系的なUXデザインプロセスを一人称で推進した経験は特に歓迎されます。
  • ピープルマネジメント経験:
    将来的にマネジメント職も想定しているポジションのため、デザイナーの育成・評価・チームビルディングの経験がある方は優遇されます。
  • 物流・SaaS・マーケットプレイス系サービスの知見:
    CBcloudが展開する業界・サービス領域への理解がある方は、ユーザー課題の解像度が高くなるためポジティブに評価されます。
  • Adobe Creative Cloud等クリエイティブツールの習熟:
    Figmaに加えてAdobe Illustrator・Photoshop等での制作経験があると、グラフィック制作業務においても即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • BtoB・BtoCプロダクト双方のUI/UX設計スキル:
    荷主向け(BtoC)・運送事業者向け(BtoB)という異なる性質のプロダクトに携わることで、幅広い領域でのUX設計力が身につきます。
  • ユーザーリサーチ・データドリブンデザインのスキル:
    カスタマーサポート部門と連携しながらリアルユーザーの声を収集・分析し、仮説検証に基づいたデザイン改善を実践する経験が積めます。
  • デザイン組織構築・マネジメントスキル:
    立ち上げ期のデザインチームで、組織設計・プロセス整備・メンバー育成など、デザイン組織を0から作る希少な経験が得られます。
  • スタートアップでの事業推進力:
    IPO準備中の急成長フェーズにおいて、プロダクト開発・事業成長に直結するデザイン意思決定を高速で行う実践力が養われます。
  • 物流テックドメイン知識:
    国内最大級の配送プラットフォームの開発に携わることで、物流業界の構造・課題・IT化推進に関する専門知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアUI/UXデザイナー 複数プロダクトを横断的に担当し、ユーザー調査からUI設計・効果測定まで一貫して主導できるシニアデザイナーとして活躍します。社内での設計標準化やデザインシステムの構築なども担うようになります。
  • デザインリード デザインチームのリーダーとして、プロジェクト進行管理やメンバーのレビュー・育成を担います。プロダクトマネージャーや経営層とも連携し、プロダクト全体のデザイン戦略を牽引します。
  • デザインマネージャー ピープルマネジメントを担い、デザイナーの採用・評価・組織設計を行います。将来的にはプロダクトごとの専属デザイナー体制の整備も期待されるポジションです。
  • CDO(チーフデザインオフィサー)/ デザイン本部長 IPOを見据えた企業ブランディング・プロダクトデザイン戦略の全社統括を担います。物流テック領域での先進的なUX戦略を推進し、企業価値向上に直結する経営レベルの役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.0〜3.8程度の評価が見られます。社会的ミッションへの共感や風通しの良い組織文化を評価する声がある一方、ベンチャーならではのスピード感と業務量の多さに関する声も寄せられています。給与制度は半年俸制が採用されており、成果に応じた昇給が見込める実力主義的な側面を持ちます。組織体制は半期ごとに変化することがあり、柔軟な働き方と事業環境の変化への適応力が求められる職場です。

【ポジティブな評価】
1. 社会的ミッションへの共感:物流業界の課題解決というビジョンに共感し、ドライバーや顧客から直接感謝される体験が働きがいにつながっているという声があります。
2. フラットな組織文化:ワンフロアに経営陣・開発・営業・カスタマーサポートが集まる環境により、部門間のコミュニケーションが取りやすいとの評価があります。
3. 学習・成長環境:「CBbudget」と呼ばれる部門ごとの自由予算があり、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り415文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。