【キャリアデザイン事業本部】 新卒採用ツールの制作ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 制作ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの実務経験
• 採用広報・採用マーケティング関連の業務経験
• Web・映像・印刷物などの広告制作物に関する知識
• クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
• スケジュール・コスト管理の実務経験

• コミュニケーション能力:
  営業担当・社内関係部署・外部パートナー・クライアントなど多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 課題発見・提案力:
  クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な解決策を提案できる論理的思考力と企画提案スキルが必要です。
• マルチタスク管理能力:
  複数プロジェクトを同時に進行しながら、スケジュール・品質・コストを適切に管理できる能力が求められます。
• 巻き込み力・チームワーク:
  社内外のチームをリードし、共通の目標に向けてメンバーを動かす「巻き込む力」が重視される職場環境です。
• タフネス・主体性:
  繁忙期には残業が発生する業務環境のため、責任感を持ってやり遂げる主体性とバイタリティが求められます。

• 採用コンサルタント・HR業界経験:
  新卒採用や採用PR領域での実務経験があると、クライアントの課題理解が深まり、提案の質向上に直結します。
• クリエイティブ制作の実務知識:
  採用サイトのコンテンツ設計、映像・動画の企画・演出、ノベルティデザインなど、制作物の品質を判断できるクリエイティブな知識・感性があると活躍しやすいです。
• イベント企画・運営経験:
  説明会や採用選考会などのイベント企画・運営に関わった経験があると、採用PRのトータルプランニングに役立ちます。
• デジタルマーケティング・SNS運用経験:
  SNSや採用サイトを活用したデジタルPR施策の知識・経験があると、デジタル広報ツールの提案力が高まります。

• 採用コンサルティングスキル:
  多様な業界・規模のクライアントの採用課題に向き合い続けることで、採用マーケット全体を俯瞰した上での課題発見・解決提案力が身につきます。
• 総合的な制作ディレクション力:
  採用サイト・映像・SNS・イベントなど多様なメディア・制作物を横断的にディレクションする経験を通じ、クリエイティブ全般を統括できるスキルが習得できます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数パートナー企業を束ね、スケジュール・コスト・品質を管理するプロセスを繰り返すことで、実践的なPMスキルが磨かれます。
• 営業・提案プレゼンスキル:
  クライアントへの提案書作成からプレゼンテーション、受注後のフォローまでを一貫して担うことで、高度な法人営業スキルとプレゼンスキルが身につきます。
• 業界横断的なネットワーク:
  国内最大規模の就職情報プラットフォームを持つマイナビで、大手企業の人事担当者・クリエイティブパートナー企業など、幅広い業界のプロフェッショナルとの人脈が形成できます。