株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベース

NewsPicks - イベントプロデューサー【広告事業】

年収

510万円〜660万円

勤務地

東京都

職務内容

NewsPicksの広告事業部「Brand Design」における、クライアント企業のブランディングと参加者の体験価値を最大化するイベントプロデュースが主な業務です。

単なるリード獲得施策ではなく、イベントを通し参加者と登壇者の熱量を上げ、企業のメッセージを世界観として伝える体験設計を担っていただきます。イベントはオンライン、リアル、ハイブリッドなど様々な形式があります。

具体的な業務内容は以下の通りです:

受注・企画フェーズ:
- セールス・編集者と連携した企画提案
- 参加者視点に立った体験設計とクライアント与件を踏まえたプログラム設計の両立
- 精度の高い見積設計とリスク管理

実行フェーズ:
- 告知集客?当日運営~事後フォローまでの一貫したプロジェクトマネジメント
- クライアント、登壇者、制作パートナーなど社内外ステークホルダーとの調整
- トラブル発生時の迅速な対応と報告
- 予実管理と収支変動の把握

改善・商品開発:
- イベント品質向上のための改善提案・施策立案と実行
- 新規フォーマット開発への参画

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日休み ・有給休暇(10日~) ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜660万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 1,100万人超のリーチを活かしたイベント設計:
    NewsPicksは1,100万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。そのユーザー基盤を活かし、他メディアでは実現できない質の高い参加者層に向けたイベント体験設計に携われます。
  • 単なる広告ではなく「体験価値」を創る仕事:
    単純なリード獲得施策ではなく、参加者と登壇者の熱量を高め、クライアントのメッセージを世界観として伝える体験設計が本質です。ブランディング視点でイベントを創る、クリエイティブな仕事です。
  • 企画から事後フォローまで一貫したPMを担える:
    告知・集客から当日運営、事後フォローまで一気通貫でプロジェクトマネジメントを担当します。イベントプロデューサーとして幅広いフェーズを経験でき、スキルの総合力が高まります。
  • 自由で透明性の高い組織文化:
    性善説に基づき社内情報の公開度が非常に高く、経営陣の意思決定もSlackや全社会議を通じてキャッチ可能です。役職・タイトルに関わらずあらゆるメンバーが意思決定の機会を持てる風土があります。
  • 新規フォーマット開発への参画機会:
    既存イベントの運営にとどまらず、新規フォーマット開発や商品開発にも参画できます。自らのアイデアでNewsPicksの広告事業の可能性を広げていける稀有なポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • イベントプロデュース・ディレクション経験(オンライン・リアル・ハイブリッド)
  • 複数ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験
  • 見積設計・予実管理・収支管理の実務経験
  • クライアントのマーケティング課題特定と企画提案経験
  • 告知・集客設計から当日運営・事後フォローまでの一貫した業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 参加者視点での体験設計力:
    参加者が「来てよかった」と感じるよう、コンテンツ・演出・導線など細部にまでこだわった体験設計ができる感性と思考力が求められます。
  • クライアントの意図を読み解く提案力:
    クライアントの与件・課題を正確に把握し、ブランディング視点で最適なプログラムを設計・提案できる能力が必要です。
  • マルチタスク・優先順位管理能力:
    複数案件を同時並行で進めながら、各フェーズにおける優先度を適切に管理し、期日通りに成果を出す自己管理力が求められます。
  • トラブル時の迅速な判断・対応力:
    イベント当日や直前に発生する予期せぬ問題に対し、冷静に状況を把握し、関係者へ素早く報告・対処できる柔軟な問題解決力が重視されます。
  • 自律的に動く姿勢と発信力:
    役職やタイトルに関わらず自分の意思を発信し、周囲を巻き込みながら新しい施策やフォーマットを自ら創出できる主体性が求められます。
歓迎スキル
  • メディア・広告業界でのイベントプロデュース経験:
    広告代理店やメディア企業でのブランデッドイベントや協賛型イベントの企画・制作・運営経験があると即戦力として活躍できます。
  • BtoBマーケティングの知識・経験:
    クライアント企業のBtoBブランディングや認知獲得、人材採用などの課題に対する理解・提案経験があると業務の幅が広がります。
  • 自治体・大型案件でのプロジェクトマネジメント経験:
    自治体事業や大規模プロジェクトにおいて、案件形成から受託・PMまで一貫して推進した経験は歓迎されます。
  • NewsPicksユーザー・経済メディアへの関心:
    NewsPicksのユーザー特性や経済・ビジネストレンドへの高い関心・理解があると、参加者設計や登壇者選定において強みになります。
この求人で得られるスキル
  • ブランデッドイベントのプロデューススキル:
    単なる集客イベントではなく、クライアントブランドの世界観を体験として表現するイベント設計・演出力が高まります。広告・PR領域で通用する高度なプロデュース力を習得できます。
  • メディア広告のビジネス構造への深い理解:
    NewsPicks Brand Designにおいて記事・動画・イベントといった多様な広告メニューに関わりながら、メディア広告ビジネス全体の構造や商品開発プロセスを学べます。
  • マルチステークホルダーとの交渉・調整スキル:
    クライアント、登壇者、制作パートナーなど多岐にわたる関係者との調整を担うことで、高度なコミュニケーション・交渉力が養われます。
  • 事業・収支管理のビジネス感覚:
    見積設計・予実管理・収支変動の把握を通じて、事業における数字への感覚と、利益を意識したプロジェクト運営能力が身につきます。
  • 新規フォーマット開発・商品企画力:
    新規イベントフォーマットの開発や商品開発に関与することで、ゼロイチで価値を創り出す企画・事業開発のスキルが培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアイベントプロデューサー 大型案件や戦略的イベントをリードし、複数プロジェクトの品質・収益管理を担う上位職。クライアントの主要窓口として高い信頼を獲得するポジションです。
  • Brand Design リード/マネージャー イベントチームを束ねるマネジメント職。メンバー育成・戦略立案・新商品開発など、ビジネス全体の推進役として活躍できます。
  • 広告事業 プロデューサー(記事・動画) イベント領域を超え、記事広告・動画広告など他フォーマットのプロデュースへ横展開するキャリアパス。メディア広告全体のプロデューサーとして幅を広げられます。
  • 広告事業部 事業責任者 NewsPicks広告事業全体の戦略・収益・組織を統括するポジション。ビジネス開発・クリエイティブ・イベントを横断したリーダーシップが求められます。
AI 口コミまとめ
ユーザベースは口コミサイト上で総合評価が高く、特に「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」において高い評価を得ています。スーパーフレックス制度やフルリモート制度により働き方の自由度が高く、ワークライフバランスへの満足度も比較的良好です。一方で、給与・待遇面の満足度や人材の長期育成については評価がやや低めとなっており、成果主義の色が濃い点が特徴として挙げられます。事業スピードの速さが強みである一方、変化への適応が求められる環境でもあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の自由度:スーパーフレックス制度(出社義務・コアタイムなし)やフルリモート制度が実運用されており、自分のペースで働けると好評。口コミサイトの集計では月平均残業時間は18〜25時間程度と、IT業界の中では比較的少ない水準とされています。
2. 組織風土・透明性:フラットでオープンな組織文化があり、年齢・性別・役職に関わらず発言・意思決定に参加できる風土が高く評価されています。経営情報の透明性も特徴的で、社内で幅広く情報共有がされています。
3. 福利厚生:ロングバケーション制度(年2回7...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り523文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。