【ライブコミュニティ事業】Senior Program Manager
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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Pocochaは、ライバー(配信者)とリスナー(視聴者)が共に夢を叶えることを応援するライブコミュニケーションサービスです。
累計675万ダウンロード、DeNAの第2の柱として売上406億円を達成し、急速な成長を遂げています。Pocochaの成長と進化に伴い、複数の開発チーム間での効果的な調整と、ステークホルダーへの透明性の高いプログラム管理が急務となっています。本ポジションでは、SAFe(Scaled Agile Framework)の導入と実践を通じて、エンタープライズレベルでの開発プロセスの標準化、リリース管理の最適化、および効果的なステークホルダーコミュニケーションを推進していただきます。
▼具体的な業務内容
・Release Train Engineer (RTE)としての役割
-PI Planning運営: 四半期ごとのProgram Increment (PI) Planningイベントを計画、準備、ファシリテート、リードし、全開発チームを調整
-ART実行支援: Agile Release Train (ART)のサーバントリーダーとして、ARTイベントとプロセスをファシリテートし、チームにSAFeプラクティスをコーチング
-障害の除去: チームの進捗を阻害する障害を積極的に特定、追跡、エスカレーション
-リスク・依存関係管理: チーム間の依存関係とリスクを管理し、PI実行中のチーム間連携を確保
-継続的改善: Inspect & Adaptワークショップを通じて継続的改善を推進し、改善ストーリーの実装を主導・プログラム調整・連携
-ART Sync運営: Product OwnerおよびProduct Managerとの週次ART Syncミーティングをリード・ファシリテート
┗スプリント優先順位と今後の作業について調整
┗チーム間依存関係のレビューと管理
┗ブロッカーの可視化と解決
┗要件と受入基準に関するProduct-Engineering間の連携確保
┗EPICの進捗とフィーチャーの準備状況を追跡
-Program Team Meeting運営: リーダーシップとの定期的なProgram Team Meetingをリード・ファシリテート
┗戦略的なプログラム更新とヘルスメトリクスの提供
┗プログラムレベルのリスクと軽減策の議論
┗重要な意思決定とリソース配分について調整
┗ビジネス成果と価値提供のレビュー
┗経営陣の介入が必要な障害をエスカレーション・プログラム管理・レポーティング
-EPIC追跡・レポーティング: すべてのアクティブなEPICを包括的に監視し、進捗、依存関係を追跡、リスクを積極的に特定
-リリース管理: リリースカレンダーを管理し、チーム間のリリース活動を調整、リリース品質ゲートの達成を確保
-ステークホルダーコミュニケーション: 以下について明確かつタイムリーにステークホルダーへ情報提供
┗ユーザー向けの影響度の高いリリースと機能ローンチ
┗リリース遅延の影響分析と軽減計画
┗プログラムヘルスメトリクスとPI目標の進捗
┗Productチームが管理するInitiativeパイプラインとバックログステータス
-メトリクス・ダッシュボード: 以下を表示するエグゼクティブダッシュボードを設計・維持
┗アクティブなEPICステータスと完了予測
┗リリースパイプラインとデプロイメントステータス
┗Productチームが管理するInitiativeバックログ
┗チームベロシティ、予測可能性メトリクス、プログラムヘルス指標
┗価値提供メトリクスとビジネス成果・プロセス・ツールイノベーション
-ダッシュボード開発: ステークホルダーがセルフサービスでプログラムステータス情報を確認できる、直感的でリアルタイムのダッシュボードを作成
-AIエージェント実装: 自動ステータスレポート、異常検知、予測分析のためのAIエージェントを探索・実装
-プロセス最適化: 開発プロセス、ツール、チームセレモニーを継続的に評価・改善
-SAFe導入: 組織全体でSAFeプラクティスの採用と成熟を推進
・横断的調整
-Product-Engineering連携: ProductとEngineeringチーム間の橋渡しを行い、明確な要件、共通理解、効果的なバックログ管理を確保
-経営陣レポーティング: 経営陣向けにプログラムステータスアップデートを準備・提供<勤務制度および時間>
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり - 企業名
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株式会社ディー・エヌ・エー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝日,年末年始,会社の指定した休日(当社規定による) ・年次有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇:慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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急成長事業の中核を担う:
DeNAの第2の柱として売上406億円を達成したPocochaにおいて、複数開発チームを束ねるSenior Program Managerとして事業成長の最前線に立てます。ライブストリーミング事業は2021年比で約1.75倍に拡大しており、さらなる成長フェーズで大きな裁量を持って活躍できます。 -
SAFe導入・実践のパイオニアとして組織変革を牽引:
エンタープライズレベルのSAFe(Scaled Agile Framework)を国内大手IT企業の主力プロダクトに導入する希少な経験が積めます。Release Train Engineer(RTE)として組織全体のアジャイル成熟度を高める、キャリアの差別化につながるポジションです。 -
AIエージェント実装など最先端プロセスへの挑戦:
自動ステータスレポートや異常検知、予測分析のためのAIエージェントを実際に探索・実装する業務があり、テクノロジーを活用したプログラム管理の最前線に携われます。 -
経営陣・全開発チームと連携する高いプレゼンス:
PI Planningの運営やエグゼクティブダッシュボードの設計・維持を通じ、経営陣から現場チームまで幅広いステークホルダーと日常的に連携します。自身の意思決定が事業の方向性に直接影響を与えるやりがいがあります。 -
フレックス×リモートで柔軟な働き方が可能:
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。リモートワークも積極活用されており、プライベートを犠牲にせず高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SAFe(Scaled Agile Framework)の実務経験
- Release Train Engineer(RTE)またはAgile Release Train(ART)の運営・ファシリテーション経験
- PI Planning(Program Increment Planning)の計画・運営経験
- 複数の開発チームにまたがるプログラム管理・調整経験
- ステークホルダー向けのプログラムヘルスメトリクス・ダッシュボード設計・運用経験
- リリース管理・リリースカレンダー運用経験
- JiraやConfluence等のアジャイルプロジェクト管理ツールの活用経験
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サーバントリーダーシップ:
ARTのサーバントリーダーとして、チームが自律的に動けるよう障害を取り除き、心理的安全性を確保しながら組織全体を前進させる姿勢が求められます。 -
高度なファシリテーション能力:
PI Planning・ART Sync・Program Team Meetingなど多様な会議体を的確にファシリテートし、関係者が共通認識を持てるよう場をデザインするスキルが必要です。 -
複雑な依存関係の整理・リスク管理力:
複数チーム間の依存関係やリスクを可視化・追跡し、問題が顕在化する前に先手を打つ論理的思考力とプロアクティブな行動力が問われます。 -
ステークホルダーコミュニケーション力:
経営陣からエンジニア・プロダクトチームまで、多様な職位・専門性を持つ相手に対してタイムリーかつ明確に情報を届け、意思決定を促す高いコミュニケーション能力が求められます。 -
継続的改善への強いオーナーシップ:
Inspect & Adaptワークショップを通じて組織全体の改善を主導し、変化に柔軟に対応しながら開発プロセスの質を継続的に高めていく姿勢と実行力が必要です。
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SAFe認定資格(RTE、SA等)の保有:
SAFe公式認定資格を持つ候補者は、フレームワークの深い理解の証明として歓迎されます。 -
AIツール・自動化ツールの活用経験:
ダッシュボード自動化やAIエージェントの実装・検証経験があると、プロセスイノベーションの推進において即戦力として活躍できます。 -
消費者向けスマートフォンアプリ・ライブ配信サービスの開発支援経験:
Pocochaのようなコンシューマー向けサービスの開発プロセスに携わった経験は、業務理解の加速につながります。 -
英語での業務経験:
グローバルな視点でのプロダクト展開やドキュメント作成において英語力は歓迎されます。 -
データ分析・BIツール(TableauやLooker等)を用いたダッシュボード構築経験:
エグゼクティブ向けリアルタイムダッシュボードの設計・維持において即戦力となれます。
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エンタープライズSAFe実装スキル:
国内大手IT企業の主力プロダクトにSAFeを導入・定着させた実績は、市場でも希少なキャリア資産となります。 -
大規模アジャイル組織マネジメント経験:
複数の開発チームを横断的に調整し、ARTレベルでのリリース管理・プログラム管理を主導した経験は、上位マネジメント職への強力な足がかりになります。 -
AIを活用したプログラム管理の実務知識:
自動レポーティングや予測分析のためのAIエージェント実装経験は、次世代PMとしての差別化スキルとなります。 -
ライブストリーミング・エンタメIT事業の事業知識:
Pocochaという急成長サービスの事業構造・ユーザーダイナミクス・リリースサイクルを深く理解することで、業界特有のプロダクト開発知見が身につきます。 -
エグゼクティブレポーティングスキル:
経営陣向けのプログラムステータスアップデートを継続的に準備・提供する経験を通じ、経営視点でのコミュニケーション力が磨かれます。
- 現在
- 上級プログラムマネージャー(スペシャリスト) SAFeの組織実装をリードするスペシャリストとして、複数ARTや複数プロダクトを横断したプログラム管理の専門家として社内外で高い認知を得られます。
- エンジニアリング/プロダクトマネジメント部門の管理職 プログラム管理の実績をベースに、エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーとしてチーム・組織全体のマネジメントを担うキャリアパスがあります。DeNAのグレード体系ではDグレード(マネージャー)以上で年収900万~1,300万円超も視野に入ります。
- VP / 事業部長クラス DeNAでは部長クラス(VP)以上になると年収1,300万~1,800万円のレンジとなります。Pococha事業の急成長を牽引した実績を引っ提げ、事業部門の意思決定層への昇進が期待されます。
- 独立・社外CTO・上位ITコンサルタント エンタープライズアジャイル変革の実績と経営層コミュニケーション経験を武器に、大手IT企業やコンサルティングファームへの転身、またはスタートアップでの技術・開発責任者としての活躍も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・コアタイムなし・リモートワーク推進が実態として浸透しており、「フルリモートで働けている」「子育てしながら働きやすい」といった声が複数見られます。
2. 成長環境・挑戦機会: 「チャンスしかない」「得られる成長実感はとても大きい」との声が多く、若手から中堅まで裁量の大きい仕事が与えられる文化があります。自ら手を挙げれば新規事業や難易度の高いプロジェクトにアサインされる機会がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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