【ライブコミュニティ事業】Senior Program Manager

神奈川県

Pocochaは、ライバー（配信者）とリスナー（視聴者）が共に夢を叶えることを応援するライブコミュニケーションサービスです。
累計675万ダウンロード、DeNAの第2の柱として売上406億円を達成し、急速な成長を遂げています。

Pocochaの成長と進化に伴い、複数の開発チーム間での効果的な調整と、ステークホルダーへの透明性の高いプログラム管理が急務となっています。本ポジションでは、SAFe（Scaled Agile Framework）の導入と実践を通じて、エンタープライズレベルでの開発プロセスの標準化、リリース管理の最適化、および効果的なステークホルダーコミュニケーションを推進していただきます。

▼具体的な業務内容
・Release Train Engineer (RTE)としての役割
　-PI Planning運営: 四半期ごとのProgram Increment (PI) Planningイベントを計画、準備、ファシリテート、リードし、全開発チームを調整
-ART実行支援: Agile Release Train (ART)のサーバントリーダーとして、ARTイベントとプロセスをファシリテートし、チームにSAFeプラクティスをコーチング
-障害の除去: チームの進捗を阻害する障害を積極的に特定、追跡、エスカレーション
-リスク・依存関係管理: チーム間の依存関係とリスクを管理し、PI実行中のチーム間連携を確保
-継続的改善: Inspect & Adaptワークショップを通じて継続的改善を推進し、改善ストーリーの実装を主導

・プログラム調整・連携
　-ART Sync運営: Product OwnerおよびProduct Managerとの週次ART Syncミーティングをリード・ファシリテート
　┗スプリント優先順位と今後の作業について調整
　┗チーム間依存関係のレビューと管理
　┗ブロッカーの可視化と解決
　┗要件と受入基準に関するProduct-Engineering間の連携確保
　┗EPICの進捗とフィーチャーの準備状況を追跡
　-Program Team Meeting運営: リーダーシップとの定期的なProgram Team Meetingをリード・ファシリテート
　┗戦略的なプログラム更新とヘルスメトリクスの提供
　┗プログラムレベルのリスクと軽減策の議論
　┗重要な意思決定とリソース配分について調整
　┗ビジネス成果と価値提供のレビュー
　┗経営陣の介入が必要な障害をエスカレーション

・プログラム管理・レポーティング
　-EPIC追跡・レポーティング: すべてのアクティブなEPICを包括的に監視し、進捗、依存関係を追跡、リスクを積極的に特定
　-リリース管理: リリースカレンダーを管理し、チーム間のリリース活動を調整、リリース品質ゲートの達成を確保
　-ステークホルダーコミュニケーション: 以下について明確かつタイムリーにステークホルダーへ情報提供
　┗ユーザー向けの影響度の高いリリースと機能ローンチ
　┗リリース遅延の影響分析と軽減計画
　┗プログラムヘルスメトリクスとPI目標の進捗
　┗Productチームが管理するInitiativeパイプラインとバックログステータス
　-メトリクス・ダッシュボード: 以下を表示するエグゼクティブダッシュボードを設計・維持
　┗アクティブなEPICステータスと完了予測
　┗リリースパイプラインとデプロイメントステータス
　┗Productチームが管理するInitiativeバックログ
　┗チームベロシティ、予測可能性メトリクス、プログラムヘルス指標
　┗価値提供メトリクスとビジネス成果

・プロセス・ツールイノベーション
　-ダッシュボード開発: ステークホルダーがセルフサービスでプログラムステータス情報を確認できる、直感的でリアルタイムのダッシュボードを作成
　-AIエージェント実装: 自動ステータスレポート、異常検知、予測分析のためのAIエージェントを探索・実装
　-プロセス最適化: 開発プロセス、ツール、チームセレモニーを継続的に評価・改善
　-SAFe導入: 組織全体でSAFeプラクティスの採用と成熟を推進
・横断的調整
　-Product-Engineering連携: ProductとEngineeringチーム間の橋渡しを行い、明確な要件、共通理解、効果的なバックログ管理を確保
　-経営陣レポーティング: 経営陣向けにプログラムステータスアップデートを準備・提供

＜勤務制度および時間＞
フレックスタイム制
　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
　・コアタイム:なし
　※一斉休憩の適用除外あり

株式会社ディー・エヌ・エー

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・休日：土日祝日,年末年始,会社の指定した休日（当社規定による） ・年次有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇：慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）

2026/02/19