株式会社ドリコム

株式会社ドリコム

バックエンドエンジニア(B2B事業)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

求人概要
自社プラットフォームや、負荷テストサービスや、システム開発・インフラソリューション等を展開する弊社のBtoB事業部での業務です。
当社の新規プロダクト開発や受託開発推進のため、技術力だけでなく、事業視点とユーザーの課題解決に深くコミットできるフルスタック志向の正社員エンジニアを募集します。

仕事内容
・事業要求に基づいた新機能の要件定義、技術設計、実装(フルサイクル)。
・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づき、プロダクトの改善サイクルを駆動する。
・クラウドインフラの構築・運用。
・開発プロセスの改善提案と推進、および長期的な視点での技術選択に貢献。

この求人の魅力
新規事業立ち上げを経験できます。
顧客の課題を解決できる能力を備えたエンジニアは既に在籍しているので、リソースをどう活かして事業を立ち上げ、成長させていくかに集中できます。
立ち上げ期で少数精鋭のため仕事の守備範囲が広いです。経験できることの幅が広いのでその分ご自身の成長を実感できます。

単なるコード実装者ではなく、事業戦略やユーザー体験の設計から関与できます。技術スタックや領域を限定せず、幅広い技術に挑戦できる環境です。当社の主要技術(Rails/Go/AWS)は入社後のキャッチアップで問題ありません。長期的にチームを支える存在として成長できます。

環境
言語:Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク:Rails, Phoenix, React/Redux
コンテナ: ECS, EKS
インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
データベース:MySQL(Aurora), PostgreSQL
KVS:Redis, memcached, DynamoDB
バージョン管理:GitHub, GitLab, SVN
監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty

企業名

株式会社ドリコム

本社所在地

東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇 ,リフレッシュ休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 新規BtoB事業の立ち上げに参画できる:
    ゲーム開発・運用で培った技術知見を活かしたプラットフォーム事業・負荷テストサービス・システム開発インフラソリューションなど、成長フェーズにあるBtoB新規事業の立ち上げに初期メンバーとして携われます。
  • フルサイクルエンジニアとして幅広く活躍できる:
    要件定義・技術設計・実装からクラウドインフラの構築・運用まで、エンジニアリングの全工程に携われます。単なるコード実装者にとどまらず、事業戦略やユーザー体験設計にも関与できるポジションです。
  • 多様なモダン技術スタックへの挑戦:
    Ruby/Elixir/Golang/TypeScriptなどの言語、Rails/Phoenix/React/Reduxのフレームワーク、AWSやTerraform等のIaC、ECS/EKSによるコンテナ運用など、最新の技術スタックを実務で活用できる環境があります。
  • 東証グロース上場企業の安定性とベンチャー気質の両立:
    2001年設立・東証グロース上場(証券コード:3793)の実績ある企業でありながら、少数精鋭のBtoB事業部においてはベンチャー感覚で裁量広く働ける環境です。
  • 技術力が収益に直結するビジネスモデル:
    ゲーム事業で長年培ったSRE・DevOps・インフラ領域の技術を外部向けサービスとして展開しており、エンジニアの技術力が直接事業価値に結びつくやりがいのある環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webバックエンド開発経験(Ruby on Rails / Go / Elixir等)
  • クラウドインフラ構築・運用経験(AWS等)
  • 要件定義・技術設計の経験
  • RDBMSの設計・運用経験(MySQL Aurora / PostgreSQL等)
  • GitHubを用いたチーム開発経験
  • コンテナ技術を用いた開発・運用経験(ECS / EKS / Docker等)
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での思考力:
    コードを書くだけでなく、事業戦略やユーザー課題に深くコミットし、技術選択が事業成長に与える影響を考えながら行動できる姿勢が求められます。
  • 自律的な問題解決力:
    少数精鋭のチームであるため、曖昧な状況でも自ら課題を定義し、解決策を提案・推進できる自走力が重要です。
  • 幅広い技術領域への適応力:
    バックエンド・インフラ・フロントエンドにまたがるフルスタック志向が求められ、特定技術にこだわらず新しい技術習得に前向きであることが期待されます。
  • ユーザーフィードバックを活かす実行力:
    ユーザーのフィードバックやデータ分析をもとに改善サイクルを回し、プロダクト価値を継続的に高めていく実践的なアプローチができることが求められます。
  • チームおよびステークホルダーとの協調力:
    開発プロセスの改善提案・推進や、事業部の関係者と連携しながら長期的な視点で技術方針を議論・合意形成できるコミュニケーション力が必要です。
歓迎スキル
  • 負荷テスト・SRE領域の経験:
    ドリコムが外部向けに展開している負荷テストサービスやSRE支援サービスに直結するスキルとして、パフォーマンスチューニングや障害対応の経験があると即戦力として活躍できます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    Terraform・Packer・Ansibleを用いたインフラ自動化の経験があると、クラウドインフラ構築・運用業務において大きな強みになります。
  • フロントエンド開発経験(TypeScript / React / Redux):
    BtoB事業のプロダクト開発においてフロントエンドも担当できるフルスタックな素養があると、守備範囲の広い少数精鋭チームで特に重宝されます。
  • BtoBプロダクト・受託開発の経験:
    顧客の課題解決を目的としたBtoBサービスや受託開発の経験があると、事業視点での要件定義・設計において即戦力として機能します。
  • 監視・オブザーバビリティ基盤の構築経験:
    Sentry・Prometheus/Grafana・NewRelic・PagerDutyなどの監視ツールを用いたシステム運用経験があると、信頼性の高いプロダクト運用に大きく貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 新規事業開発のフルサイクル経験:
    要件定義から設計・実装・インフラ構築・運用改善まで、事業立ち上げの全工程を少数精鋭で担うことで、エンジニアリングと事業開発の両面で実践的なスキルを体系的に習得できます。
  • 多様なクラウドネイティブ技術の実践力:
    AWS・Terraform・ECS/EKS・各種監視ツールなど、現代的なクラウドインフラ技術を実務で活用することで、SRE・インフラエンジニアとしての市場価値を高めるスキルセットを獲得できます。
  • 複数言語・フレームワークを横断したバックエンド設計力:
    Ruby/Elixir/GolangといったバックエンドStack、MySQL(Aurora)/PostgreSQL/Redis/DynamoDBといったデータ基盤技術を実案件で扱うことで、技術選定力と設計力を磨けます。
  • BtoBプロダクトマネジメントの視点:
    単なる実装者ではなく、ユーザーフィードバック・データ分析・事業要求を統合しながらプロダクトの改善サイクルを主導する経験により、PMに近い事業思考と実行力が養われます。
  • 開発プロセス改善・技術リーダーシップ:
    少数精鋭チームで開発プロセスの改善提案・推進を担うことで、チーム全体の生産性向上をリードする技術マネジメントの素養を早期に身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア BtoB事業の複数プロダクトにまたがる設計・実装・インフラ運用をリードし、技術的な意思決定に責任を持つシニアエンジニアとして成長できます。
  • テックリード / アーキテクト チームの技術方針策定・アーキテクチャ設計・コードレビュー文化の醸成を主導し、組織全体の技術力向上をけん引するテックリード・アーキテクト職へのキャリアパスがあります。
  • エンジニアリングマネージャー BtoB事業部の事業成長に伴うチーム拡大フェーズにおいて、エンジニア採用・育成・評価・組織設計を担うエンジニアリングマネージャーへの道があります。
  • プロダクトマネージャー / 事業責任者 技術と事業の双方を深く理解した経験を活かし、BtoBプロダクトの企画・戦略・P&L管理まで担うプロダクトマネージャーや事業責任者への転身も視野に入れられます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ドリコムの総合評価はおおむね3点台中盤程度で、同業界内では給与水準がやや高めとの評価が見られます。若手社員が多く風通しの良いオープンな職場文化が特徴として挙げられており、チームワークを大切にする社風との声が多くあります。一方で、担当プロジェクトによって残業時間に大きなばらつきがあること、評価基準の透明性についての声も散見されます。業績連動型の年俸制が採用されており、入社時の交渉が重要とされています。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係: 若いメンバーが多くオープンな雰囲気で、チャットツールやサークル活動を通じてチームを超えたコミュニケーションが活発との声が多い。
2. 成長機会・裁量: ベンチャー気質で新しいことに挑戦する風土が強く、若手のうちから独り立ちまでの期間が短く設定されており、早期に裁量ある仕事を経験できるとの評価がある。
3. 福利厚生・オフィス環境: 大崎駅直結の新しい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。