プロデューサー/アシスタントプロデューサー(ユニット運営進行管理担当)
- 年収
-
380万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・ブランドの標準化およびガバナンス構築
・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理
・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化
・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り
・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 - 企業名
-
カバー株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・その他休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
世界最大級VTuberプロダクションへの参画:
「ホロライブプロダクション」は総チャンネル登録数が約9,700万を超えるグローバルIPです。その中核を担うユニットブランディングに直接携われる希少なポジションです。 -
VTuber業界の「仕組みづくり」を主導できる:
ブランドガバナンス構築やガイドライン設計など、まだ確立途上のVTuberユニット運営の標準化に最前線で挑めます。業界全体の課題解決に繋がる仕事です。 -
スピーディーなPDCAサイクル:
制作物が翌月にはリリースされるなど、意思決定と実行のサイクルが非常に速く、リアルタイムでファンの反応を次の施策に活かせる環境があります。 -
フレックス&リモートワークで柔軟な働き方:
フレックスタイム制の導入、リモートワーク可、年間休日125日(土日祝休み)と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 -
福利厚生としてのエンタメ体験:
当社主催の配信ライブイベントチケット配布やイベント支援制度など、エンタメ企業ならではのユニークな福利厚生が用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- エンタメ・メディア・コンテンツ業界でのプロデューサー・ディレクター・プロジェクトマネージャー経験
- ブランドガバナンスや運用ルール策定・進行管理の実務経験
- 複数部署を横断したプロジェクト推進・調整経験
- 市場トレンド分析に基づく企画立案・チームビルディング経験
- 業務フロー設計・改善やツール導入推進の経験
-
クロスファンクショナルな調整力:
社内各部署・タレント・外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。 -
構造化・標準化思考:
ブランドガバナンス構築やガイドライン設計など、曖昧な課題を整理・体系化し、再現性のある仕組みに落とし込む論理的思考力が求められます。 -
変化への適応力と好奇心:
VTuber市場やファントレンドは急速に変化します。市場動向を継続的にキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が重要です。 -
自律的な推進力:
スタートアップ気質の組織のため、指示待ちではなく課題を自ら発見し、ツール導入やフロー改善を主体的に提案・実行できる人材が期待されます。 -
VTuber・エンタメコンテンツへの理解と愛着:
タレントやファンコミュニティへの深い理解が、ブランド品質の担保やユニット活動の方向性判断に直結します。
-
VTuber・ライブエンタメ業界での実務経験:
リアルライブ、ファンミーティング、動画コンテンツ等の制作・運営経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
データ分析・市場調査スキル:
VTuber市場の動向やファントレンドを定量的に分析し、戦略に活かせる経験は高く評価されます。 -
グローバルコンテンツへの知見:
ホロライブプロダクションは海外展開も積極的に行っており、英語圏・海外市場のエンタメトレンドへの理解があると活躍の幅が広がります。 -
DX・業務効率化ツールの導入経験:
SaaSツール導入やワークフロー改善など、業務の仕組み化・効率化の実績がある方は歓迎されます。
-
VTuberIP・ブランドマネジメントスキル:
新興のVTuber業界におけるブランドガバナンス構築や運用標準化を実践することで、エンタメ×IPビジネスに特化した希少なブランドマネジメント能力が身につきます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
社内複数部署・タレント・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト管理を通じて、大規模組織での横断的な推進力が養われます。 -
ファンコミュニティ・トレンド分析力:
VTuber市場のファン動向・トレンドをリアルタイムで分析し施策に活かすサイクルを繰り返すことで、デジタルエンタメ特有のマーケティング感覚が習得できます。 -
業務設計・DX推進経験:
ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を主導する中で、オペレーション設計・改善の実践的スキルが蓄積されます。
- 現在
- チームリーダー・シニアプロデューサー ユニット運営の進行管理から実績を積み、複数チームを横断的にリードするシニアプロデューサーやチームリーダーへのステップアップが見込まれます。
- プロデューサー(コンテンツ横断) ユニット単位から複数IPやコンテンツ横断のプロデュース領域へ活躍を広げ、ライブ・グッズ・ライセンスなど多面的なメディアミックスを主導するポジションに進めます。
- 部門マネージャー・部長 組織拡大に伴い、部署全体のマネジメントや戦略立案を担うマネージャー・部長職への昇進が期待されます。実力主義の評価制度により、成果次第で早期昇格の可能性もあります。
- 事業開発・新規IP立ち上げ VTuber業界の知見とブランドマネジメント経験を活かし、新規IPの立ち上げや海外展開・メタバース事業など新規事業領域へのキャリアシフトも選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制とリモートワーク制度により、業務の裁量が大きくワークライフバランスを整えやすいという声があります。部署によっては「ホワイトな働き方」との評価も見られます。
2. やりがい・コンテンツへの愛着: ホロライブが好きなメンバーが多く、自分が携わったコンテンツが即座にリリースされファンに届く体験ができる点を高く評価する声が多いです。
3. 女性・育児環境: 管理職に女...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。