◆【組織立ち上げ】コンテンツマーケティング責任者 / 業界シェアNo.1の知見を資産化[ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社またはエージェンシーでのコンテンツマーケティング実務経験
• SEO・コンテンツ戦略の立案・実行経験
• 外部ライターや制作会社のディレクション・品質管理経験
• BtoC領域でのユーザーインサイト分析・コンテンツ企画経験
• マーケティング指標（展開率・LTV・CVR等）を用いた施策改善経験

• 事業視点でのコンテンツ設計力:
  単なる制作・ライティング管理にとどまらず、事業課題を起点にコンテンツ戦略を構想し、KPIと紐づけて設計・実行できる思考力が求められます。
• 現場からの一次情報を引き出すヒアリング力:
  キャリアパートナー（営業）など現場社員が持つ定性的な知見を構造化・言語化し、コンテンツへと変換できるコミュニケーション能力と傾聴力が必要です。
• クロスファンクショナルな連携力:
  営業部、マーケティング部他チーム、外部パートナーと多方面で協働するため、関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント力が求められます。
• 自走力・アジャイルな実行力:
  ゼロから組織を立ち上げる環境のため、曖昧な状況下でも仮説を立て、スピーディーに動き、PDCAを回し続けられる自律的な行動力が重要です。
• 数値・定量思考:
  展開率やLTVなど事業コアの指標にコミットするポジションのため、データを読み解き、施策の効果を定量的に評価・改善できる分析的思考力が求められます。

• 人材紹介・HR領域のマーケティング経験:
  人材業界や採用支援領域でのコンテンツマーケティング・SEO経験があると、介護×人材紹介という事業文脈を素早く理解し即戦力として活躍できます。
• CRM・MA（マーケティングオートメーション）の活用経験:
  中長期でのCRM・プロモーション基盤構築が期待されているため、MA活用やリードナーチャリング施策の設計・運用経験は高く評価されます。
• チームビルディング・採用・育成経験:
  新設組織の立ち上げに伴い、メンバーの採用・育成も担うため、少数精鋭チームのマネジメントや組織設計の経験があると大きなアドバンテージになります。
• 医療・介護・ヘルスケア領域への関心・知見:
  業界特有のユーザーインサイトや規制環境への理解があると、コンテンツの専門性と信頼性を早期に高められます。

• 介護×人材紹介領域の深い業界知見:
  業界シェアNo.1企業の現場知見に直接アクセスできる環境で、介護・福祉業界の商圏・事業者・求職者インサイトに関する深い専門性を身につけられます。
• コンテンツマーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験:
  採用・育成・連携フロー構築まで含めた組織設計のノウハウを、ゼロイチのフェーズで実践的に習得できます。
• 事業指標（LTV・展開率）に直結するマーケティング戦略スタネス:
  KPIを事業核心指標に置いたコンテンツ戦略立案・実行の経験を積むことで、マーケティングと事業成長を直接接続するビジネス思考が身につきます。
• 大規模な一次情報を活用したコンテンツプロデュース力:
  現場の定性知見を体系的に吸い上げ、高品質コンテンツへと転換するエディトリアル・プロデュース力が磨かれます。
• 多領域横断のキャリア資本:
  40以上の事業を持つSMSグループの中で実績を積むことで、医療・介護・SaaS・ヘルスケアなど多様な事業ドメインへ展開できるキャリア資本を形成できます。