年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【音響制御技術で挑む、社会課題の解決へ】
同社では世界で初めての透明な吸音パネル「iwasemi(イワセミ)」を開発、新たな技術として市場へ参入しておりますが、売り上げ拡大に伴いチーム体制を強化し、更なる事業拡大を牽引いただける方を求めています。あなたの力をお貸しください!
国内市場を中心に、リード獲得を含めマーケティング活動からB to Bセールス(直販)、あるいはB to B to Bセールス(代理店販売)といったSales業務全般について、戦略の立案から実行までをお任せします。

◆業務詳細
・iwasemiの販売提案~受注活動
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整
・顧客接点を活かしたプロダクトヘのフィードバック

◆プロダクト詳細
「iwasemi(イワセミ)」について
メタマテリアルをベースとしたピクシーダストテクノロジーズ独自の音響制御技術です。
iwasemi吸音材は3プロダクト(iwasemi™ HX-α、iwasemi™ SQ-α、iwasemi™ RC-α)あり、オフィスのガラスに囲まれた会議室など、空間につきまとう音の課題を意匠性と機能性を損なうことなく解決するこれまでにない吸音材だとご評価いただいております。
その中でも、ガラスと調和する透明吸音材iwasemi™ RC-αは、2024年1月に米国ラスベガスにて開催されたCES 2024にて、特に評価の高い商品に贈られる「CES 2024 Innovation Awards」を受賞しました。
海外からも高い注目をいただいており、今年度積極的に海外展開を行ってまいります。
※参考
https://pixiedusttech.com/product/iwasemi/ (https://pixiedusttech.com/product/iwasemi/)
https://pixiedusttech.com/news/news_20240117_01/ (https://pixiedusttech.com/news/news_20240117_01/)

【こんな方におすすめ!】
・圧倒的成長を実現したい方
・新しい技術を駆使した市場開拓に興味がある
・社会課題の解決に貢献するプロダクトを広めたい
・スタートアップで裁量を持って営業戦略を描きたい

【キャリアパスについて】
・自らの提案・戦略で市場を切り拓く、非常に裁量の大きなポジション
・将来的に海外展開や事業開発、新規事業立ち上げにも関与可能
・他社にない独自技術を駆使したプロダクトに関わり、社会課題を解決するビジネスに挑戦できる環境です。

◆組織体制
iwasemi事業部は、事業部長を含むビジネスサイド4名、エンジニア7名の組織です。

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間)
※フレキシブルタイム(7:30-21:00)
※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。

企業名

ピクシーダストテクノロジーズ株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休み,入社時特別休暇 等あり

情報更新日

2026/02/19

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 世界初の透明吸音パネルを扱う希少ポジション:
    メタマテリアル技術を応用した世界初の透明吸音材「iwasemi RC-α」は、CES 2024 Innovation Awardsを受賞するなど国内外から高い注目を集めており、他社に存在しない唯一無二のプロダクトを市場に広げる希少性の高いセールス職です。
  • 戦略立案から実行まで一貫して担う高い裁量:
    国内市場のリード獲得・マーケティング施策の立案から、B to B直販・代理店販売まで、営業戦略全体を自らの手で描き実行できるポジションです。スタートアップならではのスピード感と自由度で市場を切り拓けます。
  • グローバル展開への関与可能性:
    iwasemiは海外からも高い注目を集めており、今後積極的に海外展開を推進予定。国内セールスの実績を足がかりに、将来的に海外市場や事業開発・新規事業立ち上げへのキャリア転換も視野に入ります。
  • 社会課題解決に直結するプロダクト:
    騒音問題という現代的な社会課題を、意匠性と機能性を損なわない革新的な技術で解決するプロダクトを扱います。「やらなければいけないことをやっている」という企業文化のもと、仕事に社会的意義を感じながら働ける環境です。
  • フレックス×リモートワークによる柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、勤務時間を自分でコントロールできます。リモートワーク制度も実運用されており、口コミ情報によればワークライフバランスを実現している社員が大半とのことです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • B to Bセールス経験(法人向け直販)
  • 代理店・パートナーセールス(B to B to B)経験
  • 提案営業・ソリューション営業経験
  • 提案資料作成・プレゼンテーション経験
  • 売上目標達成に向けた営業戦術の立案・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な行動力:
    少人数組織(ビジネスサイド4名体制)の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、戦略を立案・実行できる主体性が必要です。
  • ステークホルダー調整力:
    社内のエンジニアや事業部長、社外の顧客・代理店など多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させる調整力が求められます。
  • 技術への好奇心・学習意欲:
    メタマテリアルという先端技術をベースとしたプロダクトを扱うため、技術的な背景を理解しながら顧客に適切に訴求できる探求心と学習意欲が重要です。
  • 顧客課題の言語化・フィードバック力:
    顧客との接点から得たインサイトを整理し、プロダクト改善に活かせる形でエンジニアチームにフィードバックできる情報整理力・言語化力が求められます。
  • 目標達成へのコミットメント:
    スタートアップとして事業拡大フェーズにあるため、売上目標に対して強いオーナーシップを持ち、成果にこだわりながら業務を推進できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 建材・オフィス家具・内装業界での営業経験:
    iwasemiの主要ターゲットであるオフィス・建築空間領域に関わる業界経験があると、顧客接点の構築や提案がスムーズに行えます。
  • 新規市場開拓・新規事業営業の経験:
    まだ市場が確立されていない革新的技術を販売した経験は、iwasemiの市場浸透戦略を描く上で大きな強みとなります。
  • 海外顧客・グローバル営業の経験:
    今後の海外展開を見据え、英語対応や海外顧客との商談経験は歓迎されるスキルです。
  • マーケティング施策の企画・実行経験:
    リード獲得を含むマーケティング活動も担当するため、展示会出展・コンテンツマーケティング・デジタルマーケティング等の知見があると即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 先端技術プロダクトのセールス・GTM戦略立案スキル:
    世界初レベルの革新的プロダクトを市場に投入するGo-To-Market戦略の立案・実行を一貫して経験でき、テクノロジーセールスの高度な専門知識が身につきます。
  • B to B・B to B to Bの複合チャネル営業スキル:
    直販と代理店販売の両方のセールスモデルを実践で習得できるため、多様な販売チャネルを統合的にマネジメントする能力が培われます。
  • プロダクトフィードバックを通じた事業開発スキル:
    顧客の声をプロダクト改善に反映させるサイクルに直接関与することで、営業と開発をつなぐプロダクトマネジメント的な視点・スキルが習得できます。
  • スタートアップ経営・事業推進の実践知:
    少人数のチームで事業全体を俯瞰しながら動く経験を通じ、将来的な事業開発・経営レベルの意思決定に必要なビジネス総合力を身につけられます。
  • グローバル市場への展開ノウハウ:
    CES受賞プロダクトとして海外展開も推進予定であり、国際市場でのセールス・マーケティングの実務経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス / 営業リード iwasemiの国内市場での販売実績を積み重ね、チームの中心として営業戦略全体を牽引するリードポジションへ。代理店ネットワークの構築や大型案件の受注を主導します。
  • 事業部ビジネスリード / セールスマネージャー iwasemi事業部のビジネスサイドを統括するポジション。営業戦略の策定だけでなく、マーケティングや代理店管理も含めたビジネス全体を担います。
  • 海外展開・グローバルセールス担当 CES受賞を背景に進む海外展開のフェーズで、グローバル市場への参入戦略立案・実行を担当。海外パートナー・代理店開拓に携わるポジションです。
  • 事業開発 / 新規事業立ち上げ担当 iwasemiで培った市場開拓経験・顧客ネットワークを活かし、PxDTの他プロダクト(KOTOWARI、VUEVO等)の事業開発や、新規事業の立ち上げに参画するキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、挑戦しやすい社風と柔軟な働き方が高く評価されており、入社前後のギャップが少ないという声も見られます。コアタイムなしのフルフレックス制や急なリモートワーク切り替えへの柔軟な対応など、ワークライフバランスを実現しやすい環境という評価が多い一方、給与水準については大手企業や勢いのあるベンチャーと比較すると見劣りするという指摘もあります。評価制度は「スタンス」と「パフォーマンス」の2軸で年2回実施されており、バリューへの適合が重視される仕組みです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックスが実際に機能しており、子育て世代も急なリモートワーク切り替えが可能な実用的な柔軟性が評価されています。副業も可能で、両立している社員も多いとのことです。
2. チャレンジ文化: 「何をしたらダメという文化ではない」という声があり、自律的に挑戦できる環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。