年収

400万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONのマーケティング部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることを命題としています。従来のような機能ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的なユニット体制をとることで、柔軟な連携と個々のスキルアップを促進しています。

【コンテンツマーケター】 は、当社が制作・展開するコミックや音声作品などの自社コンテンツを、100万部規模のヒット作品へと導くためのプロモーション戦略を担うポジションです。制作部署と連携しながら作品の魅力を最大限に引き出し、市場へ届けるための戦略立案から実行までをリードしていただきます。まだ確立された手法がない領域のため、様々な施策を積極的に試し、最適なアプローチを模索し続ける開拓者としての役割が期待されます。

採用背景
当社では新規事業が続々と立ち上がり、自社オリジナルのコミックや音声作品などのコンテンツ制作に力を入れています。現在、これらの作品をより多くのユーザーに届けるためのマーケティング強化が急務となっています。しかし、コンテンツごとの特性に合わせた最適なプロモーション手法はまだ確立されておらず、手探りで挑戦を続けている段階です。そこで、制作チームや外部パートナーと密に連携し、泥臭くも新しい手法を開拓しながらヒット作を生み出してくれる、熱意あるマーケターを募集します。

業務内容
・自社コンテンツ(コミック、音声作品等)の特性を理解し、魅力を最大化するマーケティング戦略の立案・推進
・オンライン・オフラインを問わない、広告やSNSを活用した販促活動の全体設計とディレクション
・制作チーム(編集・企画)と連携したコンテンツ販促のサポートおよび企画提案
・広告代理店などの外部パートナーと協力したプロモーション施策の進行管理・品質管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定(確立された手法がない中でのABテストやトライアル)

このポジションの魅力
・一気通貫した戦略実行: コンテンツ制作の現場に近い距離で、戦略立案から販促の実行までを一気通貫でディレクションできる裁量の大きな環境です。
・プラットフォームの活用: 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを持つ強みを活かし、既存ユーザーへダイレクトにアプローチする施策も可能です。
・未踏領域への挑戦: まだ「勝ちパターン」が決まっていない領域のため、自らのアイデアと行動力で新しいマーケティング手法を確立する面白さがあります。
・多様な連携経験: 社内の制作チームや社外の代理店など、多岐にわたるステークホルダーとの連携を通じ、高度な調整力と進行管理能力が身につきます。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 一気通貫の戦略実行:
    コンテンツ制作現場に近い距離で、マーケティング戦略の立案から販促の実行まで一貫してディレクションできる裁量の大きな環境です。施策の全体設計から効果検証まで幅広く携わることができます。
  • 国内最大級プラットフォームの活用:
    国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを持つ強みを活かし、1,560万人以上の既存ユーザーへダイレクトにアプローチする施策を実施できます。
  • 未踏領域への挑戦:
    コミックや音声作品などのコンテンツプロモーションにおいて「勝ちパターン」がまだ確立されていない領域のため、自らのアイデアと行動力で新しいマーケティング手法を開拓できる面白さがあります。
  • 成長企業でのスピード感ある経験:
    近年グループ総売上高が毎年約100億円規模で成長し、2024年度には562億円を突破した拡大フェーズにあります。新規事業が次々と立ち上がる環境で、スピード感のある経験が積めます。
  • 多様なステークホルダーとの連携:
    社内の制作チーム(編集・企画)や社外の広告代理店など、多岐にわたるステークホルダーとの協業を通じ、高度なディレクション力と進行管理能力が身につきます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コンテンツ・エンタメ領域でのマーケティング実務経験
  • オンライン広告(SNS広告・ディスプレイ広告等)の運用・ディレクション経験
  • SNSを活用したプロモーション施策の企画・実行経験
  • 外部パートナー(広告代理店等)との協業・進行管理経験
  • 施策のKPI設計および効果検証(ABテスト等)の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 開拓者精神:
    確立された手法がない領域において、自らアイデアを出し、試行錯誤しながら新しいアプローチを模索し続ける積極的な姿勢が求められます。
  • クリエイティブへの深い理解:
    コミック・音声作品などのコンテンツの特性や魅力を素早く理解し、それを市場に届けるための翻訳力・表現力を持っていることが求められます。
  • 高い調整力・折衝力:
    制作チームや外部代理店など、多様な関係者の間に立ちながら、目標に向けてスムーズに進行を管理できるコミュニケーション力が必要です。
  • データドリブンな思考:
    施策実施後の効果を定量的に検証し、次のアクションに繋げるPDCAサイクルを継続的に回す論理的な思考力が求められます。
  • オタクカルチャーへの親和性:
    二次元コンテンツ・サブカルチャーに対して自らも好意的な関心を持ち、ユーザー視点で施策を考えられることがプラスになります。
歓迎スキル
  • 出版・コミック・音声コンテンツ業界の知見:
    電子コミック、音声作品(ASMR・ボイスドラマ等)などのコンテンツ市場のトレンドや流通構造についての知識があると即戦力として活躍できます。
  • ヒットコンテンツの分析・プロモーション経験:
    過去に作品やコンテンツのヒットを創出した実績や、バイラルマーケティングの経験があると評価されます。
  • オフラインプロモーションの企画・実行経験:
    イベント出展や店舗施策など、オンラインに留まらないオフライン施策の企画・実行経験があると活躍の幅が広がります。
  • インフルエンサー・クリエイターとの協業経験:
    クリエイターやインフルエンサーとの関係構築・コラボレーション企画の経験は、当社のクリエイター向けサービス運営の強みと親和性が高いです。
この求人で得られるスキル
  • コンテンツマーケティングの設計力:
    自社オリジナルのコミック・音声作品を題材に、ゼロベースでプロモーション戦略を組み立てる実践的スキルが身につきます。確立されていない手法を自ら開発する経験は市場価値の高いスキルです。
  • 複数チャネルを横断した施策推進力:
    SNS・オンライン広告・オフラインイベントなど、多様なチャネルを組み合わせた統合マーケティングコミュニケーション(IMC)の実務経験が得られます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    制作チーム・広告代理店・外部クリエイターなど、多様な関係者を束ねるプロジェクトマネジメント力と高度な調整スキルを実務を通じて習得できます。
  • エンタメ・サブカルチャー領域の専門知識:
    国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを擁するviviONグループで働くことで、同人・コミック・音声コンテンツ市場に特化した希少性の高い業界知見が蓄積されます。
  • データ分析・効果測定スキル:
    仮説検証を繰り返す文化の中で、ABテストや各種KPIに基づく定量的な施策評価・改善サイクルを実践的に身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンテンツマーケティングスペシャリスト 自社コンテンツのプロモーション手法を体系化し、特定ジャンル(コミック・音声作品など)において再現性の高い施策を確立したエキスパートとしてのポジションを担います。
  • マーケティングリード / チームリーダー コンテンツマーケティング全体の戦略立案をリードし、複数施策の優先順位付けと後輩マーケターへの指導・育成も担当するポジションに成長します。
  • マーケティングマネージャー マーケティング部門全体のKPI管理・予算管理・組織マネジメントを担い、全サービスのグロース戦略を推進するマネージャー職を目指せます。
  • 事業開発 / IPプロデューサー 蓄積したコンテンツマーケティングの知見を活かし、新規コンテンツ事業の企画・立ち上げや、自社IPのプロデューサーとして幅広いキャリアへ展開できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.6〜3.7点程度で、月平均残業時間は約25時間、有給消化率は約84%と比較的高水準です。所定労働時間が7時間と短めに設定されており、ワークライフバランスを重視する社員からの評価が高い傾向があります。オタク・サブカルチャーに親和性のある独特の社風が形成されており、好きなコンテンツに携われるやりがいを評価する声が多く見られます。一方で、給与水準や人事評価の透明性については課題があるとの意見も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 所定労働時間が7時間と短く、残業代は1分単位で支給される点が高く評価されています。リモートワーク対応も進んでおり、チーム方針に応じて柔軟な勤務形態を選択できるという声があります。
2. 企業カルチャー・社風: 二次元コンテンツやオタクカルチャーが好きな人には非常に働きやすい環境との評価があります。社員同士でサークル活動を行うなど交流が活発で、趣味を持ち寄れる職場であるとの口コミ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。