年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONの海外事業部(海外営業・マーケティングチーム)のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のため、同人という創作文化の系譜をつなぎ、多様な作品形式で魅せることで、全言語市場で公式利用を標準化することにあります。営業とマーケティングの視点、効率、スピードを重視し、組織全体のOKR達成に貢献します。この部門の一員として、ハイブリッド型人材を目指し、世界を数値で読み解く知的快楽を追求しながら、組織変革と事業成長を牽引してください。

【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク(AAA/CAGE/OKR/OGSMなど)の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。

採用背景
現在、viviONの海外事業部では、成果の最大化に向けて、アジャイル開発(スプリント)の要素を取り入れた仮説検証型のフレームワークを全チームで採用しています。このフレームワークの浸透と、定量・定性情報の主要KPIへの接合をより強力に推進することが急務です。しかし、急成長に伴う業務の多様化とリソースの制約により、「施策の成果に関する定量的な即答性」や「クリエイティブな打ち手を生み出すための壁打ちリソース」が不足しています。

業務内容
各言語市場(マーケティング、販売、翻訳)における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード
海外戦略の基本フレームワーク(OGSM, OKRなど)の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案
Looker, Notion, Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント(データ吸い上げ、展開共有を含む)
(入社後半年での成功定義)業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進

このポジションの魅力と難しさ
< 魅力 >
・世界を数値で読む知的快楽と達成感: 文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。
・地球規模の連続性とスピード感: 朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。
・ユニコーン化への現実的な挑戦: 国内で唯一無二の多事業展開(コミュニティ駆動の成長モデル)をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。

< 難しさ >
・戦略と運用の同時推進: AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。
・「一律管理」が通用しない市場: 市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。
・思考の粘度: 抽象論や経験主義ではなく、「目的変数→説明変数→仮説→検証→改善」の思考の粘度が求められます。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 地球規模のグローバル事業への参画:
    台湾・日本・欧米など複数の言語市場を横断するグローバルオペレーションを担い、地球規模の業務をリアルタイムで体感できるポジションです。週単位で分析→学習→改善→再実行のサイクルを回す高いスピード感が特徴です。
  • 急成長企業でのユニコーン化への挑戦:
    2024年度グループ総売上高562億円を突破し、毎年100億円規模の成長を続けるviviONグループの海外展開を最前線でリードします。国内唯一の多事業展開モデルで、世界市場でのユニコーン化を現実的に体験できる環境です。
  • 最上流の戦略設計から運用まで一気通貫で担当:
    AAA・CAGE・OKR・OGSMといった経営戦略フレームワークの設計・浸透・改善から、Looker・Notion等を用いたデータ運用まで、戦略と実行の両軸を担うハイブリッド型人材として成長できます。
  • 国内最大級の二次元・同人コンテンツプラットフォームの海外展開:
    DLsiteをはじめとする国内最大級の同人コンテンツサービスの全言語市場展開を牽引します。日本のオタクカルチャーを世界へ広める、文化的意義のある仕事に携わることができます。
  • リーダー候補としての早期マネジメント機会:
    グローバルオペレーションズのリーダー候補として、チームメンバーが自律的に自走できる体制構築を担います。マネジメントと設計、プレイングの両方を早期から経験できるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • OKR・OGSMなどの経営戦略フレームワークの実務経験
  • グローバルマーケティングまたは海外営業の実務経験
  • Looker・Notion・Excelなどを活用したデータ分析・運用経験
  • 複数の言語市場またはインターネットサービスにおける施策管理経験
  • 仮説検証型(アジャイル・スプリント)のオペレーション推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造化思考力:
    市場ごとに異なるPMF段階・文化・規制・支払い方法などの多変数を、一つの設計思想に統合できる高い抽象化・構造化の思考力が求められます。
  • 数値ドリブンな意思決定力:
    「目的変数→説明変数→仮説→検証→改善」という思考プロセスを徹底し、定量データをもとに素早く意思決定・改善提案ができる能力が必要です。
  • 自律的な推進力と責任感:
    メンバーが自走できる体制を設計・維持しながら、自らもプレイングとして施策を実行・拡張できる主体性と当事者意識が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    マーケティング・販売・翻訳など複数のチームや、台湾・欧米など異文化の関係者と連携するため、多様なステークホルダーと円滑に協働できるコミュニケーション力が必要です。
  • 継続的な学習意欲:
    戦略と運用を同時に回す負荷が高いポジションであり、業界・フレームワーク・市場動向を常にアップデートし続ける継続的な学習姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 多言語対応・英語またはアジア言語のビジネス活用経験:
    台湾・欧米等の市場対応において、英語や中国語などでの業務コミュニケーション経験があると活躍の幅が広がります。
  • デジタルコンテンツ・エンタメ・オタクカルチャーへの深い理解:
    DLsiteやコミックマーケット等の同人文化、日本発のポップカルチャーに精通していると、事業文脈の理解や施策立案において強みとなります。
  • BIツール(Looker/Tableau等)を用いた高度なデータ可視化・分析経験:
    グローバルオペレーションのKPI管理・レポーティングにおいて、BIツールを活用した高度なデータ活用経験があると即戦力として活躍できます。
  • 新規事業立ち上げや0→1フェーズの海外展開経験:
    未成熟な市場での事業立ち上げや拡大フェーズを経験していると、各言語市場の異なるPMF段階への対応力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル戦略設計・オペレーション管理スキル:
    AAA・CAGE・OKR・OGSMなどの国際経営フレームワークを実務レベルで習得し、複数言語市場を横断するオペレーションを設計・管理する能力が身につきます。
  • データドリブンな施策立案・改善サイクルの実践力:
    LookerやNotionを用いたKPI管理・レポーティングを通じ、定量データを起点に仮説検証→改善を高速で回す実践的なPDCAスキルが習得できます。
  • マネジメント・組織設計スキル:
    メンバーが自律的に自走できる体制構築を担うことで、チームマネジメントや業務フレームワーク設計の実践スキルを早期から習得できます。
  • 多文化・異言語環境でのビジネス推進力:
    台湾・日本・欧米など多文化のメンバーや市場との協働を通じ、文化的差異を踏まえた事業設計力や異文化コミュニケーション能力が養われます。
  • コンテンツ・エンタメ領域における海外マーケティング知見:
    同人・二次元コンテンツという独自ジャンルの全言語市場展開を担うことで、エンタメ・コンテンツ領域に特化した海外マーケティングの専門知見が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グローバルオペレーションズ リーダー チーム全体の戦略フレームワーク浸透・運用最適化を主導し、各言語市場のKPI達成に貢献するリーダーとして活躍。プレイングマネージャーとして施策の実践と拡張も担います。
  • 海外事業部マネージャー 複数の言語市場・機能チーム(マーケティング・営業・翻訳)を横断的にマネジメントし、海外事業全体の成果最大化を担う管理職ポジションへのステップアップが想定されます。
  • 海外事業部長 / 事業責任者 viviONグループの海外事業全体の戦略立案から実行まで一貫して統括するポジション。ユニコーン化を目指す事業の成長を牽引する責任者として、経営層と直接連携します。
  • グループ経営企画・CDO(チーフデジタルオフィサー)候補 海外・国内を横断したグループ全体の成長戦略を担うポジション、またはデジタル・データ戦略全体を統括するエグゼクティブへのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、viviONの社員評価は3点前後と業界平均並みかやや低めの評価となっています。オタク・二次元コンテンツに情熱を持つ社員が多く、好きな分野で働けるやりがいは高く評価される一方、給与水準や評価制度の透明性については課題を感じる声も見られます。所定労働時間7時間制や副業可・リモートワーク可など、働き方の柔軟性は比較的高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 所定労働時間7時間、副業可、リモートワーク可(チーム方針に応じてフルリモートも選択可能)など、柔軟な働き方が整備されている点が高く評価されています。有給も取得しやすいとの声があります。
2. オタク文化・仲間との共感: 二次元コンテンツやVTuberなど好きな分野で働けるため、同好の仲間と楽しく働けるという声が多く、社内の雰囲気も独自のカルチャーがあると評されています。
3. 裁量・提案機会: 立場に関わらず自分の提案が通ることもあ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。