年収

350万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONの海外事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、日本が誇る二次元コンテンツを国境を越えて世界中のファンへ届けることです。国内最大級のダウンロードサイト「DLsite」等を運営する当社のリソースを活用し、翻訳版の流通だけでなく、グッズ化、現地ブランドとの提携(ライセンス展開)、イベント出展など、IPの多角的な海外展開を推進しています。

【海外事業 提案営業(IP展開・ライセンス獲得)】 は、この部門の最前線として、国内のサークル(クリエイター)や出版社・ゲームメーカーなどの版元に対し、作品の海外展開における許諾獲得および企画提案を行うポジションです。単に「翻訳させてください」と依頼するのではなく、「あなたの作品を海外でこのように展開すれば、もっとファンが増え、利益に繋がる」というソリューションを提案します。また、社内の翻訳制作チームやマーケティングチーム、法務部門と連携し、前例のない施策における契約スキームの構築を含め、クリエイターと世界をつなぐ架け橋としての役割を果たしていただきます。

採用背景
現在、海外事業部は急成長しており、翻訳作品の販売だけでなく、海外イベントへの出展やグッズ制作など、取り扱う領域が急速に拡大しています。しかし、新しい取り組みであるがゆえに社内に「正解」や「定型業務」が存在しないケースも多く、都度、最適なフローや契約形態を模索しながら進める必要があります。
事業のアクセルをさらに踏み込むため、既存の翻訳許諾フローを回すだけでなく、こうした新しいビジネスチャンスに対して、泥臭くも力強く交渉し、社内外を巻き込んで実現まで持っていける「推進力」と「提案力」を持った方を増員募集します。

業務内容
・国内のサークル様、出版社、ゲームメーカーに対する海外展開の提案営業(翻訳、グッズ、イベント等)
・海外展開における契約交渉・契約書作成・締結業務(法務部門と連携して新規スキームを構築)
・クリエイターの課題解決に向けたソリューション提案(例:「まずは漫画化してから海外展開しましょう」等の企画提案)
・社内翻訳制作チームとのスケジュール調整・納期管理
・社内マーケティングチームとの販促施策の調整・実施確認
・翻訳作品や展開施策に対する問い合わせ対応・リスク管理
・海外イベント出展や新規プロジェクトの企画・推進サポート

このポジションの魅力
・未開拓市場のパイオニア: 前例のないグッズ展開やイベント施策などを、契約の雛形作りから主導できます。「正解がない中で最適解を作る」という事業開発に近い経験が得られます。
・クリエイターへの直接貢献: 自分の提案によって、クリエイターの作品が世界中で評価され、収益として還元されるプロセスを一番近くで見届けることができます。
・「好き」をビジネスにするプロ意識: 二次元コンテンツへの愛を持ちつつ、ビジネスパーソンとして冷静に交渉・調整を行う、高度なエンタメビジネススキルが身につきます。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 未開拓市場のパイオニア経験:
    前例のないグッズ展開・イベント出展・ライセンス展開など、契約スキームの雛形作りから主導できます。「正解がない中で最適解を作る」事業開発に近い経験が得られる希少なポジションです。
  • 急成長企業での海外事業牽引:
    2024年度のグループ総売上高は562億円を突破し、毎年100億円規模の成長を続ける勢いのある環境です。海外事業はさらなる拡大フェーズにあり、事業のアクセルを踏む中心メンバーとして活躍できます。
  • クリエイターへの直接貢献:
    自分の提案によってクリエイターの作品が世界中で評価され、収益として還元されるプロセスを最前線で体験できます。日本の二次元文化を世界へ広げるという社会的意義のある仕事です。
  • 国内最大級プラットフォームのリソース活用:
    月間5.6億PV・会員数1,590万人以上・登録作品数約190万点を誇る「DLsite」のブランド力とネットワークを活かした営業活動が可能です。
  • エンタメ×ビジネスの高度なスキル習得:
    二次元コンテンツへの深い理解を持ちながら、国際ライセンス交渉・契約スキーム構築・多部門連携といったビジネス実務スキルを同時に磨ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験をお持ちの方を歓迎します。


  • 法人向け提案営業の実務経験
  • 契約交渉・契約書作成の経験
  • 社内外の多部門との折衝・調整経験
  • プロジェクト推進・スケジュール管理経験
  • 戦略的営業手法を自ら考え実行できる能力
必須スキル(ソフト)
  • 推進力・泥臭さ:
    前例のない施策において、障壁があっても諦めずに社内外を巻き込みながら実現まで持っていける行動力が求められます。
  • 提案力・企画力:
    「翻訳させてください」ではなく、クリエイターの課題を深く理解し、海外展開における最適なソリューションをゼロから設計して提案できる力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    国内クリエイター・出版社・ゲームメーカーなど多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑に交渉・調整を進める対人スキルが求められます。
  • ビジネス視点でコンテンツを捉える客観性:
    二次元コンテンツへの愛着を持ちつつも、感情に流されず冷静にビジネス判断・リスク管理ができるバランス感覚が重要です。
  • 柔軟な問題解決力:
    「正解」や「定型業務」が存在しないケースが多いため、都度最適なフローや契約形態を模索し、臨機応変に対応できる思考の柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • 海外営業・国際ビジネス経験:
    海外パートナーとの交渉や越境ビジネスの経験がある方は、海外展開施策の即戦力として期待されます。
  • 英語または中国語のビジネス運用能力:
    海外イベント出展や現地ブランドとの提携推進において、語学力は大きなアドバンテージとなります。
  • エンタメ・コンテンツ業界での営業経験:
    出版社・ゲームメーカー・アニメ関連企業などでの営業経験は、クリエイターや版元との関係構築において即活用できます。
  • 同人・二次元コンテンツへの深い知識:
    同人市場やDLsiteへの理解があることで、クリエイターとの信頼関係をより早期に構築できます。
  • ライセンス・知的財産関連の知識:
    IPライセンス展開や著作権まわりの基礎知識があると、法務部門との連携や新規スキーム構築においてスムーズに業務を進められます。
この求人で得られるスキル
  • 国際IPライセンス交渉・契約スキル:
    海外展開における許諾交渉から契約書作成・締結まで一貫して担うことで、エンタメ領域の国際ビジネス実務スキルが身につきます。
  • 事業開発・スキーム構築能力:
    前例のない施策を立ち上げ、契約の雛形作りから社内フロー整備まで主導することで、実践的な事業開発力が培われます。
  • 多部門連携・プロジェクトマネジメント力:
    翻訳制作・マーケティング・法務など複数部門と協働しながら案件を推進する中で、横断的なプロジェクト管理スキルが向上します。
  • エンタメ業界特化の営業ノウハウ:
    国内最大級のコンテンツプラットフォームを背景に、クリエイターや版元との関係構築・提案営業の高度なナレッジが蓄積されます。
  • グローバルマーケット理解:
    翻訳版流通・グッズ化・現地ブランド提携・海外イベント出展など多角的な海外展開に携わることで、二次元コンテンツの国際市場に関する専門知識が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業担当 海外展開の提案・交渉・契約業務を深め、複数の大型ライセンス案件を単独で推進できるシニアメンバーへのステップアップが見込まれます。
  • 海外事業リーダー 営業チームのサブリーダー・リーダーとして、メンバーのマネジメントや案件全体の進行管理を担うポジションを目指せます。
  • 海外事業マネージャー 海外事業部全体の戦略立案・予算管理・組織運営を担うマネージャーとして、事業の方向性を左右するポジションへのキャリアアップが可能です。
  • 事業開発・新規サービス担当 海外営業で培ったIP・ライセンス知見を活かし、新規の海外向けサービスやグッズ事業の立ち上げなど、事業開発ポジションへの横断も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3点台前半で、社員同士の尊重や風通しの良さへの評価が比較的高い一方、待遇面の満足度や人材の長期育成については課題感も見受けられます。「1日7時間労働」「有給取得のしやすさ」「残業代1分単位支給」など働き方の柔軟性は高く評価されています。二次元コンテンツ好きな社員が多く、共通の趣味を持つ仲間と働ける職場環境という点でポジティブな声も多いです。ただし部署によって残業量や研修環境に差があるという声もあり、配属先によって体験が異なる可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:所定労働時間が1日7時間と短く設定されており、残業代は1分単位で支給されます。有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境との評価が多いです。リモートワーク制度も整備されており、フルリモート勤務者への手当支給も行われています。
2. 社風・人間関係:社員のほぼ全員が何らかのオタク・二次元コンテンツ好きであり、共通の話題で雑談や交流が活発。Slackでの趣味チャンネルなど、社員同士のコミュニケーションが日常的に生まれている職場です。
3. 事業の成長性・裁量:海外展開...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り526文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。