年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONグループのプロダクション事業を担うzowieQ部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「音」と「声」の活用によって新たなエンターテインメントや価値を創造することです。20年以上の歴史を持つ声優プロダクションとして、既存の枠組みにとらわれず、アニメ・ゲーム・VTuberなど多角的な音声領域での事業展開を行っています。

【声優・タレントマネージャー】 は、所属する声優やタレントの可能性を最大限に引き出し、そのキャリアを二人三脚で築き上げるポジションです。日々のスケジュール管理や現場への同行といったサポート業務に加え、タレントの強みを活かしたキャリアプランの設計、制作会社やクライアントへの営業・提案活動(プロモーション)を一貫して担っていただきます。タレントを支える「一番の理解者」として、彼らが輝くステージを開拓し、当社の事業成長に貢献する役割が期待されます。

採用背景
当社は現在、事業拡大およびグループを代表する次世代タレントの育成を目指し、組織体制の強化を図っています。既存のアニメ・ゲーム領域に加え、さらなる活躍の場を広げていく変革フェーズにあり、タレント一人ひとりに寄り添いながら、戦略的に売り込みをかけられる新たな仲間を募集することになりました。現在のマネジメントチームは少数精鋭で運営していますが、所属タレントの増加や活動の多様化に伴い、きめ細やかなサポートと攻めの営業活動を両立させるための増員です。業界未経験の方であっても、エンタメへの情熱と誠実な対応力をお持ちの方を歓迎します。

業務内容
・所属タレントのスケジュール管理および調整業務
・収録やイベント現場への同行、ケア、各種対応
・タレントの中長期的なキャリア設計、ブランディング支援
・制作会社やクライアントへの営業活動(タレントのプロモーション、出演交渉)
・企業案件の提案・獲得・対応(既存顧客7割、新規顧客3割程度)
・オーディション情報の収集およびエントリー管理、事務作業全般

このポジションの魅力
・タレントのキャリアに伴走する: 単なる事務的な管理にとどまらず、タレントがどのようなキャリアを歩むべきかを共に考え、実現していく「戦略的なパートナー」として活躍できます。
・事業成長への貢献: zowieQブランドの拡大期に携わることで、自身の働きかけがタレントのブレイクや事業の成長に直結する手応えを感じられます。
・未経験からの挑戦と成長: 情熱があれば業界経験は不問です。現場対応から営業折衝まで幅広いスキルを身につけ、将来的には企画営業や事業開発など、より経営に近いポジションへキャリアを広げるチャンスもあります。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 20年以上の歴史を持つ声優プロダクションでの経験:
    イエローテイル時代から続く声優プロダクションの実績と信頼を基盤に、アニメ・ゲーム・VTuber・ASMRなど多角的な音声領域での業務に携わることができます。
  • タレントのキャリアに戦略的に伴走できる:
    単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントの強みを活かしたキャリアプラン設計やブランディング支援まで、「戦略的なパートナー」として幅広い役割を担えます。
  • viviONグループの多角的なサービスと連携:
    DLsite・comipo・GENSEKIなど国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを擁するviviONグループとの連携により、所属タレントの活躍の場をグループ内外で広げられる環境があります。
  • 少数精鋭チームで裁量が大きい:
    部門マネージャーのもと5名体制の少数精鋭組織であるため、個々の裁量が大きく、マネジメントから営業折衝まで多角的に仕事を進めることができます。
  • 未経験からエンタメ業界へ挑戦できる:
    エンタメ業界・タレントマネジメント経験不問で採用しており、情熱があれば現場対応・営業折衝など幅広いスキルを実務から身につけられる環境です。将来的には企画営業や事業開発などより経営に近いポジションへのキャリアパスもあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • エンタメ・コンテンツ業界への強い情熱・関心
  • スケジュール管理・調整業務の経験
  • 対人コミュニケーション・折衝の経験
  • 事務・進行管理業務の経験
  • 営業・提案活動の経験(業界不問)
必須スキル(ソフト)
  • 誠実な対応力:
    タレントやクライアントと長期的な信頼関係を築くため、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが求められます。
  • 主体的な行動力:
    少数精鋭チームの中で自ら考え動くことが求められ、受け身ではなく積極的に案件を取りに行く姿勢が必要です。
  • タレントへの深い理解と共感力:
    タレントの「一番の理解者」として、その強みや将来像を共に考え、個人に寄り添いながらサポートできる共感力が重要です。
  • マルチタスク管理能力:
    スケジュール管理・現場対応・営業活動・事務処理を並行して進めるため、優先順位をつけながら複数業務を同時にこなせる能力が求められます。
  • 粘り強さとストレス耐性:
    現場での突発的なトラブルや交渉の難しさなど、不確定要素が多い環境でも折れずに取り組み続ける粘り強さが必要です。
歓迎スキル
  • エンタメ・芸能業界での就業経験:
    声優プロダクション・芸能事務所・制作会社などでのマネージャーや営業経験があれば即戦力として優遇されます。
  • アニメ・ゲーム・VTuberなどの二次元コンテンツへの深い知識:
    viviONグループが展開する二次元コンテンツ領域への造詣が深い方は、タレントの活躍ステージの開拓やクライアント提案に強みを発揮できます。
  • 営業・提案営業の経験:
    既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両方が求められるため、業界を問わず法人営業・提案営業の経験がある方は歓迎されます。
  • SNS・デジタルメディアの活用知識:
    タレントのブランディングや情報発信のためにSNSやデジタルメディアを活用できる知識・スキルがあると業務に役立ちます。
この求人で得られるスキル
  • タレントマネジメント・ブランディングスキル:
    タレントの中長期キャリア設計やブランド構築を実務を通じて習得でき、エンタメ業界での専門的なマネジメント力を身につけられます。
  • 法人営業・提案営業スキル:
    制作会社やクライアントへの営業・出演交渉を通じて、エンタメ領域における法人向け提案営業のスキルを実践的に習得できます。
  • 音声・声優コンテンツ業界の業界知識:
    アニメ・ゲーム・VTuber・ASMRなど多角的な音声領域の業務に関わることで、成長市場である音声コンテンツ業界の幅広い知識・ネットワークを得られます。
  • プロジェクト・スケジュール管理能力:
    複数タレントの案件を並行して管理することで、高度なスケジューリング・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。
  • 事業開発・企画立案のベーススキル:
    少数精鋭チームで幅広い業務を担当することで、将来的な事業開発や企画営業へのキャリアチェンジに活かせる基礎的なビジネススキルを獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアタレントマネージャー 担当タレントの出演実績や案件獲得数を積み重ね、より大型案件や主力タレントのマネジメントを任されるようになります。
  • チームリーダー・マネジメント職 プロダクション部門内でメンバーのマネジメントを担い、チーム全体のKPI管理や育成を担当するリーダーポジションを目指せます。
  • 企画営業・事業開発担当 タレント活用を軸にした新規事業企画や、クライアント向けの音声コンテンツブランディング提案など、よりビジネスサイドに近い役割へのキャリアシフトが可能です。
  • プロデューサー・部門責任者 zowieQブランド全体の事業戦略立案や、新プロダクションの設立・運営を主導するプロデューサーまたは部門責任者として活躍するキャリアパスがあります。
AI 口コミまとめ
viviONグループは二次元コンテンツ業界において高い事業成長性と利益率を誇り、同業他社との差別化が評価されています。所定労働時間7時間制や副業可・リモートワーク対応など、働き方の柔軟性に関してはポジティブな声が多く見られます。一方で、給与水準や評価制度の透明性、部署によるマネジメントのばらつきについてはネガティブな意見もあります。組織全体としては比較的若く、オタクカルチャーを共有するメンバーが多いため、コンテンツへの情熱がある方には居心地のよい職場環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 事業の成長性・安定性:二次元コンテンツ領域で業界トップクラスの地位を持ち、グループ総売上高が近年急成長を続けており、将来性を評価する声が多いです。
2. 働き方の柔軟性:所定労働時間7時間制や副業可(同人活動も含む)など、エンタメ・オタク活動と両立しやすい環境への満足度が高い傾向があります。リモートワーク制度も整備されています。
3. 社内カルチャー:同じ二次元コンテンツへの情熱を持つ社員が集...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。