株式会社viviON

株式会社viviON

マーダーミステリー|企画プロモーション担当

年収

370万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONの新規事業開発部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出しています。その一つである『ミステリーラボ』は、Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームです。このサービスを通じて、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指しています。

【マーダーミステリー 企画プロモーション担当】 は、この新規プラットフォームの成長を加速させるためのプロモーション戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。ユーザーの行動データや市場動向を分析し、ユーザーが「遊びたい」と感じるキャンペーンや施策を企画・運用します。開発や広報など社内外のチームと連携しながら、自身のアイデアと分析力でサービスの成長をダイレクトに牽引する役割が期待されます。

採用背景
当社は新たなエンタメ市場を切り拓くべく、『ミステリーラボ』をローンチいたしました。このサービスをより多くのユーザーに届け、日常的なエンタメとして定着させるためには、単なる運用にとどまらず、ユーザー心理を深く理解した仕掛け作りが不可欠です。サービスが立ち上げフェーズから成長フェーズへと移行する中で、データに基づいた課題発見と、それを解決する魅力的なキャンペーン施策をスピーディに実行できる体制を強化する必要があります。ユーザーの熱狂を創出し、事業を次のステージへと押し上げてくれる仲間を募集します。

業務内容
・売上目標達成に向けたプロモーション戦略の立案および実行
・市場動向やターゲット分析に基づいたキャンペーン(割引、限定企画、外部連携等)の企画運用
・売上データ、ユーザー行動データの分析による課題抽出と改善提案
・社内外(開発、営業、広報など)との連携およびオペレーション推進
・ユーザーニーズを捉えたコンテンツラインナップの提案やサービス改善

このポジションの魅力
・新しい市場の創造に関わる経験: 立ち上げ期ならではのスピード感の中で、新しいエンタメ文化を世の中に広めていく手応えを感じられます。
・裁量とインパクト: 企画から実行、効果検証まで一貫して携わるため、自身の施策がダイレクトに数字やユーザーの反応として返ってくるやりがいがあります。
・「好き」をビジネスにする: 「オタク文化」やコンテンツへの情熱を強みとして活かし、同じ熱量を持つユーザーに響く施策を仕事として実現できます。
・キャリアの拡張性: データドリブンなマーケティングスキルに加え、将来的に事業やチームを牽引するリーダーとしてのキャリアパスも開かれています。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
370万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 未開拓市場でのゼロイチ経験:
    日本のマーダーミステリー市場は中国(3,000億円超)と比較してまだ黎明期にあり、その拡大フェーズを最前線で牽引できる稀有なポジションです。新しいエンタメ文化の普及に直接関われます。
  • 企画から効果検証まで一気通貫の裁量:
    プロモーション戦略の立案・実行・効果検証まで一貫して担当するため、自身の施策が売上やユーザー行動に即座に反映されるやりがいがあります。数字で成果を実感しやすい環境です。
  • 1,560万人超のユーザー基盤を持つグループの新規事業:
    viviONグループは2024年度グループ総売上高562億円を超え、ご利用ユーザー数1,560万人・取扱作品196万作品という強固な基盤を持ちます。そのリソースを活かして新規サービスを育てられます。
  • オタク・コンテンツ愛を強みにできる職場:
    社員の多くがコンテンツ愛好家であり、「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」という企業理念のもと、自身の「好き」をビジネスに活かせる文化が根付いています。
  • 多彩なIPコラボ機会:
    viviONのアナログゲームレーベル『ADICE』が手掛けるマーダーミステリーのほか、メガゾーン23・デビルマンといった有名IPとのコラボ作品も展開予定であり、多様なプロモーション施策を経験できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・アプリのプロモーション・マーケティング実務経験
  • 売上データやユーザー行動データの分析・課題抽出経験
  • キャンペーン企画(割引・限定企画・外部連携等)の立案・運用経験
  • 社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進経験
  • コンテンツ・エンターテインメント領域への深い関心・知識
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点の課題発見力:
    データや市場動向から「ユーザーが遊びたいと感じる」施策を発想できる、ユーザー心理への深い理解と共感力が求められます。
  • スピード感ある実行力:
    サービスが立ち上げフェーズから成長フェーズへ移行する中で、仮説検証・改善のサイクルを素早く回す行動力と実行スピードが重要です。
  • データドリブンな思考力:
    売上・ユーザー行動データを論理的に分析し、感覚ではなく根拠に基づいた意思決定と改善提案ができる能力が必要です。
  • 横断的なコミュニケーション能力:
    開発・営業・広報など社内外の多様なチームを巻き込みながら施策を推進するための、調整力と関係構築力が求められます。
  • コンテンツへの情熱と発信力:
    オタク文化・エンタメへの深い愛着と熱量を持ち、ユーザーと同じ目線で「刺さる」施策やコミュニケーションを生み出せる感性が重要です。
歓迎スキル
  • マーダーミステリー・TRPG・アナログゲームの知識・プレイ経験:
    サービスの特性を深く理解した上でのプロモーション設計に直結します。ユーザーとの共感ポイントを持つことが大きなアドバンテージになります。
  • SNSマーケティング・コミュニティ運営の経験:
    熱狂的なファンを持つニッチコンテンツのプロモーションには、SNSや口コミ活用が不可欠です。インフルエンサー連携や公式コミュニティ運営の知見が活かせます。
  • プラットフォームサービスやゲーム業界でのマーケティング経験:
    デジタルコンテンツのプロモーション特有のKPI設計やグロースハック手法を知っている方は即戦力として活躍できます。
  • 外部パートナー・クリエイターとの折衝・連携経験:
    コンテンツクリエイターや外部企業との協業施策を推進した経験は、多様なキャンペーン設計において活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 新規事業グロースマーケティングスキル:
    サービスの立ち上げ期から成長期にかけて、戦略立案・実行・データ分析・改善というPDCAサイクルを高速で回す経験が積めます。デジタルマーケターとして市場価値の高いスキルセットが身につきます。
  • エンタメ×データドリブン施策の設計力:
    ユーザーの感情や行動データを組み合わせた、エンタメならではのキャンペーン設計ノウハウを習得できます。感情に訴求するマーケティングと数値管理の両立スキルが醸成されます。
  • オタク・ニッチカルチャーのコミュニティマーケティング知見:
    DLsiteや電子コミックなど複数のコンテンツプラットフォームを持つviviONグループの知見を活かし、熱狂的なファンコミュニティへのアプローチ手法を体系的に学べます。
  • クロスファンクション推進・プロジェクトマネジメント力:
    開発・広報・営業など複数部門を横断したプロジェクト推進を経験することで、組織内調整力とプログラムマネジメントスキルが磨かれます。
  • 新規カテゴリー開拓のビジネス感覚:
    まだ市場が確立していないマーダーミステリーのオンラインプラットフォームというカテゴリーを育てることで、既存市場を超えた事業創造に必要な思考力と実行経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロモーションマネージャー ミステリーラボの成長フェーズを牽引した実績をもとに、施策の設計精度・実行速度をさらに高め、チーム内のリーダー的役割を担うポジションへステップアップ。KPI管理やメンバーへの業務指示も担います。
  • 事業企画・グロース責任者 プロモーション領域を超え、ユーザー獲得からマネタイズ戦略まで含む事業全体のグロース設計を担う立場へ。新規施策のP&L管理や外部パートナーとの大型連携を主導します。
  • 新規サービス事業責任者 viviON内の新規事業開発部門にて、次のエンタメサービスを立ち上げるプロダクトオーナー・事業責任者として活躍。ビジネスの企画段階から携わるキャリアパスが開かれています。
  • マーケティング・事業開発部門マネージャー グループ全体のマーケティング戦略立案や複数事業を統括するマネジメント職へ。データドリブンな組織運営と人材育成を担うリーダーとしてキャリアを拡張できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は3点台前半から後半の評価が集まっており、業界全体の中でも比較的高い「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」が評価されています。月平均残業時間は約25時間程度で、有給休暇消化率は約84%と高水準です。所定労働時間が7時間と短めに設定されており、残業代が1分単位で支給される点もポジティブな評価を受けています。一方で、人材の長期育成や20代の成長環境については相対的に評価が低く、待遇面の満足度も課題として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 所定労働時間が7時間制で残業代は1分単位で支給。フレックス勤務制度もあり、有給取得もしやすいと評判で、プライベートとの両立を評価する声が多くみられます。
2. 企業カルチャー・風土: 社員の多くがコンテンツ愛好家(オタク)であり、共通の趣味を持つ者同士の交流が盛んで、職場の雰囲気は良好と評される傾向があります。Slackを活用した活発な社内コミュ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。