【選べる勤務地｜経験者限定｜給与UP保証】ゲームデバッグリーダー｜服装・髪型自由｜上場企業G安定◎

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームデバッグ・QA業務の実務経験
• テストリーダー・チームリーダーとしてのチームマネジメント経験
• テスト計画・設計・工数見積もりの経験
• クライアント折衝・コミュニケーションの経験
• コンシューマー・モバイルいずれかのプラットフォームでのデバッグ経験

• 論理的思考力:
  バグの再現条件整理・リスク分析・テスト戦略策定において、複雑な情報を体系的に整理し合理的な判断を下せる能力が求められます。
• チームリーダーシップ:
  10名〜最大50名規模のチームを牽引するため、メンバーの進捗把握・育成・モチベーション管理を主体的に行えるリーダーシップが必要です。
• コミュニケーション能力:
  クライアントとの折衝や社内外の関係者との連携において、技術的な内容をビジネス視点で分かりやすく伝える説明力・調整力が必要です。
• 品質へのこだわりと改善思考:
  現場で培った知見をもとにQAプロセスの非効率を発見・改善し、組織全体の品質向上に貢献しようとする姿勢が求められます。
• 柔軟な対応力:
  コンシューマーからモバイル、AI・XRなど多様なプロジェクトに対応するため、プラットフォームや領域が変わっても臨機応変に業務を進められる適応力が必要です。

• ソフトウェアテスト資格（JSTQB・IVEC等）の保有:
  テスト設計やQAプロセスに関する体系的な知識を持つ方は即戦力として活躍が期待されます。
• 自動化テスト・テストツール活用の経験:
  テスト自動化ツールやスクリプトを用いた効率化経験がある方は、QAプロセス改善においてより高い付加価値を発揮できます。
• 複数ゲームプラットフォームの経験:
  PS・Switch・スマートフォン等、複数のプラットフォームにわたるデバッグ経験を持つ方は、幅広いプロジェクトへの対応力として評価されます。
• AI・XR領域への関心・知識:
  同社が注力する新規事業領域（AI・XR）に対して知見や関心を持つ方は、将来的な事業拡大への貢献が期待されます。

• 上流QAマネジメントスキル:
  テスト計画・設計・リスク分析・工数見積もりといった上流業務を担当することで、テスト戦略の策定から実行管理までの総合的なQAマネジメント能力が身につきます。
• 大規模チームのリーダーシップ経験:
  最大50名規模のチームを統率することで、多人数の進捗管理・育成・評価に関するマネジメントスキルが実践的に習得できます。
• クライアントマネジメント・折衝力:
  ゲームメーカー等のクライアントと直接折衝する機会を通じて、技術力とビジネス視点を兼ね備えたコミュニケーション能力が磨かれます。
• 多様な領域への品質保証知識:
  コンシューマー・モバイル・AI・XRなど多岐にわたるプロジェクトに携わることで、特定プラットフォームに依存しない汎用的なQA知識を蓄積できます。
• QAプロセス設計・改善力:
  組織全体の品質向上に向けたプロセス改善を主導する経験を通じて、QAコンサルタントや品質マネジャーとして通用する業務改善スキルが習得できます。