【Stepjob事業部｜キャリアアドバイザー（外国語語対応あり）】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 外国語でのコミュニケーション能力（英語・アジア系言語等）
• 人材紹介・人材派遣・採用支援関連の業務経験
• 法人営業・顧客折衝経験
• Web・SNS運用経験
• 外国人材・多文化共生に関する基礎知識

• 異文化理解力・多様性への対応力:
  外国人材と日本企業の双方に寄り添い、言語・文化・習慣の違いを理解した上で円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  外国人求職者の状況・希望・不安を丁寧に引き出し、最適なマッチングを実現するために、話を深く聴く姿勢と質問力が必要です。
• 粘り強さ・折衝力:
  企業と外国人材の双方の期待値をすり合わせながら合意形成を進める交渉力と、困難な場面でも諦めずに課題解決に取り組む粘り強さが求められます。
• マルチタスク管理能力:
  複数の求職者・企業の採用進捗を同時並行で管理しながら、マーケティング業務やSNS運用なども行うため、優先順位をつけて業務を整理する能力が必要です。
• 自律的・主体的な行動力:
  ベンチャー気質の事業部の中で成果を出すために、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行できる主体的な姿勢が評価されます。

• 特定技能・在留資格に関する知識:
  外国人材の就労に関わるビザ・在留資格・特定技能制度などの知識があると、企業へのコンサルティングや外国人材のサポートに即戦力として貢献できます。
• 介護・医療・外食・建設分野の業界知識:
  Stepjobが主力とする介護・看護・外食・建設などの分野における採用市場・業界知識があると、担当企業とのコミュニケーションをスムーズに進められます。
• デジタルマーケティング・SNS運用経験:
  Webサイト運用やSNS（Instagram・Facebook・TikTok等）を活用した求職者へのリーチ経験があると、集客業務に即応できます。
• 海外在住・語学留学経験:
  東南アジアなど外国人材の送り出し国での生活・就労経験がある方は、求職者の背景や日本での適応課題を深く理解できるため歓迎されます。

• 外国人材採用・就労支援の専門知識:
  特定技能制度・技能実習・在留資格など外国人材の就労に関わる法的知識と実務スキルを体系的に習得できます。需要が急拡大している分野であり、市場価値の高いスキルです。
• 人材紹介・キャリアコンサルティング実務:
  外国人求職者への面談・カウンセリング・就業後フォローを通じて、人材業界のコア業務を実践的に習得できます。キャリアコンサルタント資格取得のベースとなる経験も積めます。
• マーケティング・企画立案スキル:
  キャンペーン企画・競合分析・市場調査・Web/SNS運用など、事業成長を支えるマーケティング全般のスキルを現場で磨くことができます。
• 法人営業・アライアンス構築力:
  送り出し企業・日本語学校・現地機関など多様なパートナーとのアライアンス構築や法人営業を通じて、幅広いビジネス折衝スキルを身につけられます。
• ダイバーシティ・インクルージョンの実践知:
  多様なバックグラウンドを持つ外国人材と日々関わることで、グローバル人材として活躍するための異文化コミュニケーション力と実践的なD&I推進スキルが培われます。