年収

890万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

経理チームを牽引するマネジャー候補として、以下の業務を担当します:

- 経理業務全般の統括(単体および子会社3社)
- 月次・四半期・年次決算の取りまとめ
- 固定資産管理、税務対応、監査法人対応
- 親会社との連結決算業務(IFRS基準)

- チームマネジメント
- メンバー育成
- 業務分担
- 進捗管理

- 業務フロー改善・生産性向上施策の企画・推進

- 外部税理士法人との連携・チェック業務

- 経営企画業務への参画
- 予算策定
- 予実管理
- 経営陣へのレポーティング

- 部門横断的なプロジェクト推進
- システム導入
- 業務改善など

ファイナンス&アドミニストレーション部の特徴:
- 部全体で約30名、ファイナンスグループは14名(社員4名)
- 『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッション
- 30~50代中心の落ち着いた組織

リモートワークについて:
- 月末月初は出社
- 月中は2~3割リモートワーク
- 慣れてきたら月の半分程度リモート可能

企業名

株式会社リクルートスタッフィング

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-13-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間休日125日(うるう年は126日) ・土日祝日、年末年始、フレックス休日含む ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与 ・期中に消化必須のフレックス休日も付与(入社時期によって付与日数は変動) ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みは業務調整しながら各自自由に取得可能 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇も有

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
890万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • リクルートグループの中核企業での経理管理職:
    リクルートホールディングスの人材派遣事業の中核企業である同社で、経理チームのマネジャー候補として活躍できます。売上高3,258億円規模の大企業の経理管理に携わるため、高い専門性と影響力を発揮できるポジションです。
  • IFRS基準の連結決算を経験できる:
    親会社との連結決算業務においてIFRS基準を扱う機会があります。国際会計基準への対応経験は、グローバル企業への転職やキャリアアップにも直結する高付加価値なスキルです。
  • 経理の枠を超えた経営企画への参画:
    予算策定・予実管理・経営陣へのレポーティングなど、純粋な経理実務にとどまらず経営企画業務にも関与できます。CFO候補としてのキャリア形成を目指す方にも魅力的な環境です。
  • 30〜50代中心の落ち着いた組織風土:
    ファイナンス&アドミニストレーション部は部全体で約30名、ファイナンスグループは14名という規模感。30〜50代が中心の成熟したメンバー構成で、落ち着いた環境の中でマネジメントを発揮できます。
  • 部門横断プロジェクトでの幅広い業務経験:
    システム導入や業務改善など、経理部門を超えた横断的なプロジェクト推進に携われます。組織全体に貢献できる実践的なプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 月次・四半期・年次決算の実務経験
  • 固定資産管理・税務対応の実務経験
  • 監査法人対応の経験
  • 連結決算業務の経験(IFRS基準尚可)
  • チームマネジメント経験(メンバー育成・業務分担・進捗管理)
  • 外部税理士法人との連携・チェック業務経験
  • 予算策定・予実管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    経営陣へのレポーティングや予実管理において、数値を正確に分析し、分かりやすく説明できる力が求められます。
  • チームリーダーシップ:
    経理チームのマネジャー候補として、メンバーの育成・業務分担・進捗管理を担うため、チームをまとめ方向付けるリーダーシップが必要です。
  • コミュニケーション能力:
    外部税理士法人・監査法人・経営陣・他部署など多様なステークホルダーと連携するため、円滑に調整・連携できる能力が求められます。
  • 業務改善・課題解決志向:
    業務フロー改善や生産性向上施策を企画・推進するポジションのため、現状に満足せず常に改善を模索する姿勢が重要です。
  • 誠実さ・正確性へのこだわり:
    ミッションとして「適切かつ安全な会計処理の実現」が掲げられており、細部まで正確に対応する姿勢と高い職業倫理が求められます。
歓迎スキル
  • IFRS対応の実務経験:
    親会社との連結決算がIFRS基準で行われるため、IFRS対応の実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • ERP・会計システムの導入・運用経験:
    システム導入プロジェクトを部門横断的に推進するため、SAP・Oracleなど会計システムの導入・改善経験は大きなアドバンテージになります。
  • 公認会計士・税理士資格の保有:
    監査法人対応や税務処理の高度な判断が求められる場面で、資格保有者はより深い専門性を発揮できます。
  • 子会社管理の経験:
    単体のみならず子会社3社の経理業務も統括するため、グループ会社・子会社管理の経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • IFRS連結決算スキル:
    親会社リクルートホールディングスとの連結決算業務を通じ、国際会計基準(IFRS)に基づく実務スキルを習得できます。市場価値の高い専門性です。
  • 経営管理・CFO視点:
    予算策定・予実管理・経営陣へのレポーティングなど、経理にとどまらない経営管理スキルを実践の中で養うことができます。
  • 組織マネジメント力:
    チームの育成・業務分担・進捗管理を通じ、実践的なマネジメントスキルを磨けます。将来的な経理部長・CFOへのキャリアに直結します。
  • 業務改善・プロジェクトマネジメント力:
    システム導入や業務フロー改善を部門横断で推進する経験を通じ、プロジェクトマネジメント能力を高めることができます。
  • 税務・監査対応の実務知識:
    外部税理士法人・監査法人との連携を通じて、税務と監査対応に関する深い知見を実務で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 経理マネジャー 経理チームを牽引し、月次・四半期・年次決算の取りまとめからチームマネジメントまでを統括するポジションです。IFRS連結決算対応や経営企画への参画も担います。
  • ファイナンス&アドミニストレーション部 部長 経理グループ全体を束ねるリーダーとして、組織戦略・人材育成・経営層との窓口を担います。会社全体の財務・管理基盤を支える責任者ポジションです。
  • CFO候補・経営企画部門への異動 経理管理の実績と経営視点を活かし、CFO(最高財務責任者)や経営企画部門へのキャリアパスが開かれます。リクルートグループ内外でのハイクラス転職にも有利です。
  • グループ会社・子会社の財務責任者 リクルートスタッフィングが持つ複数の子会社や関連会社において、財務責任者として自律的に組織運営を担うポジションへのステップアップも考えられます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報全体を通じると、同社は大手リクルートグループの一員として社風の風通しの良さや個人の裁量の大きさが評価されています。福利厚生については確定拠出年金・学習補助・育児補助など充実しているとの声が多い一方、住宅補助がない点や通勤手当の上限(月3万円)など待遇面での課題も指摘されています。正社員の平均年収は業界平均を上回る水準にありますが、職種・グレードによる格差が大きく、管理部門の給与水準は高くないとの声もあります。全体としては成長意欲の高い人材に適した環境との評価が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 組織風土・働きやすさ: 組織がコンパクトで風通しが良く、マネジャーとメンバーの距離が近い。個人の裁量が大きく、成長意欲の高い社員が実感を得やすい環境との声が多い。無駄な会議が少なく生産性が高いという評価もある。
2. 福利厚生: 確定拠出年金・学習補助・育児補助など他社と比較しても...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り308文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。