開発|フロントエンドエンジニア
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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所属部署と職種
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。【フロントエンドエンジニア】 は、会員数1,300万人を超える「DLsite」や電子コミックストア「comipo」など、当社が運営するWebサービス・アプリのフロントエンド領域をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、UI/UX改善やパフォーマンス向上を通じてユーザー体験を最大化することが求められます。また、GitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどを活用した「AI駆動開発」を推進しており、最新技術を用いて開発生産性を高めながら、高品質なサービスを提供する役割を担っています。
採用背景
主力事業である「DLsite」の継続的な成長に加え、新規サービスの展開や社内システムのゼロベース開発など、フロントエンドチームが関わるプロジェクトは多岐にわたります。現在、大規模サービスにおけるNuxt3への移行やモバイルUXの抜本的改善、そしてAI活用による開発プロセスの革新に注力しています。技術的な負債を解消しつつ、スピードと品質を両立させた開発体制を強化するため、技術選定から実装、組織づくりまで能動的に関わっていただけるエンジニアを募集します。業務内容
・Vue.js, Nuxt.js, Reactを用いた「DLsite」「comipo」等の新規開発および機能改修
・スマホ表示速度の改善やNuxt3移行など、技術刷新とリファクタリングの推進
・GitHub Copilot, Cursor, Devin等を活用したAI駆動開発の実践とワークフロー構築
・Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進
・社内向けシステム(CMS、CRMなど)のゼロベース開発および保守
・A/Bテストの実施やエンジニア発信での機能追加・改善提案このポジションの魅力
・AI活用の最前線で働ける: GitHub CopilotやCursorによる実装だけでなく、エラー調査の自動化や仕様書からの自動実装など、AIを開発プロセスに深く組み込んだ先進的な環境でスキルを磨けます。
・大規模トラフィックを支える技術力: 1,300万人超のユーザーを抱える「DLsite」において、パフォーマンスチューニングや大規模リファクタリング(Nuxt3化など)に挑戦でき、技術的なインパクトの大きい仕事ができます。
・技術探求を推奨する文化: 業務時間の10%を技術向上や研究開発に充てることが推奨されており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される環境です。
・裁量と柔軟な働き方: 業務に慣れた後はフルリモートや週3日出社の選択が可能であり、高級チェアの支給や書籍購入支援など、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。 - 企業名
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株式会社viviON
- 本社所在地
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東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり
- 情報更新日
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2026/04/16
AIが推定した求人関連情報
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AI駆動開発の最前線:
GitHub Copilot・Cursor・Claude Code・Devinなど最新AIツールを開発プロセスに深く組み込んだ環境で、エラー調査の自動化や仕様書からの自動実装など、先進的な開発手法を実践できます。 -
大規模トラフィックを支える技術挑戦:
会員数1,300万人超・グループ総売上562億円を誇る「DLsite」において、パフォーマンスチューニングやNuxt3への大規模リファクタリングなど、技術的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。 -
技術探求を推奨するカルチャー:
業務時間の10%を技術向上・研究開発に充てることが推奨されており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される文化です。書籍購入支援など自己研鑽を支援する制度も整っています。 -
裁量を持った柔軟な働き方:
業務習熟後はフルリモートや週3日出社が選択可能。高級チェアの支給など、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。所定労働時間は1日7時間と短く、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 -
多彩なサービスへの関与:
DLsite・comipoなどの主力サービスに加え、社内CMS・CRMのゼロベース開発や新規サービス展開にも携われるため、フロントエンドとしての幅広い経験を積むことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Vue.js / Nuxt.jsを用いたWebフロントエンド開発経験
- ReactなどモダンJSフレームワークを用いた実装経験
- パフォーマンス改善・チューニングの実務経験
- 大規模Webサービスのフロントエンド開発経験
- GitHubを用いたチーム開発経験(プルリクエスト・コードレビュー等)
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自律的な課題発見・推進力:
単なる実装担当ではなく、UI/UX改善や機能提案など、エンジニア発信で価値を生み出せる能動的なスタンスが求められます。 -
事業理解への意欲:
技術スペシャリティに留まらず、事業を深く理解し成長に貢献できる人材を求めており、ビジネス観点を持った開発姿勢が評価されます。 -
変化への適応力:
Nuxt3移行やAI駆動開発など、急速に変化する技術・ビジネス環境に対して柔軟に対応し、継続的に学習できる姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
デザイナー・バックエンドエンジニア・ディレクターなど多職種と連携しながら開発を進めるため、円滑な情報共有と調整力が求められます。 -
品質意識とスピードの両立:
大規模サービスにおいて品質とリリース速度を両立させる意識が必要です。技術的負債の解消にも積極的に取り組める姿勢が求められます。
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Nuxt3 / Vue3の実務経験:
現在進行中のNuxt3移行プロジェクトに即戦力として貢献できるため、Nuxt3やVue Composition APIの実務経験は特に歓迎されます。 -
AI開発ツールの活用経験:
GitHub Copilot・Cursor・Devinなどを日常的に活用した開発経験があると、AI駆動開発の推進に即貢献できます。 -
FigmaやデザインシステムへのUI実装経験:
Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進に携わるため、デザインツールとの連携経験は強みになります。 -
A/Bテストや分析ツールの活用経験:
ユーザー体験改善のためのA/Bテスト設計・実施の経験があると、データドリブンな改善提案に活かせます。 -
モバイルUX改善・スマートフォン最適化の経験:
現在モバイルUXの抜本的改善に注力しており、スマホ表示速度改善やレスポンシブ対応の経験は即戦力として評価されます。
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大規模サービスのフロントエンドアーキテクチャ設計力:
1,300万人超のユーザーを抱えるDLsiteでのパフォーマンスチューニングや大規模リファクタリングを通じ、スケーラブルなフロントエンド設計の実践力が身につきます。 -
AI駆動開発・LLM活用のエンジニアリングスキル:
GitHub Copilot・Cursor・Claude Codeなどを活用した開発ワークフロー構築の経験を通じ、AI時代のエンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。 -
プロダクト思考・事業貢献力:
単なる実装にとどまらず、A/Bテストや機能改善提案など事業成長に直結する取り組みに携わることで、プロダクト視点を持ったエンジニアとしての素養が磨かれます。 -
デザインシステム構築・UI自動化スキル:
Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進を通じ、デザイン・開発の橋渡しができるエンジニアとしての専門性が得られます。 -
技術選定・組織づくりの経験:
技術選定から実装、チーム体制の構築まで能動的に関わることができるため、テックリードやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスに必要な経験が積めます。
- 現在
- シニアフロントエンドエンジニア Nuxt3移行やAI駆動開発の推進など、技術的に難易度の高いプロジェクトをリードする存在として、設計・実装の両面でチームを牽引します。
- テックリード / フロントエンドリード 技術選定や開発プロセスの設計など、チーム全体の技術的意思決定を担うリーダーポジションです。メンバーの育成やコードレビュー文化の醸成にも貢献します。
- フルスタックエンジニア / プロダクトエンジニア フロントエンドの知見を軸にバックエンドやインフラにも領域を広げ、プロダクト全体の品質と成長に責任を持つポジションを目指すキャリアパスです。
- エンジニアリングマネージャー フロントエンドチームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計など人・組織側の課題解決にも携わるポジションです。事業成長と組織強化を両立させます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:所定労働時間が1日7時間と短く、残業代は1分単位で支給される制度が整っています。フルリモートや週3日出社の選択肢があり、有給も取りやすいとの声が多くあります。
2. 裁量の大きさ:「自分がやってみたい」という声を拾ってもらいやすく、個人の裁量が大きい点が評価されています。経営層を含めてモノづくりへの理解度が高く、新企画を提案しやすい文化です。
3. 福利厚生・職場環境:関東IT...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)
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