◆【海外グループ複数社のインフラ統括マネージャー】セキュリティ~インフラの戦略策定・対策推進 [ コーポレート ]
- 年収
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1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
海外グループ会社のインフラ整備・情報セキュリティ強化のための採用となります。
現在、エス・エム・エスグループは計17か国に海外拠点があり、それぞれでインフラ・セキュリティ管理を行っています。
しかし、国ごとの法規制や組織の壁、物理的な距離などの要因により、日本本社からも詳細な運用状況やリスクを正確に把握しきれていない課題があります。事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ・セキュリティ環境を正しく把握し、経営層への報告と連携を通じて、エス・エム・エス(日本)から是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。
海外グループ会社の社長・経営層や現地のIT担当者を巻き込みながら、グローバル水準でのインフラ・セキュリティ体制構築をリードしていただくことを期待しています。◆仕事内容
【ミッション】
事業成長と各国のインフラ・セキュリティのリスクバランスを最適化し、「事業成長を支えるセキュリティ・インフラ」を実現・貢献する【概要】
国ごとに法規制や情報セキュリティ、インフラを取り巻く環境が異なります。
日本本社がガバナンス機能として海外グループ会社に関与することで、各国のITインフラおよび情報セキュリティ(サイバー対策含む)の強靭化を図り、海外事業の安定的かつ継続的な成長に貢献していただきます。
なお、エンジニアは社内や各国に担当者がいるため、実際の構築や運用といった技術的な業務よりも、
現状把握~抽象度の高い課題整理や変数管理~経営層への提案、プロジェクトマネジメントがメインの業務となります。【業務内容】
海外各国の社内インフラ・セキュリティ現状の可視化と整理
・ バックアップ、冗長化構成、監視体制の現状把握
・ 導入ソリューションおよびシステム構成の理解
・ 社内ネットワーク、デバイス、SaaS利用状況の棚卸し各国ごとの課題抽出と方針策定・実行
・ As-Is(現状)とTo-Be(理想)のギャップ分析および方針策定
・ 海外グループ会社CEOへの報告・提言
・ 施策実行および導入後の運用定着化、効果測定
(施策例)
- ゼロトラストセキュリティの推進
- EDR等のマルウェア対策導入
- 脆弱性管理プロセスの構築
- 各種セキュリティポリシーの策定
- 内部統制・内部監査を見据えた仕組みづくり
- 運用体制の再設計および最適化海外プロダクトのセキュリティ管理と対策
・ プロダクトの脆弱性診断・対応
・ データバックアップおよびログ保管ポリシーの策定と運用
・ BCP(事業継続計画)対策の策定と訓練従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実施
セキュリティインシデント対応および体制整備
◆仕事のやりがい・働く魅力
経営に近いポジションでの広範な業務経験
・経営層と直接コミュニケーションを取り、海外拠点の改善をリードできます
・コーポレート、営業、マーケティング、開発など、部門を横断してキーマンと連携していきます市場価値の高い希少なスキルセットの習得
・「セキュリティ(サイバー対策含む)」「インフラ」「BPR(業務改善)」という、グローバル企業で需要の高い3つのスキルを同時に高めることができます高い裁量権と実行重視の環境
・課題提起(イシューアップ)だけでなく、主体的に解決策を立案・実行できます
・周囲を巻き込みながら、一気通貫で各国のセキュリティ対策を推進可能です - 企業名
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株式会社エス・エム・エス
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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経営層と直接連携できるハイインパクトポジション:
海外グループ会社のCEOや経営層へ直接提案・報告する機会が豊富にあり、コーポレート・営業・開発など部門横断でキーマンと連携しながら、グローバル規模の改善をリードできます。 -
希少性の高いグローバルセキュリティ×インフラ×BPRの3軸スキル習得:
セキュリティ(サイバー対策含む)・インフラ・業務改善(BPR)という、グローバル企業で強く需要される3つの専門領域を同時に深められる、市場でも極めて希少な環境です。 -
17か国にまたがるグローバルスケールの課題解決:
エス・エム・エスグループは計17か国に海外拠点を持ち、各国の法規制・文化・組織体制の違いを踏まえながらセキュリティ・インフラ基盤を統一的にガバナンスする、スケールの大きな業務に携われます。 -
裁量権の高い実行フォーカス環境:
課題提起に留まらず、現状把握から方針策定・実行・効果測定まで一気通貫で推進できる環境です。ゼロトラストセキュリティ推進やEDR導入、脆弱性管理プロセス構築など具体的な施策をオーナーシップを持って動かせます。 -
東証プライム上場・21期連続増収企業での安定した成長環境:
エス・エム・エスは20期超にわたり増収増益を継続しており、事業の安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、年1回15万円のスキルアップ手当など自己成長を後押しする制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 企業内インフラ・ネットワーク・クラウド環境の運用・管理経験
- 情報セキュリティ管理またはセキュリティポリシー策定の実務経験
- EDR・脆弱性管理・ゼロトラストセキュリティ等の導入・運用経験
- セキュリティインシデント対応・CSIRT運営の実務経験
- 複数拠点または海外拠点を含むITガバナンス・プロジェクトマネジメント経験
- 経営層・事業責任者へのレポーティング・提案経験
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高い自律性と主体的な課題解決力:
現状把握から方針策定・実行・定着まで、自らイシューを立て推進できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、自走できる人材が活躍できます。 -
多様なステークホルダーへの影響力・折衝力:
海外グループ会社のCEO・経営層から現地IT担当者まで、立場・文化・言語の異なる相手を巻き込みながら施策を推進するための高いコミュニケーション・交渉力が必要です。 -
グローバルな環境での業務遂行力:
英語(または現地語)でのコミュニケーションが発生する国際環境において、異文化への理解と柔軟な対応力が求められます。 -
抽象度の高い課題を構造化する思考力:
各国で異なる法規制・インフラ・組織文化を前提に、As-Is/To-Beのギャップを整理し、経営層へ明確に提言できるロジカルシンキングが必要です。 -
変化への適応力とレジリエンス:
グローバル環境では予期しない課題や制度変更が多発します。不確実な状況でも柔軟に軌道修正しながら推進し続けるタフさが求められます。
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英語でのビジネスコミュニケーション能力:
海外CEOや現地IT担当者との連携において、英語での会議・資料作成・メール対応ができると即戦力として活躍できます。 -
グローバル企業での情報セキュリティ・インフラ統括経験:
複数の海外拠点を横断するIT基盤管理やセキュリティガバナンス推進の経験があれば、業務への早期適応が期待できます。 -
CISSP・CISM・CompTIA Security+等のセキュリティ関連資格保有:
グローバル標準の資格を持つ方は、海外経営層への説得力を高めることができます。 -
BCP(事業継続計画)策定・内部統制・内部監査対応の実務経験:
今後の海外拠点への展開において、ガバナンス強化の観点から即活躍できます。 -
SaaS・クラウドサービス(AWS / Google Cloud 等)のセキュリティ管理経験:
海外グループ会社のクラウド環境管理にも関与する可能性があるため、クラウドセキュリティの知見があると業務の幅が広がります。
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グローバルセキュリティガバナンス構築スキル:
17か国の異なる法規制・組織文化を踏まえたセキュリティポリシー・インフラ基盤の設計・整備を実践することで、グローバル市場で希少価値の高い専門スキルが身に付きます。 -
経営視点でのリスクマネジメント能力:
海外グループ会社CEOや経営層への提案・報告を通じて、事業リスクと技術リスクを統合的に評価し、経営層の言語で伝える能力が鍛えられます。 -
多国籍組織のプロジェクトマネジメント力:
各国の現地IT担当者・統括者を横断的にマネジメントしながら施策を推進する経験は、グローバルPMとしての実績となります。 -
ゼロトラスト・脆弱性管理等の最新セキュリティ実装経験:
ゼロトラストセキュリティ推進・EDR導入・脆弱性管理プロセス構築など、現代のセキュリティ実装を実務として経験できます。 -
BPR(業務改善)推進スキル:
各国拠点のIT運用体制の再設計・最適化を通じて、業務プロセス改善のフレームワークと実行力が養われます。
- 現在
- 海外インフラ・セキュリティ専任担当 各国のインフラ・セキュリティ現状を可視化し、課題抽出から方針策定・実行まで担うスペシャリストとして実績を積みます。
- 情報セキュリティスペシャリスト グローバルセキュリティガバナンスの専門家として、複数のプロジェクトを統括・推進しながら、組織内外での信頼と影響力を高めます。
- セキュリティ・インフラマネージャー(管理職) 海外グループ全体のセキュリティ・インフラ体制を統括するマネジメントポジションへキャリアアップ。チームをリードしながら戦略策定を担います。
- 海外グループ会社IT・セキュリティ責任者(CISO相当) 日本本社の情報セキュリティグループ責任者、または海外グループ会社のIT/セキュリティ責任者として、経営に直結したポジションを担います。
- 国内ITインフラ・BPR領域へのキャリアシフト 海外での知見を活かし、国内のITインフラ整備やBPR(業務改善)推進など、異なる領域へのキャリア展開も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:若いうちから責任ある業務を任され、早期のキャリアアップが可能。裁量権が大きく、自走できる人材には非常に働きやすい環境との声が多い。
2. ワークライフバランス:完全退社時刻の設定、有給休暇の取得しやすさ(当日申請・2時間単位取得も可)、産育休制度の充実が高く評価されており、女性社員を中心に働きやすいとの声が集まっている。
3. 福利厚生・スキルアップ支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り399文字)
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