◆【社内業務DX推進】ソフトウェアエンジニア ※フルスタック開発 / 東証プライム上場 [ BPR ]

年収

730万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
BPR推進部では現在、「ユーザーへの価値提供」を起点とした組織の大規模な再定義（変革）を進めています。
これに伴い取り組むべき課題の難易度は高まっていますが、今回の採用ではこうした難題を共に解決し、BPR推進部を「顧客価値を創出する組織」へと進化させる仲間を求めています。
難度の高い問いに果敢に挑み、組織の変革とともにご自身も成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
SMSでは、顧客への価値提供と事業成長をテクノロジーの力で加速させることを全社戦略として掲げています。
BPR推進部においては、事業課題や現場の業務プロセスを深く理解し、手戻りのない質の高いシステム構築や業務改善をスピード感をもって実行していくエンジニアの力が欠かせません。
ビジネスサイドと協調しながら、技術的なアプローチで事業貢献を実装レベルで支えていただける方を募集します。

◆仕事内容

◆ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。

◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。

①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装:
・事業／顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法（スクラッチ/SaaSを問わず）選定と、関係者との合意形成

②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進

③品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

④技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案

◆開発環境・利用ツール

【開発環境、利用ツール（例）】※チームにより環境は異なります
▼SaaS
・Salesforce(Apex、Visualforce、Lightning Web Component)、Kintone
▼クラウドインフラ
・AWS(RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline)
・GCP (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore)
▼開発言語
・Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js
▼開発環境・ツール
・Docker、Google Kubernetes Engine、VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa、Slack等

◆仕事のやりがい・働く魅力

◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験

◆やりがい
①BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

④技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

◆雇用形態

正社員

◆契約期間

期間の定めなし

◆勤務時間

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
　始業時間帯　7:30～12:00
　コアタイム　12:00～16:00
　終業時間帯　16:00～21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

休暇・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇休日・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始

情報更新日

2026/09/15

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

730万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

事業戦略に直結する開発への関与:
単なる社内システムの保守ではなく、カイポケの在庫システムやファクタリング機能など、事業成長の根幹を担う新規プロジェクトに技術的オーナーシップを持って携われます。
フルスタック×幅広い技術スタックへの挑戦:
Kotlin・Java・Python・JavaScript（React/Node.js）・TypeScriptに加え、AWS・GCP・Kubernetes・Salesforceなど、レガシーからモダンアーキテクチャまで幅広い技術スタックに触れられる環境です。
ビジネスサイドと近い距離での開発体験:
事業担当やプロジェクト推進担当と密に連携し、要件定義から設計・実装まで一気通貫で担当できるため、技術がビジネスに与える影響を直接実感できます。
生成AI・アジャイル・DDDを活用した先進的な開発プロセス:
生成AIを活用した開発推進、ドメイン駆動設計の導入、アジャイル手法によるチーム生産性最大化に取り組める、モダンな開発文化があります。
東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャー:
高齢社会×情報という成長市場で安定した事業基盤を持ちながら、ベンチャーらしい裁量と変革の機会が共存しています。年間15万円のスキルアップ手当など、成長支援制度も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーション開発の実務経験（バックエンド・フロントエンドいずれか）
Kotlin / Java / Python / JavaScript(TypeScript)いずれかの開発経験
AWS・GCPいずれかのクラウドサービスを用いた設計・開発経験
アジャイル開発または反復型開発手法での実務経験
ステークホルダーと連携した要件定義・システム設計の経験

必須スキル（ソフト）

主体的な課題発見・解決力:
事業担当者から要件をヒアリングし、技術的な観点から最適な解決策を自ら提案・推進できる自律的な姿勢が求められます。
ビジネス理解力:
技術スキルだけでなく、事業戦略やマーケットの要求を理解した上でシステム設計・実装の意思決定ができる能力が必要です。
チームへの貢献意識・リーダーシップ:
自らコードを書くだけでなく、コードレビューや技術共有を通じてチーム全体の成長に貢献できるリーダーシップが期待されています。
変化・複雑性への適応力:
BPR推進部が変革期の真っ只中にあることから、曖昧さや複雑性の高い課題に前向きに向き合い、柔軟に対応できる力が必要です。
わかりやすいコミュニケーション能力:
技術者以外のステークホルダーとも円滑に連携するため、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝えられる力が求められます。

歓迎スキル

ドメイン駆動設計（DDD）の知識・実践経験:
複雑なビジネスロジックをシステムに反映するDDDの知識・実践経験があれば、即戦力としてより高い評価が得られます。
Salesforce（Apex / LWC）またはKintoneの開発経験:
同社の開発環境に含まれるSalesforceやKintoneを用いた業務システム開発の経験があると活躍の幅が広がります。
生成AIを活用した開発・業務効率化の実績:
生成AIをソフトウェア開発の現場で活用した経験がある方は、チームの開発推進においても貢献度が高まります。
技術的負債の評価・解消計画の推進経験:
既存システムの技術的負債を評価し、事業影響を考慮した戦略的な解消を推進した経験があると高く評価されます。
医療・介護領域のドメイン知識:
同社の主力事業領域である医療・介護分野のビジネス知識があれば、要件定義や課題設定においてアドバンテージになります。

この求人で得られるスキル

フルスタック開発スキルの横断的習得:
Kotlin/Java/Python/TypeScriptといったバックエンド・フロントエンドを横断する開発経験と、AWS・GCP両クラウドの実践的な運用スキルが身に付きます。
ビジネス要件定義〜アーキテクチャ設計力:
事業担当者との連携を通じて、ビジネス要件をシステム要件に落とし込み、最適なアーキテクチャを選定する上流工程のスキルが習得できます。
アジャイル・DDD等のモダン開発プロセスの実践力:
アジャイルやドメイン駆動設計を実際のプロジェクトに導入・定着させる経験を積むことで、開発プロセス設計の実践力が身に付きます。
技術的負債マネジメントと品質管理スキル:
品質基準の定義・コードレビュー運用・技術的負債の戦略的解消プランの策定を通じて、品質管理とエンジニアリングマネジメントのスキルが習得できます。
事業貢献型エンジニアとしてのビジネス感覚:
事業戦略の根幹に関わるプロジェクトを推進する中で、技術とビジネスを結びつける視点と社内外のステークホルダーマネジメント力が養われます。

キャリアマップ

現在：社内業務システム開発エンジニア（BPR推進部）
テックリードエンジニアリングの知見を積み重ね、チームにおける技術選定・アーキテクチャ検討など技術的意思決定を担うテックリードへのステップアップが可能です。
エンジニアリングマネージャー開発プロセスの整備やチームビルドを手掛けることで、社内業務システム領域全体を束ねるエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスがあります。
プロダクトマネージャー / ビジネスアーキテクトプロダクトのロードマップ策定や事業課題の抽出・施策推進を担うことで、PMやビジネスアーキテクトとして役割を拡張することができます。
ITアーキテクトインフラ領域へ知識を広げ、SMSグループ全体のIT基盤を設計・構築するITアーキテクトへの役割拡張も選択肢の一つです。
プロダクト開発エンジニア（顧客向けサービス）事業理解を深めることで、社内システムにとどまらず「カイポケ」など顧客向けプロダクトの開発チームへ異動・活躍の場を広げることも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると総合評価は概ね3.7点前後で、ワークライフバランスや有給取得のしやすさに関するポジティブな評価が目立ちます。最終退社時間の設定など時間内生産性を重視する文化が根付いており、成果主義の評価制度により頑張り次第で年収アップも見込める環境です。一方で、業務量の多さや離職率の高さを指摘する声もあり、部署や上長によって労働環境に差があるという意見も見受けられます。自律的に動ける人材や成長意欲の高い人には向いている企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：有給が取りやすく時間単位での利用も可能。部署によってはリモートワークも対応しており、育児・介護との両立を支援する制度も整っているとの評価が多いです。
2. 成果主義の評価制度：年2回の考課に基づき、成果と成長の2軸で評価される仕組みが整っており、昇給昇格の基準が明確で透明性が高いと評価されています。
3. 成長環境：若いうち...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。