◆未経験歓迎【東証プライム上場の成長企業】事業責任者の右腕・参謀役として経営視点を磨く / 事業企画・事業推進担当 [ キャリア事業共通 ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます（経験・能力に応じて役割範囲や期待成果レベルは異なります）。

• 事業企画・事業推進・経営企画のいずれかに関連する実務経験
• KPI設計・予実管理（PL管理）の実務経験
• 定量・定性データを活用した課題分析・レポーティング経験
• 複数部署・組織との連携推進（機能間調整）経験
• 市場・競合調査の実施経験

• 論理的思考力・課題構造化力:
  事業課題を定量・定性の両面から分析し、根本的な問題を構造的に整理して戦略に落とし込む力が求められます。経営層との議論にも耐えうる論理的な説明能力が不可欠です。
• 主体性・自律的行動力:
  マニュアルや指示待ちではなく、自ら課題を発見して行動する姿勢が求められます。少数精鋭チームで裁量が大きい分、自立的に動ける人材が評価される環境です。
• ステークホルダーマネジメント力:
  事業責任者・経営層・他部署など多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、合意形成や協力関係を構築する力が必要です。
• 変化適応力・スピード感:
  事業環境の変化に素早く対応し、戦略やオペレーションを柔軟に修正できる適応力が求められます。成長企業ならではの変化の多い環境を楽しめる方が向いています。
• 数字・成果へのコミットメント:
  PL管理やKPIモニタリングを担うため、数字に対して真摯に向き合い、目標達成に執着する姿勢が不可欠です。成果主義の評価制度のなかで結果を出し続ける意欲が求められます。

• 人材業界・医療介護業界の知見:
  医療・介護・保育領域の業界構造や人材市場の動向を理解していると、事業課題への解像度が高まり即戦力として活躍しやすくなります。
• コンサルティング・戦略立案の実務経験:
  経営コンサルタントや事業会社の経営企画として戦略策定・課題解決に携わった経験は、本ポジションの業務に直結します。
• Salesforce・BIツール等のデータ分析ツール活用経験:
  KPI管理やデータモニタリングにおいてツールを使いこなせると、業務の質・スピードが向上します。
• プロジェクトマネジメント経験:
  複数業務や多部署連携を同時に推進するため、タスク管理・スケジュール管理・進捗把握の経験があると活かしやすい環境です。

• 経営視点・事業責任者スキル:
  事業責任者と二人三脚で戦略策定から実行まで担うことで、PLへの責任感覚や経営判断のプロセスを実地で学べます。将来の事業責任者・経営人材への土台となるスキルが身につきます。
• 事業戦略立案・KPI設計能力:
  担当サービスのKPI設計・予実管理・市場競合調査を主体的に行うことで、事業の数値管理と戦略思考を体系的に習得できます。
• 医療・介護・保育業界の深い専門知識:
  日本最大級の高齢社会関連情報インフラを持つ企業で、医療・介護・保育の業界構造・市場トレンド・規制環境を深く理解できます。業界特化型のビジネス知識は転職市場でも高い価値を持ちます。
• 組織マネジメント・推進力:
  組織運営のサポートや機能間連携を通じて、人や組織を動かすマネジメントスキルを実践的に磨くことができます。
• 経営層とのコミュニケーション能力:
  代表取締役・取締役との定期的なディスカッション機会を通じて、経営層に向けたプレゼンテーション力や議論を主導する能力が自然と鍛えられます。