◆【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立[ 全事業共通 ]

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• デジタルマーケティング全般の実務経験（SEM・SEO・SNS・コンテンツマーケティング等）
• マーケティング戦略の立案・実行経験
• 市場調査・競合調査・データ分析の経験
• オンラインまたはオフラインプロモーションの企画・実行経験
• MAツールやCRMを活用したリードナーチャリング経験

• 事業視点での思考力:
  「自分の担当領域」に閉じず、事業全体の成長に貢献するために何が必要かを考え、行動できる力が求められます。集客だけでなく事業KPIとの連動を常に意識できる姿勢が重要です。
• データドリブンな意思決定力:
  市場調査・競合調査・定量データの分析をもとに仮説を立て、施策に落とし込む能力が必要です。感覚ではなくエビデンスに基づいた判断が求められます。
• 自律的な実行力:
  代理店に依存せずインハウスで動く環境のため、自ら手を動かし施策を推進できる実行力が不可欠です。不明点は積極的に相談しながらも、自己管理能力が高い方が活躍しやすい文化です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  事業部内でセールスやCS等の各職種と連携しながらマーケ施策を進めるため、多様な職種・立場の人と円滑に協働できる対話力が求められます。
• 成長・変化への適応力:
  40以上のサービスが多様なフェーズで動いており、配属事業によって求められる役割や課題が異なります。新しい環境・ビジネスモデルに柔軟に対応し、自ら学び続けられる姿勢が重要です。

• MAツール・CRMの活用経験:
  HubSpotやSalesforce、Marketoなどのツールを使ったリードスコアリング・ナーチャリング施策の実務経験があると活躍の幅が広がります。
• BtoBまたはBtoCサービスのマーケティング経験:
  医療・介護・ヘルスケア領域では法人向け・個人向け双方のサービスが存在するため、どちらかの領域での実務経験があると即戦力として活躍できます。
• マネジメント経験:
  マーケティングチームやプロジェクトのリードや後進育成の経験があれば、マネージャーポジションへの早期登用も期待されます。
• 新規事業または事業立ち上げ経験:
  既存事業のグロースだけでなく、新たな事業・サービスへの参画意欲や立ち上げ経験も歓迎されます。

• 事業戦略と連動したマーケティング設計スキル:
  広告運用や集客に留まらず、事業目標から逆算したマーケティング戦略の立案・実行を繰り返すことで、事業成長に貢献できるマーケターとしての視座が高まります。
• インハウスマーケティングの全領域スキル:
  SEM・SEO・コンテンツ・SNS・DM・イベントなど、オンライン・オフライン双方の施策をインハウスで手がけることで、幅広いマーケティングチャネルの実践的なスキルが習得できます。
• データ分析・意思決定スキル:
  市場調査・競合調査・MAを活用したリードスコアリングなど、データドリブンな施策立案・改善サイクルを回す中で、論理的思考力と分析スキルが向上します。
• 事業開発・事業マネジメントスキル:
  キャリアパスとして事業開発や事業責任者へのシフトも可能であり、マーケティングの枠を超えてP&L管理や事業戦略策定など、より広いビジネスリーダーシップスキルを習得できます。
• 医療・介護・ヘルスケア業界の専門知識:
  日本が直面する高齢化社会課題に向き合うサービス群でマーケティングに携わることで、今後も成長が見込まれる医療・介護市場における深い業界知識が蓄積されます。