◆【社内業務DX推進】テックリード ※技術選定・アーキテクチャ検討 / フルスタック開発 / 東証プライム上場 [ BPR ]
- 年収
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810万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
◆現在の課題と採用にかける想い
BPR推進部では現在、「ユーザーへの価値提供」を起点とした組織の大規模な再定義(変革)を進めています。
これに伴い取り組むべき課題の難易度は高まっていますが、今回の採用ではこうした難題を共に解決し、BPR推進部を「顧客価値を創出する組織」へと進化させる仲間を求めています。
難度の高い問いに果敢に挑み、組織の変革とともにご自身も成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています。◆採用背景
SMSでは、顧客への価値提供と事業成長をテクノロジーの力で加速させることを全社戦略として掲げています。
これを実現するためには、事業戦略・業務プロセス・マーケットなどのドメインを深く理解し、解くべき課題を自ら設定・構造化しながら、最適なアーキテクチャへ落とし込める存在が不可欠です。
周囲のステークホルダーを巻き込み、全社戦略を強力に推進するキーマンとして、技術で事業成長を牽引していただけるテックリードを募集します。◆仕事内容
◆ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定~実装:
・事業/顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進③品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード④技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案
・メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献◆開発環境・利用ツール
【開発環境、利用ツール(例)】※チームにより環境は異なります
▼SaaS
・Salesforce(Apex、Visualforce、Lightning Web Component)、Kintone
▼クラウドインフラ
・AWS(RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline)
・GCP (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore)
▼開発言語
・Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js
▼開発環境・ツール
・Docker、Google Kubernetes Engine、VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa、Slack等◆仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験◆やりがい
①BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。④技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。◆雇用形態
正社員
◆契約期間
期間の定めなし
◆勤務時間
フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30~12:00
コアタイム 12:00~16:00
終業時間帯 16:00~21:00※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 企業名
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株式会社エス・エム・エス
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
- 情報更新日
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2026/09/15
AIが推定した求人関連情報
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事業の根幹に技術で貢献できる希少ポジション:
在庫システムやファクタリング機能など、技術的難易度の高い新規プロジェクトにおいて、テックリード不在の状態から立ち上げを担う希少なポジションです。事業戦略を技術に落とし込む上流工程から実装まで、幅広く裁量を持って関わることができます。 -
社会貢献性の高い事業環境:
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で多様なサービスを展開する東証プライム上場企業です。超高齢社会という日本の重要課題に直結する事業において、自らの技術力が社会的価値に直結していることを実感できる環境です。 -
幅広い最新技術スタックとSaaSの活用経験:
Kotlin・Python・TypeScript・React・Vue等の多様なバックエンド・フロントエンド技術に加え、AWS・GCP・Docker・Kubernetes等のクラウドインフラ、さらにSalesforce・Kintone・ServiceNow等の多種SaaSを組み合わせたフルスタック開発経験が得られます。 -
多様なキャリアパスと自律的なキャリア設計:
エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャー・ビジネスアーキテクト・ITアーキテクトなど、複数の方向へのキャリア拡張が可能です。年功序列ではなく実績と意欲に基づくキャリア形成を支援する文化があり、年1回15万円のスキルアップ手当も支給されます。 -
生成AIを活用した先進的な開発環境:
生成AIを積極的に開発プロセスへ取り込む文化があり、Claude Code活用事例やLLMを使ったチケット自動化なども実践されています。テックブログやカンファレンス登壇など、技術発信・学習への投資も盛んな組織です。
以下のいずれかの経験・知見を複数お持ちの方が対象となります。
- Webアプリケーション開発の実務経験(バックエンド・フロントエンド問わず)
- システムアーキテクチャ設計・技術選定の経験
- AWS・GCPなどクラウドインフラの設計・構築経験
- スクラムやアジャイル開発手法を用いたチーム開発経験
- コードレビューや品質管理プロセスの設計・運用経験
- ステークホルダーへの要件定義・合意形成の経験
- 技術的負債の評価・解消計画の策定経験
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事業理解力と技術翻訳力:
ビジネス要件・非機能要件を深く理解し、最適なシステムアーキテクチャや技術スタックに落とし込む能力が求められます。単なる実装者ではなく、事業課題の解決者として思考できることが重要です。 -
オーナーシップとリーダーシップ:
技術的なオーナーシップを持ち、チームを技術的に牽引する姿勢が必要です。曖昧な状況でも自律的に判断・行動し、チーム全体の技術力底上げをリードできる人物が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント:
事業担当・プロジェクト推進担当など多様な関係者と連携し、要件の具体化や合意形成を主導できるコミュニケーション力が不可欠です。 -
複雑な課題への挑戦意欲と問題解決力:
難易度の高い技術課題に対して、解決策を提示しながら実装をリードできる能力が求められます。課題の複雑性を楽しめる姿勢も重視されます。 -
継続的学習と最新技術への適応力:
生成AIを含む最新技術の調査・評価・組織への導入検討を自律的に行えること。変化の速い技術環境でキャッチアップし続ける意欲が求められます。
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DDD(ドメイン駆動設計)の実践経験:
ドメインモデリングや境界付きコンテキストなど、DDDの概念を実際のプロジェクトに適用した経験があると、BPR推進部での業務設計・システム設計に直結します。 -
Salesforce / Kintone 等のSaaS開発経験:
Apex・LWC・Visualforceなど、Salesforceの開発経験や、Kintoneのカスタマイズ開発経験があると即戦力として活躍できます。 -
エンジニアリングマネジメントの経験:
内製開発チームのビルディング経験や、チームメンバーへのメンタリング・技術支援経験があると、テックリードとしての役割を早期に発揮できます。 -
生成AI・LLMを活用した開発経験:
Claude CodeやGitHub Copilotなどを活用した開発フロー改善や、LLMを組み込んだシステム構築の経験があると歓迎されます。 -
BtoB SaaSプロダクト開発経験:
カイポケのような業界特化型SaaSにおける開発・運用経験があると、事業特性への理解をスムーズに深めることができます。
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事業戦略を起点とした上流設計力:
経営に近い部門で事業要件をシステムアーキテクチャに落とし込む経験を積むことで、ビジネス視点を持ったシステム設計力が身につきます。これはSIerや受託開発では得難いスキルです。 -
マルチスタック・マルチクラウドの開発スキル:
Kotlin・TypeScript・Python等の多言語開発と、AWS・GCPを組み合わせたインフラ設計・構築を実践することで、特定技術に依存しないフルスタックエンジニアとしての汎用力が向上します。 -
内製チームのビルディング・エンジニアリングマネジメント経験:
テックリードとして開発プロセスの整備・チームメンバーへの技術的サポートを行うことで、将来のエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへのキャリア基盤を形成できます。 -
生成AIを活用した開発プロセス改善スキル:
開発現場でのAI活用推進をリードすることで、最先端の生成AI活用ノウハウを実践ベースで習得できます。これは今後の市場価値向上に直結するスキルです。 -
ヘルスケア・介護領域のドメイン知識:
超高齢社会という成長市場において、介護事業者向けSaaS(カイポケ)の在庫管理・ファクタリングなど複雑な業務ドメインを深く理解することで、希少価値の高いドメインエキスパートとしての専門性が身につきます。
- 現在
- シニアエンジニア/テックリード BPR推進部の新規プロジェクト(在庫システム・ファクタリング機能等)において技術的オーナーシップを持ち、アーキテクチャ設計・技術選定・実装リードを担います。
- エンジニアリングマネージャー 開発プロセスの整備やチームビルドを手掛けることで、社内業務システムのエンジニアリングマネージャーとして複数チームを牽引するキャリアパスです。
- プロダクトマネージャー プロダクトのあるべき姿を考え、方向性やロードマップの策定などを手掛けることで、プロダクトマネージャーへの役割拡張が可能です。
- ビジネスアーキテクト ユーザー部門へのヒアリングや事業の課題抽出・施策推進などを担うことで、技術と事業の橋渡しを行うビジネスアーキテクトとして活躍できます。
- ITアーキテクト ITインフラ領域にも拡張し、グループ全体のIT基盤を設計・構築するITアーキテクトとして、より広いスコープで技術をリードするキャリアです。
【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性とやりがい: 医療・介護分野という社会課題に直結する事業に携わることへの充実感を評価する声が多く、「アクションに対して制約がなく歓迎される文化」との口コミも見られます。
2. 働き方の柔軟性: 完全週休2日制・フレックスタイム制の導入、有給休暇の取りやすさが評価されています。部署によってはリモートワークとのハイブリッド勤務が実現できており、最終退社時間の設定など生産性重視の文化が根付いているとの声があります。
3. スキルアップ支援: 年1回15万円の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り493文字)
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