【東京勤務 選考2回!】SNSマーケティングのコンサルタント営業職/法人営業【インスタorTikTokフォロワー数が5万名以上の方がペルソナ】
- 年収
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480万円〜480万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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SNSマーケティングのコンサルタント営業職として、YouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokなど様々なプラットフォームのフォロワーや認知を増やす施策を提案します。企画~分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行います。
主な業務内容は以下の通りです:
・クライアントへのSNS企画のヒアリングと提案
・成約後の提案内容の実行と成果測定
・SNSマーケティングのPDCAサイクルの実施
・クライアントのゴールに向けたSNS戦略の立案と実行対象クライアントは、コスメ、アパレル、ホテル、ジム、アミューズメント施設など多業界にわたります。消費者目線での面白い投稿企画を提案し、企業ブランディングの成功をサポートします。
特に求められるスキルは:
・SNSを日常的に利用している
・創造的なアイディアを提案できる
・チームワークを重視できる
・クライアントの課題解決に向けた提案力 - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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SNSマーケティングのワンストップ支援:
YouTube・Instagram・TikTok・X・LINE・Facebookなど主要プラットフォームを横断した企画から分析まで、ワンストップでクライアントをサポートできる環境です。 -
多様な業界クライアントとの接点:
コスメ・アパレル・ホテル・ジム・アミューズメント施設など幅広い業界企業を担当するため、業界を問わないマーケティング知識と提案経験を積むことができます。 -
平均年齢26歳の若手組織でのキャリアアップ:
若手が多数在籍するベンチャー環境で、4年目に部長へ抜擢された実例があるなど、年齢・年次に関わらず早期にキャリアステップを踏める社風があります。 -
成果主義・インセンティブ制度による高収入機会:
結果に応じてインセンティブが付与される仕組みを採用しており、SNS施策での成果が直接報酬に反映されます。業界トップクラスの給与水準が特徴です。 -
トレンドリサーチ・新商材開発への参加:
常に新しいSNSトレンドやTikTok等の新商材開発にチームで取り組む文化があり、デジタルマーケティングの最前線で知見を磨くことができます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- SNS(Instagram・TikTok・YouTube等)の日常的な利用経験
- 法人向け営業・コンサルティング経験(業種不問)
- クライアントの課題をヒアリングし提案書を作成するスキル
- PDCAサイクルの実施・管理経験
- マーケティングチームや制作チームとの横断的な連携経験
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創造的な発想力:
SNSに正解はないため、トレンドを踏まえた面白いコンテンツ企画をゼロから発案できる力が求められます。 -
傾聴・ヒアリング力:
クライアントのビジネス課題や目標を正確に引き出し、最適なSNS戦略に落とし込む能力が必要です。 -
チームワークと協調性:
マーケティングチーム・制作チームと連携しながら施策を推進するため、チーム一丸となって動ける姿勢が求められます。 -
PDCAを回す実行力:
施策立案だけでなく、成果計測・改善を繰り返すタフな実行力と数値への意識が重視されます。 -
素直さ・前向きな姿勢:
若い組織ゆえに先輩の指導を素直に吸収し、失敗を恐れずに挑戦し続けるメンタリティが企業文化と合致します。
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SNSアカウント運用経験(フォロワー5万人以上):
InstagramやTikTokで5万人以上のフォロワーを持つ方は、消費者視点のリアルな知見を提案に活かせるためペルソナとして特に歓迎されます。 -
デジタル広告・Webマーケティングの基礎知識:
リスティング広告やSEO等のWeb施策への理解があると、SNSとの統合的なプロモーション提案に深みが出ます。 -
コンテンツ制作・動画編集の経験:
SNS投稿用の動画やクリエイティブ制作の経験があれば、制作チームとの連携がよりスムーズになります。 -
データ分析・レポーティング経験:
SNSのインサイトデータを読み解き、クライアントへの成果報告や改善提案に活用できるスキルが歓迎されます。
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SNSマーケティング全般のコンサルティングスキル:
企画立案・運用・分析までワンストップで担当することで、SNSマーケターとしての包括的なスキルセットを習得できます。 -
法人営業・コンサルティング力:
多業界のクライアントに対してヒアリングから提案・クロージングまでを経験することで、汎用性の高いBtoB営業力が身につきます。 -
トレンドリサーチ・市場分析力:
常にSNSのトレンドを追いかけリサーチする業務を通じて、デジタルマーケティング市場の変化に対応できる情報収集・分析能力が養われます。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数クライアントの案件を同時進行で管理するため、優先順位付けやスケジュール管理など効率的な業務遂行スキルが自然と磨かれます。 -
クロスファンクショナルな連携経験:
マーケティング・制作・営業が連携するワンストップ体制の中で、部門横断的なプロジェクト推進スキルが習得できます。
- 現在
- SNSコンサルタント(シニア) 複数クライアントの担当を通じて提案力・数値改善実績を積み、チーフ(課長クラス)への昇格を目指します。年4回の昇給評価機会があり、成果が直接キャリアアップに反映されます。
- SNSマーケティングチームリーダー チームメンバーのマネジメントや新人育成を担いながら、部門のKPI達成を牽引するポジションです。実力次第では入社4年前後での抜擢事例もあります。
- WEB事業部マネージャー・部長 SNS領域に留まらず、広告・SEO・WEBプロモーション全般を統括するマネジメント職へのステップアップが見込めます。新規事業立ち上げにも携わる機会があります。
- 新規事業責任者・子会社代表 社内の新規事業企画や既存事業のスピンオフで責任者に抜擢されるケースがあり、ベンチャー環境ならではの経営者視点のキャリア構築が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と成長機会:入社1年目から責任ある業務を任される事例が多く、「昇給のスピードがかなり速く、裁量権を持って働ける」という声がある。早期のキャリアアップを求める方には魅力的な環境。
2. 給与水準:月給ベースが高く設定されており、インセンティブを加えると同年代平均を大きく上回る収入が期待できるとの評価が多い。
3. 福利厚生:住宅手当(最寄り駅2駅圏内補助)、資格取得支援、企業主導型保育園の設置、国内最大規模の福利厚生サービス...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)
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