LT管理本部/渋谷/管理/法務担当
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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業務内容について
◎詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案
・トラブル、紛争等に対する法的支援
・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外
・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進◎法務参照記事
事業を理解し、未来を創造する。レバレジーズが体現する、新しい法務像
【1日密着】レバレジーズ(レバテック)法務責任者のリアルな働き方◎当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、
単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、
レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。組織について
◎レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから
◎ レバテック法務グループ
(レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向)
現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー(係長相当)1名、一般社員4名の構成となっています。
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。参照記事
▼会社について
『社員の成長こそ、希望』岩槻代表が語る、新年間テーマと組織づくりへの情熱。
次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由
▼働く環境
レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア オフィスツアー
▼福利厚生
レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖 ‐社内制度編‐レバレジーズの福利厚生を紹介!
【福利厚生(飲食編)】レバ社員に大人気!社内のカフェテリアを覗いてみた|レバレジーズ
▼仕事と家庭の両立
【子育て奮闘中】パパ社員集めて色々聞いてみた!!
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社
必須要件
大卒以上
正社員として企業での法務経験3年以上ある方
歓迎要件
一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方。
法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方。スタートアップや新規事業の立ち上げなど、変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方。
「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方
正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方。
このような方に仲間になってほしい「法務は守りの部署」という固定観念を捨て、事業を成長させるための「攻めのパートナー」として活躍したい方を求めています。 当社は現在、少数精鋭でビジネスを拡大させているフェーズです。一人法務として裁量を持ちつつも、孤立することなく、営業や開発、経営陣と同じチームの「仲間」として、共に大きな目標へチャレンジしていける方を大歓迎します。
- 企業名
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レバレジーズ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇(時間取得可能、無給) ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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事業特化型法務として経営に近い環境:
単なる契約書チェックにとどまらず、新規事業立ち上げ・M&A・海外展開など経営直結の案件に携われます。法務部長・弁護士・マネージャーを含む14名体制の中で、事業部門との近距離で法的サポートを行うポジションです。 -
急成長メガベンチャーでの幅広い法務経験:
創業以来20年連続増益・2024年度年商1,428億円を達成した成長企業で、IT・医療・M&A・海外など40以上の多彩な事業領域における法的課題に携わることができます。 -
実力主義による早期キャリアアップ:
年齢・社歴に関係なく、能力と成果に応じて評価される実力主義の文化があります。入社1年足らずで法務リーダーに昇格した事例もあるなど、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。 -
ビジネス視点を持つ法務人材に成長できる環境:
事業部門と密に連携しながら業務に取り組むことで、法的専門性だけでなく、事業開発やビジネス視点も高い水準で磨ける環境です。弁護士・外部専門家との協働を通じて専門知識を日々習得できます。 -
充実した福利厚生と女性・育児支援:
「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー受賞。産休・育休取得率100%、復帰率95.4%、ご近所手当など独自の福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 契約書レビュー・契約管理の実務経験
- 企業法務または法律事務所での勤務経験
- ビジネスリスク評価・是正提案の経験
- 弁護士・税理士等外部専門家との連携・調整経験
- 法的トラブル・紛争対応の経験
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スピード感を持って動ける実行力:
急成長中のメガベンチャーにおいて、事業側のニーズに迅速に応えるため、スピード感を持って業務に取り組む姿勢が不可欠です。 -
事業視点・ビジネス感覚:
法的なリスク管理にとどまらず、事業の成長を支援する観点から提案できる能力が求められます。「守りながら攻める」法務としての姿勢が重要です。 -
自律的な問題解決能力:
前例の少ない案件や新規事業対応など、自ら考えて行動する自己解決力が求められます。マニュアル化されていない環境でも積極的に業務を推進できる方が活躍できます。 -
コミュニケーション能力・関係構築力:
社内の事業部門、外部の弁護士・税理士など多様なステークホルダーと連携するため、円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築が重要です。 -
成長意欲・学習意欲:
法律改正や新規事業領域への対応のため、常に最新の法的知識を習得する姿勢が求められます。会社全体として成長意欲の高い人材が評価される文化があります。
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法律事務所・弁護士事務所での実務経験:
外部の法律専門家との連携業務において、実務慣行や専門的知識の面で即戦力として活躍できます。 -
IT・医療・人材業界に関する法的知識:
レバレジーズの主力事業領域における規制・法令に関する知識があると、事業部門との連携がよりスムーズになります。 -
新規事業・スタートアップ環境での法務経験:
変化の速い環境での法的リスク評価や事業支援の経験は、同社の事業特化型法務組織で高く評価されます。 -
M&A・海外取引に関する知識・経験:
レバレジーズはM&A事業や海外展開を積極的に推進しており、これらの領域での法的経験・知見は大きなアドバンテージになります。 -
法務DX・業務改善の推進経験:
コントラクトマネジメントツールや業務効率化ツールを活用した法務DXの経験は、同社が志向する業務改善の推進に貢献できます。
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事業特化型インハウス法務スキル:
契約書レビューから新規事業相談・紛争対応まで、幅広い法務業務を事業部門に密着した形で経験することで、ビジネス実務に強い法務人材としての専門性が身につきます。 -
ビジネス・経営視点:
急成長企業の経営に近いポジションで、事業リスク評価や是正提案を通じ、法的専門性に加えてビジネスオーナーシップやビジネス感覚が身につきます。 -
外部専門家マネジメントスキル:
弁護士・税理士等の外部専門家との折衝・調整を日常的に行うことで、外部リソースを活用・管理する能力が培われます。 -
多分野横断の法的知識:
IT・医療・M&A・海外事業など40以上の多様な事業領域における法的課題を扱うため、特定業界に偏らない幅広い法的知識が蓄積されます。 -
法務業務改善・プロセス設計能力:
コントラクト管理や業務プロセス改善の推進に携わることで、法務組織全体の効率化を推進するマネジメントスキルが習得できます。
- 現在
- 法務専任担当(リーガルチェック・トラブル対応) まずは契約書レビューや契約管理事務、トラブル・紛争対応をメインに担当します。弁護士・外部専門家との連携を通じて実務力を高めます。
- 法務リーダー 能力と成果次第で早期に法務リーダーへの昇格が可能です。同社では入社1年足らずでリーダーに昇格した事例もあります。新規事業相談や法務業務改善の推進にも幅を広げられます。
- 法務マネージャー(課長相当) 法務組織のマネジメントを担い、全社的な法的課題の解決をリードします。新規事業立ち上げ・M&A・海外展開など複雑な案件でも主担当として活躍できます。
- 法務部門責任者 / コーポレート法務戦略リード 事業戦略と法務戦略を統合するポジションとして、経営層と直接連携しながら会社全体の法的リスク管理・コンプライアンス体制の構築を主導します。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ:若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる点が多くの口コミで評価されています。裁量の大きい環境の中で目標達成に向けたPDCAやスピード感ある意思決定を学べると好評です。
2. 人柄・社風:社員の人柄の良さや助け合いの文化、前向きで成長意欲の高いメンバーが多い点がポジティブに挙げられています。
3. 女性・育児支援:産休・育休取得率100%・復帰率95.4%と高水準で、育児後の時短勤務も柔軟に対応。女性が働きや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)
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