【正社員・契約社員】プランナー_リード_京都

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企画書・仕様書の作成経験（3年以上）
• ゲーム運営フェーズでの業務経験
• RedmineまたはJIRAなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
• UIプランニングを含む1年以上の長期運営プロジェクト経験
• チームリーダーとしての業務進行・品質管理経験

• 協調性とコミュニケーション能力:
  チームメンバーと円滑に意思疎通を図り、異なる職種（エンジニア・デザイナー等）とも建設的に連携できる対人スキルが求められます。
• 自発的な提案力:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善案を発案・実行できる主体性が重視されます。試行錯誤を繰り返しながら前進できる姿勢が不可欠です。
• 柔軟な適応力（スクラップ＆ビルド）:
  仕様や方針の変更が生じた際にも柔軟に対応し、既存のやり方に固執せずより良い方向へ切り替えられるメンタリティが求められます。
• 品質管理への高い意識:
  リードとしてチームアウトプットの品質を担保する立場上、細部への注意力と基準を設けて管理する姿勢が必要です。
• 社内外での折衝・交渉スキル:
  ステークホルダーとの折衝業務を担うため、相手の意図を正確に把握しつつ、自チームの立場を明確に伝えられる交渉力が求められます。

• ポケモンコンテンツへの深い理解:
  ポケモン本編シリーズをプレイしている程度の知識・愛着があると、コンテンツの世界観を尊重した企画立案に活かすことができ、歓迎されます。
• UIプランニングの専門知識:
  UIデザインの原則やユーザー体験を意識したプランニング経験は、モバイル・サービス系プロダクトの運営において即戦力として評価されます。
• 業務改善の実績:
  既存フローの課題を発見し、具体的な改善施策を立案・実行した経験がある方は、組織づくりフェーズにある同社にとって特に歓迎されます。
• アジャイル・スクラム開発の経験:
  JIRAやRedmineを活用したアジャイル的なプロジェクト管理の経験は、チーム運営の効率化に直結するため、プラス評価の対象となります。

• グローバルIPを用いたゲーム企画・運営スキル:
  世界規模で展開されるポケモンIPのプロダクト運営に携わることで、グローバルユーザーを対象とした企画立案・仕様設計の実践的なノウハウが身につきます。
• リードプランナーとしてのマネジメント能力:
  チームリーダーとしてメンバー管理・業務進行・品質保証を担うことで、プレイングマネージャーとしてのマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。
• プロジェクト管理ツールの高度な活用スキル:
  RedmineやJIRAを用いたタスク管理・進捗把握・課題管理のベストプラクティスを実践的に習得でき、他プロジェクトでも通用するPM基礎力が身につきます。
• 社内外折衝・ステークホルダーマネジメント力:
  多部門・外部パートナーとの折衝業務を通じて、ビジネス交渉力や調整力を鍛えることができます。
• 長期運営タイトルにおける改善・分析力:
  リリース後の長期運営フェーズに継続的に関わることで、KPIベースの改善提案や運営施策の立案・評価サイクルを実践的に経験できます。