経理（連結決算・開示担当）メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 上場企業（グロース・スタンダード市場レベル）での開示実務経験
• 事業会社での経理実務経験（目安：3〜5年以上）
• 連結決算の実務経験
• 上長レビューを前提とした業務の自走・リード経験

• 自律的な課題解決力:
  指示待ちにならず、「何をどう進めるか」を自ら考え、主体的に行動できる姿勢が求められます。
• チャレンジングな環境への適応力:
  不確定要素の多い環境においても前向きに課題を捉え、変化に柔軟に対応できるマインドセットが必要です。
• 円滑なコミュニケーション能力:
  関係部署や子会社との調整・折衝が多く、ステークホルダーと良好な関係を築きながら業務を推進できる力が求められます。
• 正確性とスピードのバランス感覚:
  経理業務において高い正確性を維持しつつ、決算スケジュール等の期限に合わせたスピード対応が求められます。
• 論点整理・ドキュメンテーション力:
  監査法人や上長への資料作成・質問対応において、複雑な会計論点をわかりやすく整理・説明する能力が重視されます。

• IPO準備企業での経理経験:
  IPO準備フェーズでの実務経験がある方は、体制構築・整備のフェーズで即戦力として活躍が期待されます。
• 有価証券報告書・決算短信の作成経験:
  開示資料の主担当として早期に業務をリードするうえで、実際の作成経験が大きく活かせます。
• 日商簿記2級以上（または同等知識）:
  会計処理の正確性担保に直結する資格・知識として歓迎されます。
• 会計システム導入・業務改善経験:
  経理業務フローの整備・改善において、システム面からのアプローチができる方は即戦力として評価されます。
• 監査法人対応の実務経験:
  監査法人とのコミュニケーションや質問対応の経験は、当ポジションの重要業務に直接つながります。

• 連結決算・開示の高度な実務スキル:
  月次・四半期・年次の連結決算から有価証券届出書・決算短信の作成まで、上場企業水準の経理・開示業務を一貫して経験することで、希少性の高い専門スキルを習得できます。
• J-SOX（内部統制）の整備・運用ノウハウ:
  J-SOX対応の整備・運用サポートに携わることで、上場企業に必要な内部統制の設計・改善に関する実践的な知識を身につけられます。
• 監査法人・証券会社との折衝スキル:
  外部専門家や監査法人、証券会社との連携を通じて、高度な会計論点の整理・対応力と交渉・折衝スキルを養えます。
• 経理業務フロー改善・DX推進能力:
  経理業務フローの整備・改善や会計システム導入の機会を通じて、業務効率化や経理DXを主導するスキルを習得できます。
• グループ経営管理・税務の幅広い知識:
  会計基準変更対応・税務申告補助・KPI資料作成など追加業務を通じて、経理の枠を超えた経営管理・税務領域の知識を広げられます。