プロジェクトマネージャー/第2開発部_決済グループ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• WebサービスまたはECサイトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのシステム開発経験
• 品質管理・コスト管理・進捗管理・スコープ管理を含むプロジェクト管理全般の実務経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・利害調整・合意形成の経験
• 複数の部署やチームが関わるプロジェクトの推進経験
• 決済システムまたは金融系Webサービスの開発・運用経験（尚可）

• 課題解決・問題分析力:
  プロジェクト推進中に発生する複雑な課題を的確に把握し、関係者と協力しながら迅速に解決策を導き出す能力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  事業部・エンジニア・ビジネスサイドなど多様なステークホルダーと連携するため、相手に合わせた分かりやすい説明・調整力が求められます。
• 合意形成・折衝力:
  利害が対立する複数部署間の調整や、社外パートナーとの交渉を主導できる折衝スキルが重視されます。
• 自律的な推進力・主体性:
  「なんでもやってるDMM」らしく、ビジネスモデルが固まっていない状況でも自らプロジェクトを前に進める自発的な行動力が期待されます。
• 次世代育成・メンタリング力:
  プロジェクトリーダーや若手PMの成長を支援するコーチング・メンタリングの姿勢と経験が求められます。

• 大規模トラフィックWebサービスの開発・運用経験:
  月間数千万PFV規模のECサイトや大規模Webサービスにおける開発・運用の知見があると即戦力として活躍できます。
• プロダクトマネージャー・プランナー経験:
  WebサービスやECサービスにおける企画・プロダクトマネジメントの経験は、ビジネス視点でのPM業務に直結するため歓迎されます。
• チームビルディング・開発体制構築の経験:
  開発チームの組成や運用体制の構築・改善経験があると、組織のスケールアップに即貢献できます。
• 決済代行・Fintech領域の知識:
  決済代行会社との連携や継続課金など、Fintech・決済領域の知識・経験は本ポジションの業務理解を深める上で強みになります。

• 大規模決済システムのPMスキル:
  レジ機能・継続課金基盤・決済代行連携など、多くのサービスで利用される汎用決済プラットフォームのプロジェクト管理ノウハウを体系的に習得できます。
• クロスファンクショナルな折衝・調整スキル:
  複数の事業部・技術チーム・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進を通じて、組織横断的なステークホルダーマネジメント力が身につきます。
• 次世代リーダー育成・組織開発スキル:
  メンターとして若手PMやPLの育成を担うことで、コーチングや1on1・育成プログラム設計など組織開発に関する実践スキルが得られます。
• 事業立ち上げ・成長支援の知見:
  事業部への決済機能提供を通じて、新規事業の立ち上げから成長フェーズを支える事業推進の実務経験を積むことができます。
• プラットフォームビジネスの戦略的視点:
  60以上のサービスを横断する決済プラットフォームを担うことで、プラットフォーム設計・汎用化・スケール戦略に関する深い知見を習得できます。