年収

450万円〜610万円

勤務地

東京都

職務内容

WORK

仕事内容

既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担うポジションです。

弊社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。

部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。

<具体的な業務内容>

事業計画の数字達成に必要なリード(商談)獲得施策の実行
定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行
既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行
インサイドセールスの接触率、アポ率を向上させるキャンペーンの企画・実行

<このポジションの面白さ>
商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標(事業グロース)に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。

募集背景

事業拡大に伴い、オンライン・オフライン問わずマーケティング施策経由での商談獲得を拡充していくために、裁量を持ちながら企画設計→実行まで担っていただける方を募集します。
商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。
また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標(事業グロース)に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。

必須スキル

以下①+②を満たす方(②はいずれか)

①何かしらの顧客折衝経験且つ目標数字の達成に強いコミットメント持ち続けられる方

②イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 
②リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務経験

歓迎スキル
SaaS企業でのマーケティング経験
MA/CRMツールの実務経験
営業経験
構成メンバー

部長:1名
MGR:2名
メンバー(正社員):10名

<マーケティング部/部長note>
マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜610万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
20歳
ポジションの魅力
  • 急成長SaaSのグロースを牽引できる:
    全国13万店舗以上に導入されている急成長プロダクト「カンリー店舗集客」のGTM戦略を最前線で担えるポジションです。デロイトトーマツ「Technology Fast 50 Japan」に3年連続(2022〜2024年)でランクインするなど、事業成長のど真ん中でマーケティング責任者として活躍できます。
  • 商談供給まで一貫して担うマーケティング領域の広さ:
    グロースマーケティング・インサイドセールス・アライアンスセールスの3チームが商談獲得まで担う構造のため、イベント企画・コンテンツ制作・ナーチャリングなど、BtoBマーケティングの上流から下流まで幅広く経験できます。
  • フラットな組織文化と強い裁量:
    「バリューを最も体現するための役割」として役職を捉える理念経営のもと、年功序列ではなく成果・スキルによる評価が行われます。マネージャーとしても率直なディスカッションを通じ大きな裁量をもって施策を推進できる環境です。
  • 上場準備フェーズの経験とキャリア価値:
    累計調達額約35億円(シリーズCラウンド)に到達し、上場準備を進める成長フェーズの企業です。IPOを見据えた組織・事業拡大の最前線で得られる経験は、今後のキャリアにおいても大きな市場価値につながります。
  • 部門横断で事業グロースに直結できる影響力:
    セールス・CSとも密に連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行を担うため、1人のマーケターとして事業KPIに直結した成果を出しやすい環境です。部門の壁が低く、良好な関係性のなかで施策を推進できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB SaaSのマーケティング経験(リード獲得〜商談創出)
  • GTM戦略の策定・実行経験
  • 定量・定性データを用いたセグメント分析・施策立案経験
  • 展示会・セミナー・ウェビナー等のイベント企画・運営経験
  • コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー・ブログ等)の制作・運用経験
  • MAツール等を活用したリードナーチャリングプログラムの設計・実行経験
  • マーケティングチームのマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 数字へのオーナーシップ:
    事業計画上のリード・商談目標を自分ごととして捉え、KPIから逆算して施策を設計・実行できる当事者意識が求められます。
  • クロスファンクショナルな推進力:
    インサイドセールス・アライアンスセールス・セールス・CSと多岐にわたるチームと連携するため、部門を超えて巻き込み、共通目標に向けて協業できる調整力が必要です。
  • 仮説思考・高速PDCA:
    「まずやってみろ」というカルチャーのもと、完璧な計画より行動スピードを重視します。仮説を立てて素早く施策を試し、データで検証し改善を繰り返せる方が求められます。
  • コミュニケーション力・論理的思考:
    データに基づいた重点セグメントの策定や施策提案を、経営・他部門に分かりやすく説明できる論理的思考とコミュニケーション力が必要です。
  • マネジメントマインド:
    チームメンバーの育成・評価・目標設定など、マネージャーとして組織を動かすリーダーシップを発揮できることが期待されます。
歓迎スキル
  • MEO・ローカルマーケティングの知見:
    GoogleビジネスプロフィールやMEO(Googleマップ対策)の基礎知識があると、自社プロダクトの価値訴求やターゲット理解がより深まります。
  • ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験:
    多店舗チェーンなど特定大手企業を重点ターゲットとする施策設計・実行経験があると即戦力として活躍できます。
  • HubSpot・Salesforce等のMAツール・CRMの活用経験:
    リードナーチャリングや商談パイプライン管理に直結するため、実務経験があると環境への適応がスムーズです。
  • スタートアップ・成長期SaaS企業でのマーケティング経験:
    組織・プロセスが変化しやすい環境での柔軟な対応力が評価されます。
  • データ分析ツール(BIツール・GA4等)の活用経験:
    定量データを用いたセグメント分析や施策効果測定に活かせるスキルとして歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • BtoB SaaS全般のグロースマーケティングスキル:
    リード獲得・ナーチャリング・商談創出まで一貫した責任を持つため、BtoBマーケティングのフルファネルを実践的に習得できます。
  • GTM戦略の立案・実行能力:
    事業計画から逆算したセグメント策定・チャネル選定・キャンペーン設計を繰り返すことで、事業成長に直結する戦略立案能力が身につきます。
  • クロスファンクショナルなビジネスリーダーシップ:
    セールス・CS・IS・アライアンスなど複数部門と協働するマーケティング責任者として、組織横断のプロジェクト推進力と事業視点が醸成されます。
  • 店舗DX・MEO領域の専門知識:
    Googleビジネスプロフィールをはじめとする店舗デジタルマーケティング領域の深い知識と業界ネットワークが得られます。
  • スタートアップフェーズのマネジメント経験:
    IPO準備を進める急成長フェーズのマネージャーとして、組織づくり・採用・評価など経営に近いレイヤーのマネジメントスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(グロースマーケティング マネージャー)
  • マーケティング部門責任者(部長・VP of Marketing) チームの拡大とともに、グロースマーケティング・インサイドセールス・アライアンスセールスを統括するマーケティング部門全体の責任者へのステップアップが想定されます。
  • CMO(最高マーケティング責任者) 上場準備が進む中で、経営戦略と連動したブランド・グロース・収益の各指標に責任を持つCMOポジションへのキャリアパスが開かれています。
  • 事業責任者・新規事業リーダー カンリーAI面接・カンリーワーク等の新規事業が続々と立ち上がる中、マーケティング知見を活かして新規プロダクトの事業責任者へ挑戦する道もあります。
  • 独立・起業 / 他社CMO・マーケティング責任者 急成長SaaSのグロースマーケティング全般を担った経験は市場価値が高く、他のSaaS企業のマーケティング責任者やスタートアップの創業メンバーとして活躍するキャリアにも繋がります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、カンリーはミッション・バリューを組織の中心に置く理念経営が特徴的で、フラットな組織風土や質問しやすい雰囲気が評価されています。一方で急成長フェーズゆえの人員不足・業務量の多さを指摘する声もあり、残業が発生しやすい側面も見受けられます。有給休暇の取得やフレックス制度については比較的取得しやすいとのポジティブな評価も複数あります。給与水準についてはボーナスが低めな一方で月給が高めに設定されているという意見があり、スタートアップとしての標準的な水準との評価が多いようです。

【ポジティブな評価】
1. 組織文化・社風: ビジョン・ミッション・バリューを軸にした社内コミュニケーションが活発で、提案を受け入れる雰囲気があると評価されています。役員も経験豊富な人材が揃っており、組織の安定感につながっているとの声があります。
2. 休暇・制度の柔軟性: 有給取得率が高く(口コミサイトの集計データでは94.2%との情報あり)、フレックス制度も希望通り取得しやすいとのコメントが複数見受けられます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。