年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

まずは国内最大規模の動画配信サービスにおいて、プロダクト開発のライフサイクル全般をリードしていただきます。事業責任者と連携しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定から、事業収益・サービス価値の最大化に向けた施策の立案・実行を推進していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- 中長期的な事業戦略やプロダクトロードマップの策定、推進
- ABテストやUI/UX改善といったグロース施策や、追加機能の開発・既存機能の改善を通じたユーザー体験の向上
- 職種の異なる多くのステークホルダーと合意形成しながら、要件定義からリリース、効果検証まで一連のディレクション

サービスだけでなく、チームやプロセスの成長も支えることを追求している組織で、共に挑戦していただける方を募集しています。

配属先のグロースグループでは、売上/営業利益の最大化・ユーザー価値の最大化をミッションとし、15名ほどのメンバーで施策の立案から実行までをコントロールします。実際の開発においては、自チームのエンジニアと会話しながら、別のグループのエンジニアとも連携して進めていきます。

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模の動画配信サービスでプロダクトをリード:
    DMM TVをはじめとする国内トップクラスの作品数を誇る動画配信サービスにおいて、プロダクト開発のライフサイクル全般をリードする機会があります。グループ全体で約4,000万人のユーザーを抱える大規模サービスに携われる点が大きな魅力です。
  • 事業収益に直結するグロース施策を推進:
    売上・営業利益の最大化とユーザー価値の最大化をミッションとするグロースグループに配属され、ABテストやUI/UX改善など事業成長に直結する施策の立案から実行まで一貫してコントロールできます。
  • プロダクトマネジメントの上流から下流まで一貫経験:
    中長期的なプロダクトロードマップ策定から、要件定義・リリース・効果検証まで一連のディレクションを担当できます。定性・定量両面での仮説検証やデータ分析、ステークホルダーとの合意形成など、PMとして重要なスキルを伸ばせる環境です。
  • 成果主義で若手でも高い裁量と報酬を得られる:
    年俸制かつ成果主義の評価体制を採用しており、年齢・勤続年数よりも実力と成果が重視されます。実力次第で早期昇進や新規事業の責任者を任されるチャンスもあります。
  • 多様な職種と連携できるクロスファンクショナルな環境:
    15名ほどのグロースグループ内のエンジニアだけでなく、別グループのエンジニア・デザイナー・事業責任者など職種の異なる多くのステークホルダーと連携するため、横断的なビジネス視野を養える環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービスや動画配信・デジタルコンテンツ領域でのプロダクトマネージャー経験
  • プロダクトロードマップの策定・推進経験
  • ABテストやUI/UX改善などグロース施策の立案・実行経験
  • 要件定義からリリース・効果検証までの一連のディレクション経験
  • 複数のステークホルダー(エンジニア・デザイナー・事業責任者等)との合意形成経験
  • 定量・定性データを活用した仮説検証・課題特定の経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での思考力:
    売上・営業利益・ユーザー価値の最大化を念頭に置き、事業戦略と連動したプロダクト戦略を自ら策定・推進できる事業家としての思考力が求められます。
  • スピード感のある環境への適応力:
    DMMはスピード感のあるビジネス展開を行っており、方針が変化する場面にも柔軟に対応できる適応力が必要です。変化を前向きに楽しめるマインドセットが重視されます。
  • 多様なステークホルダーとの合意形成力:
    職種の異なるエンジニア・デザイナー・事業責任者・経営層など、様々な立場の関係者と粘り強くコミュニケーションし、プロジェクトを前進させる調整力・折衝力が不可欠です。
  • 自律的な行動力と主体性:
    DMMでは社員の自主性が尊重される文化があり、指示を待つのではなく自らアイデアを出して提案・実行できる積極的なスタンスが評価されます。
  • データドリブンな意思決定力:
    ABテストや効果検証など、定量・定性の両面からデータを読み解き、根拠ある施策判断を行える論理的思考力とデータ活用スキルが求められます。
歓迎スキル
  • 動画配信・VODサービスの業界知見:
    NetflixやAmazon Prime Video等の競合サービスや、VOD市場の動向・ユーザー行動への深い理解があると即戦力として活躍できます。
  • エンジニアリングの基礎知識:
    エンジニアと円滑に連携するためのWeb技術・開発プロセスへの基本理解(アジャイル・スクラム等)があると、技術的な要件定義や課題解決に幅広く対応できます。
  • グロースハック・マーケティングの経験:
    ユーザー獲得・リテンション向上のためのグロースハック施策や、CRM・プッシュ通知・コンテンツ最適化などのマーケティング施策の実務経験があると歓迎されます。
  • 大規模サービスでのプロダクト改善経験:
    数百万〜数千万ユーザー規模のサービスにおいてプロダクト改善を主導した経験があると、DMM動画のスケールに合った施策推進に直結します。
  • 組織マネジメントやチームビルディングの経験:
    将来的にはチームやプロセスの成長を支える役割も期待されるため、メンバーのマネジメントやチームビルディングの経験があると、より幅広い役割を担えます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロダクトのPM実務スキル:
    国内最大規模の動画配信サービスにおいて、ロードマップ策定から効果検証まで一気通貫のプロダクトマネジメントを実践することで、大規模サービスならではのPMスキルを体系的に習得できます。
  • グロース施策の実行ノウハウ:
    ABテスト設計・UI/UX改善・機能開発を通じてユーザー体験を向上させるグロース思考と実行力を磨けます。数千万人規模のユーザーデータを活用した仮説検証力も身につきます。
  • クロスファンクショナルなステークホルダーマネジメント力:
    事業責任者・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種との合意形成を日常的に経験することで、組織横断的なプロジェクト推進力と交渉・説得スキルが大幅に向上します。
  • 事業戦略とプロダクト戦略の連携スキル:
    事業収益・サービス価値の最大化という明確なミッションのもと、事業KPIと連動したプロダクト戦略の策定・実行を繰り返すことで、事業視点のある戦略立案能力が培われます。
  • VOD・デジタルコンテンツ業界の専門知識:
    動画配信市場のトレンド・ユーザー行動・競合分析・コンテンツ戦略など、VOD特有の事業・プロダクトの知見が深まり、エンタメ・メディアテック業界における希少な専門性を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー グロース施策の実績を積み重ね、より複雑・大規模な機能開発や事業戦略立案を主導するシニアPMへとステップアップ。チームメンバーのメンタリングも担うようになります。
  • プロダクトリード / グループリーダー グロースグループ全体の施策・プロセスを統括するリードポジションへ。エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドを横断した組織のハブとして、プロダクト戦略の中心的な役割を担います。
  • プロダクトディレクター / 事業責任者 動画配信事業全体のプロダクト戦略や事業KPIに責任を持つ事業責任者・プロダクトディレクターへ。DMMの多事業展開を活かし、他サービスへの異動・横断プロジェクトのリードも視野に入ります。
  • VPoP / 経営幹部 DMM全体のプロダクト組織を統括するVPoP(Vice President of Product)や、各事業部門の経営幹部として複数事業を横断する経営レベルの意思決定に関与するキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、DMMは「挑戦」と「スピード」を重視するベンチャー気質の企業文化を持ちながら、大手企業としての規模感・安定感も併せ持つユニークな職場環境との評価が多いです。フレックスタイム制・リモートワークなど働き方の柔軟性は高く評価されており、月間平均残業時間はIT業界平均を大幅に下回る水準です。一方で、成果主義の評価制度や部署によって大きく異なる文化・体制には、適応に時間がかかるという声もあります。自律的に学び・行動できる人材にとっては非常に魅力的な環境ですが、受け身のスタンスでは成長機会を得にくいという点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 新規事業・挑戦機会の豊富さ: 60以上の事業を展開しており、手を挙げれば新しい領域にチャレンジできる機会が多いと評価されています。実力次第で若手でも大きな裁量を持って働けると感じている社員が多いです。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度とリモートワーク制度が整備されており、月間平均残業時間はIT業界平均より約10時間少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境との声が多く見られます。有...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。